2024年員工薪酬調(diào)整補充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工薪酬調(diào)整補充協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說明1.2目的說明第二條薪酬調(diào)整范圍2.1調(diào)整對象2.2調(diào)整內(nèi)容2.3調(diào)整時間第三條基本工資調(diào)整3.1調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)3.2調(diào)整計算方式3.3調(diào)整后的工資構(gòu)成第四條績效獎金調(diào)整4.1獎金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金計算方式4.3獎金發(fā)放時間第五條崗位工資調(diào)整5.1崗位工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)5.2崗位工資調(diào)整計算方式5.3崗位工資調(diào)整后的構(gòu)成第六條津貼與補貼調(diào)整6.1津貼調(diào)整項目6.2補貼調(diào)整項目6.3特殊情況下津貼與補貼的調(diào)整第七條福利保障調(diào)整7.1福利保障項目7.2福利保障調(diào)整內(nèi)容7.3福利保障調(diào)整后的執(zhí)行時間第八條員工晉升與薪酬調(diào)整8.1晉升條件8.2晉升后的薪酬調(diào)整8.3晉升薪酬調(diào)整的計算方式第九條勞動合同續(xù)簽與薪酬調(diào)整9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽后的薪酬調(diào)整9.3續(xù)簽薪酬調(diào)整的計算方式第十條薪酬調(diào)整的實施與監(jiān)管10.1實施步驟10.2監(jiān)管措施10.3薪酬調(diào)整結(jié)果的公示方式第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除的程序第十二條合同爭議的解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條合同的終止13.1終止條件13.2終止后的薪酬處理13.3終止后的福利保障處理第十四條保密條款14.1保密內(nèi)容14.2保密期限14.3違反保密條款的責(zé)任第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說明鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方已簽訂《勞動合同》，并且隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和市場狀況的變化，原勞動合同中的薪酬條款已無法滿足當(dāng)前雙方的利益需求，因此，雙方為了繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，達成此薪酬調(diào)整補充協(xié)議。1.2目的說明本補充協(xié)議旨在調(diào)整乙方之薪酬待遇，使之更符合當(dāng)前市場行情及甲方經(jīng)營狀況，從而激勵乙方更好地履行勞動合同項下的義務(wù)，共同促進甲乙雙方的長遠發(fā)展。第二條薪酬調(diào)整范圍2.1調(diào)整對象本協(xié)議調(diào)整對象為乙方。2.2調(diào)整內(nèi)容本協(xié)議調(diào)整內(nèi)容主要包括基本工資、績效獎金、崗位工資、津貼補貼以及福利保障等。2.3調(diào)整時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，調(diào)整時間自2024年1月1日起。第三條基本工資調(diào)整3.1調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資將根據(jù)甲方2024年度的薪酬政策以及乙方的工作績效、工作年限、職務(wù)等因素進行調(diào)整。3.2調(diào)整計算方式甲方將根據(jù)具體情況，對乙方的基本工資進行等比例調(diào)整。3.3調(diào)整后的工資構(gòu)成調(diào)整后，乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位工資、津貼補貼及福利保障等構(gòu)成。第四條績效獎金調(diào)整4.1獎金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效獎金將根據(jù)甲方2024年度的績效考核政策以及乙方的實際績效進行調(diào)整。4.2獎金計算方式甲方將根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果，按照調(diào)整后的績效獎金計算方法對乙方進行獎金的調(diào)整。4.3獎金發(fā)放時間調(diào)整后的績效獎金將在年度績效考核結(jié)果公布后1個月內(nèi)發(fā)放。第五條崗位工資調(diào)整5.1崗位工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)乙方的崗位工資將根據(jù)甲方2024年度的薪酬政策以及乙方的職務(wù)變動、工作表現(xiàn)等因素進行調(diào)整。5.2崗位工資調(diào)整計算方式甲方將根據(jù)乙方的職務(wù)變動、工作表現(xiàn)等因素，對乙方的崗位工資進行相應(yīng)的調(diào)整。5.3崗位工資調(diào)整后的構(gòu)成調(diào)整后，乙方的崗位工資將成為其工資構(gòu)成中的一部分。第六條津貼與補貼調(diào)整6.1津貼調(diào)整項目甲方將對乙方的交通津貼、通訊津貼等項目進行調(diào)整。6.2補貼調(diào)整項目甲方將對乙方的住房補貼、餐費補貼等項目進行調(diào)整。6.3特殊情況下津貼與補貼的調(diào)整如遇特殊情況，甲方將對乙方的津貼與補貼進行相應(yīng)的調(diào)整。第八條員工晉升與薪酬調(diào)整8.1晉升條件8.1.1在原職務(wù)上工作滿一定年限；8.1.2通過甲方組織的晉升考核。