人員崗位職責制度

人員崗位職責制度人員崗位職責制度篇一一、在院長的領導下，負責全院的護理組織管理與業(yè)務技術管理。二、根據(jù)醫(yī)院管理總目標擬定全院護理工作目標，及時按照醫(yī)院各階段的中心任務合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結。三、負責擬定和組織修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術操作規(guī)范及護理質量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實情況，按護理部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。四、組織對各級護士進行專業(yè)思想教育及醫(yī)療護理法律、法規(guī)學習，使之熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質及自覺守法和認真負責的工作作風。五、組織擬訂各級護士的培養(yǎng)計劃及組織全院護土的業(yè)務技術培訓，不斷提高護理隊伍的業(yè)務技術水平。六、深入科室，指導護土長對各護理單元進行科學管理。對危重、搶救患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質量進行監(jiān)控。參加護理查房、業(yè)務學習，以提高護理人員的理論及技術水平，并及時總結經驗。七、遇有重癥搶救與特護任務，負責隨時調配護理力量。八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執(zhí)行，確保醫(yī)療護理安全。對護士發(fā)生的護理缺陷、事故，組織相關科室及成員共同研究并分析原因，提出整改措施及處理意見。九、負責或協(xié)助有關部門對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關部門研究后報院長審批。十、負責組織及安排各層次的護理專業(yè)學生臨床教學工作，完成教學實習、見習計劃，定期對教學質量進行監(jiān)控，確保臨床教學質量，同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。十一、負責對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議，布置各階段管理中心任務，分析全院護理工作情況。十二、制訂護理學科發(fā)展及人才培養(yǎng)計劃，組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行，不斷總結護理實踐經驗，積極申報護理課題及撰寫護理論文人員崗位職責制度篇二為了全面貫徹落實法制宣傳教育的工作任務，普及法律法規(guī)知識，著力增強教職員工的法制意識，根據(jù)本校區(qū)實際特制訂以下法制宣傳教育工作制度。1、建立有“部門負責人”參加的法制宣傳教育工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責本校區(qū)法制宣傳教育工作。2、領導小組辦公室負責本校區(qū)法制宣傳教育落實工作，研究提出每年的法制宣傳教育工作意見和工作計劃；組織實施普法活動；進行普法工作的經常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見；配合上級組織對本校區(qū)法制宣傳教育工作的檢查、指導等。3、領導小組成員依據(jù)普法規(guī)劃和工作分工，組織實施日常的普法活動；根據(jù)實際情況和群眾反應，及時提出合理化建議，改進普法工作形式，增強普法活動的針對性；積極參與上一級組織對本校區(qū)普法工作的檢查、指導，聽取意見和建議，及時改進有關工作等。4、領導小組定期研究、部署普法工作。每年不少于2次，原則上定為上半年、下半年各1次。5、普法工作的重點要把學習法律法規(guī)知識列入年度學習計劃，按照上級統(tǒng)一要求抓好普法學習并完成規(guī)定的學習內容。6、每年進行2次以上普法工作檢查、督促活動，對已經學習的法律法規(guī)，必要時進行抽查、考試，以促進普法工作的開展，增強普法活動的實際成效。7、要充分利用有限條件，建立并抓好普法宣教陣地，要根據(jù)需要，適當投入，選購普法書籍，訂閱法律法規(guī)報刊雜志、資料，征訂有關普法教材。要積極參加社會宣教活動，義務宣傳普法知識。人員崗位職責制度篇三1、上崗前進行自我檢查，做到按規(guī)定著裝，個人儀表儀容端莊整潔。2、有高度的責任性和敬業(yè)愛崗的精神，嚴格遵守酒店的勞動紀律，維護酒店的正常經營秩序。3、按規(guī)定區(qū)域立崗，對進出酒店的旅客應主動拉門迎送，協(xié)助運送行李，扶老攜幼。注意堂內特別是總臺周圍可疑情況。4、嚴格遵守工作規(guī)范和要求，安全、正確地指揮住宿旅客的自備車輛有序停放，提醒車主保管好車內的物品，保證酒店門前的暢通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者進入酒店。5、嚴格按工作流程和制定的巡邏路線，按時進行安全巡邏和檢查，一般每小時必須巡查一次，按酒店巡更點布局依點巡視檢查并做好打更記錄，每日巡邏為21時至次日6時止，發(fā)現(xiàn)不安全的問題及可疑的人和事，應加強盤問，及時報告，做好現(xiàn)場監(jiān)護和控制工作并做好情況記錄。6、對超過規(guī)定時間的客（按規(guī)定的客時間為7：0023：00）要及時匯報夜班經理，做好記錄，妥善做好勸導工作。7、熟悉酒店各類應急預案，在發(fā)生突發(fā)性情況時，按預案和領導的指令，進行及時的處置。