智能制造領(lǐng)域技術(shù)招聘模板

智能制造領(lǐng)域技術(shù)招聘模板合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為智能制造領(lǐng)域企業(yè)，需招聘專業(yè)技術(shù)人才以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；乙方為專業(yè)人才提供方，具備甲方所需人才資源。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條招聘職位與人數(shù)（1）職位名稱：智能制造工程師（2）招聘人數(shù)：____人1.2乙方根據(jù)甲方需求，負責(zé)提供相應(yīng)的人才資源。第二條招聘條件（2）專業(yè)背景：智能制造、自動化、等相關(guān)專業(yè)；2.2乙方應(yīng)確保所提供的人才信息真實可靠，不得隱瞞或虛報。第三條招聘流程3.1甲方提供招聘需求，明確招聘條件、待遇等；3.2乙方根據(jù)甲方需求，進行人才篩選，向甲方推薦合適候選人；3.3甲方對乙方推薦的候選人進行面試、考察，確認(rèn)錄用人員；3.4雙方簽訂勞動合同，乙方負責(zé)辦理入職手續(xù)。第四條人才培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方對新錄用人員進行培訓(xùn)，確保其盡快熟悉工作內(nèi)容；4.2乙方應(yīng)提供專業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助甲方提高招聘效果；4.3乙方應(yīng)定期回訪，了解新錄用人員的工作表現(xiàn)，及時調(diào)整招聘策略。第五條費用與支付5.1甲方支付乙方招聘服務(wù)費，收費標(biāo)準(zhǔn)為：每成功招聘一人，支付人民幣____元；5.2乙方應(yīng)在甲方支付服務(wù)費后，開具正規(guī)發(fā)票；5.3雙方另有約定的，從其約定。第六條保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；6.2違反本條規(guī)定的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按約定支付服務(wù)費的，應(yīng)支付遲延履行金，違約金為應(yīng)付款項的____%；7.2乙方未按約定提供人才的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為招聘服務(wù)費的____%；7.3雙方的其他違約行為，依照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方招聘需求清單4.乙方人才推薦清單5.勞動合同樣本6.服務(wù)費支付憑證7.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費：指合同約定的服務(wù)費支付期限屆滿，甲方未支付或未支付完全部服務(wù)費。2.乙方未按約定提供人才：指合同約定的招聘人數(shù)及職位要求屆滿，乙方未提供或未提供完全部符合要求的人才。3.雙方的其他違約行為：指除上述違約行為外，雙方在履行合同過程中違反合同約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：2.技術(shù)招聘：指以技術(shù)技能為主要招聘標(biāo)準(zhǔn)，尋找和選拔具備相關(guān)技術(shù)能力和經(jīng)驗的人才的活動。3.違約金：指一方違約時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.遲延履行金：指一方未按約定時間履行合同義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才短缺：解決辦法：乙方加大招聘渠道投入，擴大人才搜索范圍，提高招聘效果。2.人才質(zhì)量不符合要求：解決辦法：乙方加強人才篩選流程，增加面試環(huán)節(jié)，提高人才質(zhì)量。3.甲方支付服務(wù)費不及時：解決辦法：甲方按時支付服務(wù)費，確保雙方權(quán)益。4.合同履行過程中產(chǎn)生爭議：解決辦法：雙方積極協(xié)商，必要時尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為智能制造企業(yè)，需招聘專業(yè)技術(shù)人才。2.乙方為專業(yè)人才提供方，具備甲方所需人才資源。3.甲方委托乙方進行技術(shù)招聘，乙方提供人才推薦和服務(wù)。4.雙方簽