臨時導(dǎo)游解說員聘用合同

臨時導(dǎo)游解說員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時導(dǎo)游解說員的聘用機會，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方臨時導(dǎo)游解說員，負責(zé)在甲方指定地點進行導(dǎo)游解說工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前準(zhǔn)備解說內(nèi)容，保證解說的準(zhǔn)確性和生動性。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二條聘用期限本合同自簽字之日起生效，聘用期限為____個月。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元。3.2乙方工作時間以外的工作，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方按照實際情況扣除相應(yīng)工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。5.2乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，甲方應(yīng)提前通知乙方。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；（3）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事導(dǎo)游解說工作；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗超過____天；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）甲方違反合同約定，嚴(yán)重損害乙方利益；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第八條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定為違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。3.乙方提供虛假信息，騙取甲方職位，認定為違約行為。4.乙方擅自離崗超過規(guī)定天數(shù)，認定為違約行為。5.甲方違反合同約定，嚴(yán)重損害乙方利益，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時導(dǎo)游解說員：指在一定期限內(nèi)為甲方提供導(dǎo)游解說服務(wù)的非全日制工作人員。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班工資：指員工在法定工作時間以外工作所應(yīng)得的工資報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動仲裁部門申請仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方依法繳納社會保險；如甲方仍不繳納，乙方可向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理部門投訴。3.問題：乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事導(dǎo)游解說工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定，為乙方辦理合同解除或終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游景點、活動組織方等需要臨時導(dǎo)游解說服務(wù)的單位。2.乙方為具有導(dǎo)游解說技能，愿