8、為住店旅客寄存行李，嚴格按照行李房寄存制度，提醒旅客貴重物品應寄存在總臺。認真做好存取記錄和交接班手續(xù)，防止錯失事故。9、按規(guī)定使用各類配備的保安器材(對講機，手電筒等）不準人為損壞。10、在工作時間內違公司員工手冊及店紀店規(guī)，依據(jù)有關規(guī)定進行處理，造成酒店損失的應承擔必要的經濟損失，違法者追究法律責任。11、工作中不得擅離職守，巡邏檢查時應精神飽滿，攜帶對講機，保持信息暢通，按規(guī)定路線和間隔時間執(zhí)行巡邏打更任務。12、嚴格執(zhí)行以防為主的工作原則，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要妥善處置并及時報告領導。13、巡邏中一旦接到案情指令應按工作預案立即采取措施，控制事態(tài)擴，不得無故拖延時間，處置情況應及時報告值班經理。14、保安人員必須全面了解和掌握酒店的各類應急預案，熟悉安全疏散的通道，消防設備和各類滅火器材的使用方法。15、檢查中應及時關閉應關閉的門窗。16、日常巡檢中注意觀察安全設施的運轉情況，發(fā)現(xiàn)故障及時報修。17、做好交接班工作記錄。人員崗位職責制度篇四一、認真貫徹執(zhí)行財經方針、政策及醫(yī)院制定的各項財務制度。以身作則，奉公守法，不徇私情。二、建立健全財務人員崗位責任制，做到事事有人管，人人有專責，辦事有要求，工作有檢查。既要明確分工，又要密切協(xié)作。三、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展要求，正確編制年度和季度的財務計劃（預算），辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定程序期限，及時、準確地給院領導和相關科室提供會計月報、季報和年報（決算）。四、組織合理收入，嚴格控制支出。凡是該收的費用要抓緊收回，對不符合財務開支標準和開支計劃的要拒付。臨時必須的開支應按審批手續(xù)辦理。五、當好領導參謀，進行經濟活動分析，及時匯報業(yè)務收支、財產管理等情況，會同有關部門做好經濟核算和管理工作。六、醫(yī)院對外所有開支均應取得合法的原始憑證（如發(fā)票、賬單、收據(jù)等）。原始憑證由經手人、驗收人和主管負責人簽字、經財務會計審核制單后，出納付款結算。出差或因公借款，須經院長批準，任務完成后及時辦理結賬報銷手續(xù)。七、及時清理債務，防止拖欠，避免呆賬。八、積極與有關科室配合，定期對房屋、設備、辦公器材、藥品、醫(yī)療器械等資產使用情況進行監(jiān)督檢查，清理庫存，防止浪費和積壓。九、銀行賬號和支票不得出借給任何單位和任何人。簽發(fā)空白支票時須嚴格登記，不得簽發(fā)空頭支票，領用支票要辦理手續(xù)，支票領出不得轉讓他人，并在5天內交回注銷。支票填錯，不得涂改，應加蓋作廢章以示作廢，丟失支票要立即向銀行掛失。十、每月核對銀行存款填制余額調節(jié)表，發(fā)現(xiàn)差錯及時查詢，做到賬賬相符。十一、庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額或以“白條”頂現(xiàn)金庫存。嚴禁挪用公款或以長補短。出現(xiàn)差錯應如實反映，經領導研究處理。十二、當日收入的現(xiàn)金當日送交銀行，編制日報表。收款收據(jù)存根及時復核并簽章。發(fā)現(xiàn)差錯后能更正的立即更正，需要賠償?shù)膽皶r匯報領導，酌情給予賠償處理。十三、做好原始憑證、賬本、工資清冊、財務決算等核算資料的歸檔、整理、裝訂、保管工作。人員崗位職責制度篇五一、認真落實監(jiān)控室管理規(guī)定，保障監(jiān)控工作穩(wěn)定，正常的運行。二?認真學習微機操作知識，掌握監(jiān)控系統(tǒng)操作知識和技能。三、監(jiān)控室實行24小時全天監(jiān)控值班，不準遲到，不準脫崗，按時交接班。四、對公司運行違規(guī)車輛及時用錄音電話進行警示教育，并將違法、違規(guī)情況登記存檔保存。五、將監(jiān)控到的車輛違法、違規(guī)情況，次日上午八時，由監(jiān)控主任整理好簽字后，報送單位經理。安全經理隨時掌握車輛違法、違規(guī)情況。及時對駕駛員進行教育、處罰。六、嚴密監(jiān)視本公司的車輛，對發(fā)生違法、違規(guī)的車輛，要及時用錄音電話，對駕駛員進行警示教育、警告、令其糾正，對監(jiān)控到違法、違規(guī)行為，嚴格按《GPS監(jiān)控車輛違規(guī)處罰規(guī)定》處理。特別室夜間行駛車輛，沒有按照規(guī)定2時-5時停車休息制度的車輛，應及時查明原因報告公司安全經理。七、及時把監(jiān)控到的各類情況(車輛動態(tài)、違法、違規(guī)情況)，做好錄音、記錄。對應瞞報、遲報、漏報造成損失的將追究監(jiān)控人員的直接責任。八、監(jiān)控每天對本公司運行車輛有效拍照不得少于二次，并傳回照片為準，以便發(fā)現(xiàn)黑屏、超員等違規(guī)情況，及時糾正和通知駕駛員，并做好記錄，督促整改。九、嚴格交接班制度，做好交接班記錄，認真填寫監(jiān)控記錄和違規(guī)車輛人員的通知記錄，做好文字、數(shù)字資料詳實、準確、無誤、分類存檔，以便備檢。十、不準用監(jiān)控設備，做與工作無關的任何事。十一、監(jiān)控人員有以下情況之一的除每次處罰100元外，視情況造成的后果給予行政處理。1、工作期間遲到、早退造成脫崗。2、對車輛違法、違規(guī)情況，瞞報、遲報、不報的。3、上班期間利用監(jiān)控設備做其它用途的。4、未按規(guī)定對公司車輛進行拍照進行圖片回傳的。