8.2晉升后的薪酬調(diào)整乙方晉升后，甲方應(yīng)根據(jù)新的職務(wù)和職責(zé)，對應(yīng)調(diào)整乙方的基本工資、崗位工資、績效獎金等。8.3晉升薪酬調(diào)整的計算方式甲方根據(jù)乙方的晉升情況，按照本合同第三條至第六條的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和方法，計算乙方的晉升薪酬調(diào)整。第九條勞動合同續(xù)簽與薪酬調(diào)整9.1續(xù)簽條件9.1.1乙方無違反《勞動合同》的行為；9.1.2乙方通過甲方組織的續(xù)簽考核。9.2續(xù)簽后的薪酬調(diào)整乙方續(xù)簽后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職務(wù)等因素，對應(yīng)調(diào)整乙方的基本工資、崗位工資、績效獎金等。9.3續(xù)簽薪酬調(diào)整的計算方式甲方根據(jù)乙方的續(xù)簽情況，按照本合同第三條至第六條的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和方法，計算乙方的續(xù)簽薪酬調(diào)整。第十條薪酬調(diào)整的實施與監(jiān)管10.1實施步驟甲方應(yīng)按照本合同的約定，分階段、逐步實施乙方的薪酬調(diào)整。10.2監(jiān)管措施甲方應(yīng)設(shè)立薪酬調(diào)整監(jiān)管機構(gòu)，負責(zé)監(jiān)督乙方的薪酬調(diào)整實施情況，確保薪酬調(diào)整的公平、公正、公開。10.3薪酬調(diào)整結(jié)果的公示方式甲方應(yīng)通過內(nèi)部公告、電子郵件等方式，向乙方公示薪酬調(diào)整結(jié)果。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件本合同的變更條件如下：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2國家法律法規(guī)發(fā)生變化，要求甲方調(diào)整乙方的薪酬待遇。11.2解除條件本合同的解除條件如下：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2乙方嚴重違反《勞動合同》或公司規(guī)章制度；11.2.3乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行《勞動合同》；11.2.4依法應(yīng)當(dāng)解除《勞動合同》的其他情形。11.3變更與解除的程序甲方應(yīng)按照《勞動合同》約定的程序，辦理合同變更或解除手續(xù)。第十二條合同爭議的解決12.1爭議解決方式本合同爭議的解決方式如下：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2請求第三方調(diào)解；12.1.3向勞動仲裁委員會申請仲裁；12.1.4向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議的解決機構(gòu)如下：12.2.1雙方協(xié)商確定的機構(gòu)；12.2.2第三方調(diào)解組織；12.2.3勞動仲裁委員會；12.2.4人民法院。12.3爭議解決程序甲方應(yīng)按照雙方約定的爭議解決程序，處理本合同爭議。第十三條合同的終止13.1終止條件本合同的終止條件如下：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2乙方達到法定退休年齡；13.1.3乙方完全喪失勞動能力；13.1.4依法應(yīng)當(dāng)終止《勞動合同》的其他情形。13.2終止后的薪酬處理本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償。13.3終止后的福利保障處理本合同終止后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供依法享有的福利待遇，直至乙方享受完畢。第十四條保密條款14.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。14.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止或解除之日起計算，持續(xù)時間為____年。14.3違反保密條款的責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲方、乙方同意，參與本合同履行或與本合同有關(guān)事務(wù)的的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于：中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、司法機關(guān)等。二、第三方介入的情形2.1中介方介入當(dāng)甲方、乙方在履行本合同過程中需要中介服務(wù)時，雙方可協(xié)商選擇合適的中介方。中介方根據(jù)甲乙雙方的委托，提供專業(yè)服務(wù)，并按照雙方約定的費用及方式支付。2.2評估方介入甲方、乙方如需對乙方的績效、職務(wù)等進行評估時，可委托具有專業(yè)資質(zhì)的評估方進行。評估方的評估結(jié)果作為甲方、乙方?jīng)Q策的依據(jù)。2.3審計方介入當(dāng)甲方、乙方認為有必要對彼此的財務(wù)、業(yè)務(wù)等進行審計時，可委托具有審計資質(zhì)的第三方進行。審計結(jié)果作為甲方、乙方處理相關(guān)事務(wù)的依據(jù)。2.4調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、司法機關(guān)等介入當(dāng)甲方、乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，雙方可協(xié)商選擇第三方調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)或司法機關(guān)進行調(diào)解或解決。