勞動合同書范本樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同類型本合同為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前_______日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。2.乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第六條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方提供住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供_______（帶薪培訓(xùn)/帶薪休假/補充醫(yī)療等）福利待遇。第七條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全和健康，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前_______日書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方提前_______日書面通知乙方，可以解除或終止本合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止本合同時，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第十條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第十一條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動者的詳細信息，包括姓名、身份證號碼和聯(lián)系電話等。4.工作內(nèi)容：明確填寫乙方從事的工作崗位和職責。5.勞動合同期限：根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果，填寫勞動合同的起止日期。6.工作時間和休息休假：按照國家的規(guī)定，明確填寫乙方的工作時間和休假制度。7.勞動報酬：詳細填寫乙方的工資組成和獎金、津貼等福利待遇。8.社會保險和福利待遇：按照國家規(guī)定，明確填寫甲方為乙方參加的社會保險和提供的福利待遇。9.勞動保護和勞動條件：明確填寫甲方為乙方提供的勞動保護和勞動條件。10.解除和終止勞動合同的條件：詳細填寫雙方解除和終止勞動合同的條件和程序。11.經(jīng)濟補償和賠償：明確填寫雙方在解除或終止合同時的經(jīng)濟補償和賠償規(guī)定。12.保密協(xié)議：明確填寫乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的內(nèi)容。13.爭議解決：明確填寫雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式和程序。14.其他約定：根據(jù)實際情況，填寫雙方的其他約定內(nèi)容。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國勞動法律法規(guī)體系中調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限，一旦到期，合同自然終止的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指勞動合同雙方?jīng)]有約定明確的合同期限，只要雙方不解除合同，合同就持續(xù)有效的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：指勞動合同的期限與完成一定工作任務(wù)的時間相一致的勞動合同。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。6.賠償責任：指因違反合同規(guī)定而應(yīng)承擔的賠償損失責任。7.保密協(xié)議：指用人單位和勞動者之間簽訂的，要求勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。9.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行審查并作出裁決的活動。10.人民法院：指中華人民共和國人民法院，是國家審判機關(guān)，負責審理各類案件，包括勞動爭議案件。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，一般為合同生效之日起至_______年_______月_______日止。試用期工資為人民幣_______元。試用期滿后，雙方如需繼續(xù)履行本合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方。2.職業(yè)技能培訓(xùn)：如果甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點和費用等。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、獎金、補貼等待遇。3.出差：甲方安排乙方出差的，應(yīng)明確出差的時間、地點、任務(wù)和費用承擔等。出差期間，乙方享有出差補貼和加班工資等待遇。4.加班：甲方要求乙方加班的，應(yīng)明確加班的時間、工資支付標準等。5.福利待遇：如甲方為乙方提供補充醫(yī)療、帶薪休假等福利待遇，應(yīng)在合同中明確福利待遇的具體內(nèi)容和標準。6.勞動合同續(xù)簽：雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在本合同到期前