天津用工合同模板

天津用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_____________________

身份證號：_____________________

住址：_________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.勞動合同期滿前____個月，甲方應當書面通知乙方，并經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內容和地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事以下工作：_________________________。

2.甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作內容進行調整。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規(guī)定和乙方的工作崗位、工作年限、工作能力等因素，確定乙方的工資標準。

2.乙方的工資支付方式為：_________________________。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日前。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：_________________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設施。

2.甲方對乙方在工作中可能遇到的職業(yè)危害，采取必要的防護措施。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方和乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽。

3.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費；

（3）甲方未按照國家有關規(guī)定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

八、爭議解決

1.甲方和乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，任何一方不得擅自中斷履行本合同。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、技能證書復印件；

3.乙方體檢報告；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.甲方開戶銀行信息。

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

簽訂日期：__________________簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_____________________

身份證號：_____________________

住址：_________________________

第三方主體：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為滿足生產、經營需求，需乙方為其提供勞動，第三方作為甲方指定的人力資源服務提供方，為乙方提供就業(yè)機會。為明確各方權利義務，保障甲乙雙方及第三方的合法權益，經三方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方有權與乙方及第三方協(xié)商續(xù)簽合同。

二、工作內容和地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事以下工作：_________________________。

2.甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作內容進行調整。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方的工作崗位、工作年限、工作能力等因素確定。

2.乙方工資支付方式為：_________________________。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日前。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：_________________________。

六、第三方責任

1.第三方負責為乙方提供就業(yè)機會，并對乙方進行就業(yè)指導、培訓和服務。

2.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并協(xié)助甲方對乙方進行考核。

3.第三方應協(xié)助甲方處理乙方在工作過程中產生的勞動爭議。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整，以適應生產、經營需求。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但需提前通知乙方并支付相應的經濟補償。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律；

（2）嚴重失職，營私舞弊；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（5）勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽。

2.乙方如有以下行為，甲方有權扣除工資：

（1）違反甲方規(guī)章制度；

（2）工作表現(xiàn)不佳；

（3）違反勞動紀律；

（4）損害甲方利益。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，任何一方不得擅自中斷履行本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、技能證書復印件；

3.乙方體檢報告；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.甲方開戶銀行信息；

6.第三方人力資源服務資質證明。

第三方介入的意義和目的：

1.優(yōu)化人力資源管理，降低甲方用工成本。

2.提高招聘效率，確保招聘到符合要求的勞動者。

3.建立完善的勞動爭議處理機制，維護甲乙雙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保證生產、經營需求，提高企業(yè)競爭力。

2.規(guī)范用工管理，降低勞動風險。

3.保障甲方權益，確保企業(yè)利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_____________________

身份證號：_____________________

住址：_________________________

第三方主體：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供特定技能服務，第三方作為甲方指定的技能培訓與派遣服務提供方，負責為乙方提供技能培訓并派遣乙方至甲方工作。為保障乙方的合法權益，明確各方權利義務，經三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，乙方有權與甲方及第三方協(xié)商續(xù)簽合同。

二、工作內容和地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事以下工作：_________________________。

2.甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作內容進行調整，但需提前通知乙方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方的工作崗位、工作年限、工作能力等因素確定。

2.乙方工資支付方式為：_________________________。

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日前。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：_________________________。

六、第三方責任

1.第三方負責為乙方提供技能培訓，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。

2.第三方負責將乙方派遣至甲方工作，并監(jiān)督乙方在甲方的工作表現(xiàn)。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付工資和福利。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權拒絕甲方違反法律法規(guī)和合同約定的要求。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資和福利，乙方有權要求甲方支付相應賠償。

2.甲方如未提供必要的工作條件和安全保障，乙方有權要求甲方改正或解除勞動合同。

3.甲方如要求乙方執(zhí)行違反法律法規(guī)和合同約定的任務，乙方有權拒絕并報告相關部門。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.爭議解決過程中，任何一方不得擅自中斷履行本合同。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、技能證書復印件；

3.乙方體檢報告；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.