美容行業(yè)會(huì)計(jì)人員招聘合同

美容行業(yè)會(huì)計(jì)人員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（求職者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為美容行業(yè)企業(yè)，需要招聘專業(yè)會(huì)計(jì)人員，乙方愿意應(yīng)聘該職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的財(cái)務(wù)法律、法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。1.3乙方應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為甲方的經(jīng)營決策提供依據(jù)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，周六日及國家法定節(jié)假日休息。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，執(zhí)行加班制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣【元】，按月支付。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方的保密義務(wù)自合同終止或解除之日起繼續(xù)有效。第七條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不同意調(diào)整；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)違法行為。7.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（求職者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度6.保密協(xié)議7.甲方營業(yè)執(zhí)照副本8.甲方稅務(wù)登記證副本9.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境或保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工的企業(yè)或組織。2.求職者：指具有勞動(dòng)能力，尋求工作的人員。3.會(huì)計(jì)人員：指從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析等工作的專業(yè)人員。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，要求乙方盡快到崗；若系特殊情況，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方不能勝任工作：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提高業(yè)務(wù)能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任，按約定解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有違規(guī)，責(zé)令改正。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美容行業(yè)企業(yè)，需要招聘專業(yè)會(huì)計(jì)人員。2.乙方具備會(huì)計(jì)專業(yè)技能，尋求在美容行業(yè)的企業(yè)就業(yè)。3.