人員崗位職責制度篇六1、挺直在總經理領導下開展工作，負責幫助總經理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀。2、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司進展的高度來運籌工作。3、依據(jù)總經理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規(guī)章制度。4、幫助總經理策劃公司將來的進展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的雄偉藍圖。5、嚴格公司內部管理，仔細督查、考核各部門工作的執(zhí)行狀況，并根據(jù)其優(yōu)劣作出嘉獎或懲罰，以保證公司各項工作的正常運行。6、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調配合，使其步調全都，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步進展。7、依據(jù)公司進展需要指導相關部門組織好新員工的聘請、培訓以及試用期的考核等工作。8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程能按質按量按期完成。9、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。10、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，仔細做到全方位服務。11、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行狀況。12、幫助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行狀況。13、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行狀況。14、幫助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行狀況。15、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。16、幫助總經理調查討論、了解公司經營管理狀況并提出處理看法或建議，供總經理決策。17、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。18、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。19、負責保管用法企業(yè)圖章和介紹信。20、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，準時處理、匯報。21、在總經理領導下進行工作。22、幫助總經理處理好日常事務。23、幫助總經理協(xié)調下屬部門之間的關系。24、幫助總經理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。25、負責分管范圍內的各項工作。26、完成領導交給的其他工作。虛心學習與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平。人員崗位職責制度篇七1、負責廚房管理工作，認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章2、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》搞好飲食工作，室內外環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生，定期組織檢查評比，保證衛(wèi)生質量安全可靠。3、嚴格按食譜操作，掌握主、副食品的數(shù)量、質量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，把戲繁多。4、掌握每天三餐的本錢核算情況，檢查生產中的每個環(huán)節(jié)，杜絕原材料浪費。5、提高安全意識，加強對水、電、煤、氣、燃油的管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。6、定期到員工中進行走訪，征求員工對伙食的建議和要求及時將掌握的情況向主任匯報。7、負責廚房人員操作質量的檢查，對違章操作及不合質量要求的成品、半成品應及時提出糾正，每日用餐時組織協(xié)調人員分工，組織好開飯及收尾工作。8、嚴格執(zhí)行每周的菜品方案，認真掌握主、副食品種的用量，加強科學管理，搞好每頓、每日本錢核算。9、加強業(yè)務技術學習，不斷提高工作覺悟和業(yè)務技能。人員崗位職責制度篇八為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務農場中心工作，本人慎重作出如下承諾：一、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒農場工作安排；個人事務與農場工作安排相沖突時，無條件服從農場安排，特殊情況提前向場領導請示。二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和農場規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關材料；凡屬事假，詳細說明請假事由和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨時請假，杜絕未經批準擅自起假。三、自覺保護農場及本部門