?？谑袆趧?dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同的基本信息1.勞動(dòng)合同期限：（1）有固定期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；（2）無固定期限：自_______年_______月_______日起；（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_______年_______月_______日起至任務(wù)完成之日止。2.工作地點(diǎn)：_______。3.工作崗位：_______（具體職責(zé)和要求見附件一）。二、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行_______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），乙方享有法定的休息休假權(quán)利。2.乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。3.甲方依法為乙方支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為_______元（人民幣，下同），按照甲方的工資支付規(guī)定按時(shí)足額支付。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的實(shí)際工作績效，可適當(dāng)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資待遇的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序按甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條所列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條第一款、第二款所列情形之一的，可以解除本勞動(dòng)合同。4.甲方宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，本勞動(dòng)合同終止。5.本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同終止。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的附件為本勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前所有的書面或口頭協(xié)議。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以利于合同的追溯和管理。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫甲方的名稱、地址和聯(lián)系方式，確保甲方身份的真實(shí)性和有效性。3.乙方信息：準(zhǔn)確填寫乙方的身份證號(hào)碼、住址和聯(lián)系方式，確保乙方身份的真實(shí)性和有效性。4.合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同期限，包括起始日期和終止日期，以免產(chǎn)生爭議。5.工作地點(diǎn)：明確填寫工作地點(diǎn)，以確保乙方清楚了解工作地點(diǎn)。6.工作崗位：詳細(xì)填寫乙方的工作崗位及具體職責(zé)和要求，以便于雙方對工作內(nèi)容的明確理解。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的月工資、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬，確保乙方權(quán)益的保障。8.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。9.保密協(xié)議：注意保密協(xié)議的履行，確保乙方不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.爭議解決：注意選擇合適的爭議解決方式，以便在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的原則和制度。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.賠償責(zé)任：指因違反合同約定或法律規(guī)定，造成對方損失時(shí)應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的義務(wù)。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等過程中發(fā)生的爭議。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。7.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決糾紛的程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，設(shè)有一個(gè)試用期階段，通常為合同期限的前六個(gè)月。在此期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以決定是否正式錄用乙方。試用期內(nèi)的工資待遇可以適當(dāng)?shù)陀谡戒浻煤蟮墓べY，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.加班工作：由于工作性質(zhì)的需要，乙方可能需要加班工作。在這種情況下，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付乙方應(yīng)得的福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。4.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.解除合同的條件：除了法律規(guī)定的解除合同條件外，甲方和乙方還可以約定一些額外的解除合同條件，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。附件列表：1.附件一：工作崗位說明書，詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和要求