第三方調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、司法機關(guān)的裁決或判決對甲方、乙方具有約束力。三、第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照約定或法定職責(zé)，公正、客觀、及時地履行相關(guān)義務(wù)。如因第三方原因?qū)е录追?、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額除非本合同有特別約定，第三方對甲方、乙方承擔(dān)的責(zé)任限額不超過其收取的費用總額。甲方、乙方應(yīng)合理預(yù)估第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以明確。四、第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方非甲方、乙方的代理人，也不代表甲方、乙方任何一方。第三方根據(jù)本合同約定或甲方、乙方委托，獨立履行相關(guān)義務(wù)。4.2第三方與中介方、評估方、審計方等的關(guān)系第三方與中介方、評估方、審計方等可能存在合作、委托等關(guān)系。如存在關(guān)系，甲方、乙方應(yīng)明確第三方與這些機構(gòu)的關(guān)系，并在合同中予以說明。五、第三方介入的程序及規(guī)則5.1第三方介入程序當(dāng)甲方、乙方認為有必要引入第三方時，應(yīng)書面協(xié)商確定第三方的選擇、委托事項、費用等。雙方應(yīng)確保第三方按約定程序介入，并監(jiān)督第三方履行相關(guān)義務(wù)。5.2第三方介入規(guī)則第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、客觀、保密等原則。第三方不得利用甲方、乙方提供的信息從事與甲方、乙方利益沖突的活動。六、第三方退出及替代6.1第三方退出當(dāng)甲方、乙方認為第三方不再適合履行相關(guān)義務(wù)時，雙方可協(xié)商決定終止第三方的介入。第三方退出時，應(yīng)向甲方、乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并交還相關(guān)資料。6.2第三方替代當(dāng)甲方、乙方認為需要替換第三方時，雙方應(yīng)重新選擇合適的第三方，并按照本合同約定的程序進行委托。七、第三方介入的合同補充條款本合同的補充條款應(yīng)包括但不限于：第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)、第三方的職責(zé)與義務(wù)、第三方的費用及支付方式、第三方的責(zé)任限額、第三方與其他各方之間的關(guān)系等。八、第三方介入的合同修改及解除如甲方、乙方認為有必要修改或解除本合同中關(guān)于第三方介入的條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議或解除協(xié)議。九、第三方介入的合同爭議解決本合同中關(guān)于第三方介入的爭議，甲方、乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按照本合同第十一條至第十三條的約定，請求第三方調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)或司法機關(guān)進行調(diào)解或解決。十、其他本合同的修改、補充、解除、終止等，均不影響甲方、乙方在原合同項下的權(quán)利義務(wù)。第三方介入的相關(guān)約定，不影響甲方、乙方之間的合作關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：勞動合同原件附件四：薪酬調(diào)整政策說明附件五：績效考核辦法附件六：崗位工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)附件七：津貼與補貼調(diào)整明細附件八：福利保障項目及標(biāo)準(zhǔn)附件九：第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明附件十：第三方評估機構(gòu)資質(zhì)證明附件十一：第三方審計機構(gòu)資質(zhì)證明附件十二：第三方調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、司法機關(guān)名錄附件十三：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件十四：合同補充條款說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。2.乙方未按照本合同約定履行職務(wù)、完成工作任務(wù)。3.第三方未按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。4.甲方、乙方違反本合同附件中的相關(guān)規(guī)定。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方、乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.第三方未按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、乙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任的賠償金額根據(jù)甲方、乙方實際損失計算，具體損失金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：如甲方未按照本合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。損失包括但不限于乙方應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎金、津貼等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)按照勞動合同約定執(zhí)行。2.薪酬：甲方支付給乙方的工資、獎