洋思中學(xué)教師課內(nèi)規(guī)則(教師用)

第第頁(yè)洋思中學(xué)老師課內(nèi)規(guī)定（老師用）思洋中學(xué)老師課內(nèi)規(guī)定（老師用）1、執(zhí)行教學(xué)法規(guī)，嚴(yán)格按課表上課，必需按教案授課，嚴(yán)禁無(wú)教案上課。未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)課、缺課。2、準(zhǔn)備鈴響后，任課老師愉快地站在教室門口，關(guān)注每個(gè)學(xué)生。若發(fā)現(xiàn)有缺課學(xué)生，及對(duì)與班主任聯(lián)系。上課鈴響后，老師精神抖擻，面帶微笑走進(jìn)教室，親切地招呼“同學(xué)們好”，學(xué)生們齊說(shuō)“老師好”，老師再微笑著說(shuō)“請(qǐng)就座下”。3、每節(jié)課開(kāi)始，老師都用簡(jiǎn)潔語(yǔ)言等有效形式組織教學(xué)，讓學(xué)生注意力集中。4、老師用普通話講課，聲音嘹亮，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔；板書工整，有條理；能快捷運(yùn)用多媒體設(shè)備。5、嚴(yán)禁老師帶茶杯、移動(dòng)電話進(jìn)課堂，著裝乾凈、端莊，不坐著上課，不隨便離開(kāi)課堂。6、課堂上如發(fā)現(xiàn)學(xué)生不遵守紀(jì)律，老師可采取目光示意、語(yǔ)言警告等形式，美妙地處理偶發(fā)事件，嚴(yán)禁讓學(xué)生停課或外出，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。7、每節(jié)課都必需當(dāng)堂完成作業(yè)，下課前交作業(yè)本，立刻由科代表送辦公室。8、定時(shí)下課，下課鈴響后，班長(zhǎng)喊“起立”，老師親切地招呼“同學(xué)們?cè)僖?jiàn)”。篇2:老師病事假的處理方法老師病事假的處理方法一、病假處理方法：1、老師因病休假的，應(yīng)在當(dāng)月崗位工資中按下式扣發(fā)病假工資：病假工資=本人月崗位工資22.5病假天數(shù)（特別情況酌情處理）。2、老師因病休假的，當(dāng)顯現(xiàn)下列情況時(shí)可不扣發(fā)病假工資。1）、上完當(dāng)日原定課時(shí)后休息的。2）、經(jīng)批準(zhǔn)，老師病假日（一般適用于一天病假的）的課作適當(dāng)調(diào)課后仍由本人上課的。二、事假處理方法：老師事假的，應(yīng)在當(dāng)月崗位工資中按下式扣發(fā)事假工資：事假工資=本人月崗位工資20事假天數(shù)三、有關(guān)處理方法：1、老師病、事假當(dāng)日的課時(shí)工資超出病、事假工資扣發(fā)數(shù)的，按當(dāng)日課時(shí)工資實(shí)際數(shù)扣發(fā)（凡病假超出一個(gè)月，不再按此方案執(zhí)行，由校務(wù)會(huì)討論決議發(fā)放方法）。2、老師病、事假當(dāng)日無(wú)課或課時(shí)工資低于病、事假工資扣發(fā)數(shù)的，按病、事假工資處理方法執(zhí)行。3、老師發(fā)生病事假的，在學(xué)期結(jié)束發(fā)放有關(guān)績(jī)效工資時(shí)應(yīng)連續(xù)適當(dāng)扣發(fā)，扣發(fā)方法由校務(wù)會(huì)議酌情處理。4、老師發(fā)生特殊情況的病假，如大病、重病引起的長(zhǎng)病假，人工流產(chǎn)等，可由學(xué)校校務(wù)會(huì)議參照國(guó)家訂立的有關(guān)政策酌情處理。5、婚、產(chǎn)、喪假參照國(guó)家訂立的有關(guān)政策酌情處理。篇3:老師因病事假學(xué)期績(jī)效工資發(fā)放方法老師因病、事假學(xué)期績(jī)效工資發(fā)放方法依據(jù)《z市z中學(xué)20**學(xué)年度工資調(diào)配方案》附件二《關(guān)于老師病事假的處理方法》中的規(guī)定：“老師發(fā)生病事假的，在學(xué)期結(jié)束發(fā)放有關(guān)績(jī)效工資時(shí)應(yīng)連續(xù)適當(dāng)扣發(fā)，扣發(fā)方法由校務(wù)會(huì)議酌情處理?！苯?jīng)6月27日校務(wù)會(huì)研究決議,實(shí)在扣發(fā)方法如下：1、因病扣發(fā)方法：連續(xù)病假15天（含）～30天，發(fā)放本學(xué)期績(jī)效獎(jiǎng)的50%；連續(xù)病假30天（含）以上，停發(fā)本學(xué)期績(jī)效獎(jiǎng)。2、因