河南省科研院所聘用合同細(xì)則

河南省科研院所聘用合同細(xì)則合同編號：__________甲方（聘用單位）：河南省__________科研院所地址：河南省__________市__________區(qū)__________路__________號郵編：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________郵編：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付報酬事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位、職級及職責(zé)1.乙方聘用崗位為：__________2.乙方職級為：__________3.乙方主要職責(zé)為：__________二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、勞動報酬2.乙方工資按月發(fā)放，每月__________日前支付上月工資。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等。4.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，注意勞動安全，防止勞動過程中的事故。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露給第三方。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定或者甲方經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位或者工作內(nèi)容，乙方不同意調(diào)整的；（7）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：河南省__________科研院所乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方福利待遇規(guī)定7.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力，或甲方未按合同約定支付報酬。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。7.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定或者甲方經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位或者工作內(nèi)容，乙方不同意調(diào)整的。三、法律名詞及解釋：1.勞動力：指乙方提供的勞動能力和服務(wù)。2.報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利等。3.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息的保密責(zé)任。5.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資報酬糾紛：按合同約定解決，如協(xié)商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。2.保密義務(wù)糾紛：嚴(yán)格按照保密協(xié)議處理，必要時可尋求法律途徑。3.工作時間和休息休假糾紛：按照國家法律法規(guī)和合同約定解決。4.勞動安全衛(wèi)生糾紛：依法維護乙方合法權(quán)益，向甲方提出合理訴求。5.福利待遇糾紛：按照甲方福利待遇規(guī)定和合同約定解決。五、所