高級中學(xué)教職工考勤補充規(guī)定

第第頁高級中學(xué)教職工考勤增補規(guī)定高級中學(xué)教職工考勤增補規(guī)定為落實《z市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)強化年活動方案》（湛委辦[20**]5號）和市教育局要求，進一步嚴(yán)明上班紀(jì)律，保證教育教學(xué)工作時間，提高教學(xué)質(zhì)量，切實規(guī)范學(xué)?？记诠芾?，依據(jù)《z市愛周高級中學(xué)作風(fēng)建設(shè)強化年活動方案》（湛愛高政[20**]6號）和《湛愛高教職工考勤及獎罰方法》，特做如下增補：一、每周星期一的升旗儀式和例會，無特殊情況如出差、生病等不得請假，來不了當(dāng)曠工處理。二、全校教職工按原規(guī)定的上下班時間上下班。每天上班刷卡時間為：上午7:00至8:20，下午14:00至15:00；晚修19:00至19:30；每天下班時間為上午11:30后，下午在5:30后，晚修在22:00后，不在上述時段到辦公室或離開學(xué)校的計遲到或早退。三、出差或外出辦理公務(wù)超出一天（含一天）的教職工，需向辦公室請假并報告所在處室或級組負(fù)責(zé)人。四、酌情允許教職工每周可遲簽到2次，當(dāng)天沒課老師允許有2個上午或下午在家備課不來學(xué)校。五、考勤以刷卡的方式進行，全體教職工在周興樓或和協(xié)樓的卡機刷卡。不刷卡按曠工處理，不得讓他人代刷，一旦發(fā)現(xiàn)，替換者與當(dāng)事人當(dāng)年的考核降一級處理。六、每星期一上午，辦公室將打卡結(jié)果粘貼在級組或處室公示，教職工如有異議的即到辦公室作解釋。七、學(xué)校值日領(lǐng)導(dǎo)、值周領(lǐng)導(dǎo)每日須對班主任、專任老師、職員（工）的崗到情況進行督查，發(fā)現(xiàn)異常情況時即報告辦公室處理。八、本制度從二零一七年五月二日起試執(zhí)行。z市愛周高級中學(xué)篇2:教職工考勤制度及實施方法為搞好學(xué)校教育、教學(xué)工作，使全體教職工能認(rèn)真履行自身本職工作，依據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實際，訂立如下教職工考勤制度及實施方法。一、有關(guān)請假的規(guī)定1.婚喪假：符合規(guī)定年齡結(jié)婚的，享受婚假一周。直系親屬喪假一般3天,旁系親屬喪家一般1天。2、產(chǎn)假：女職工符合計劃生育政策生育的，享受產(chǎn)假98天。哺乳期女老師（嬰兒在1周歲以內(nèi)）參加考勤，不參加抽查。3.事假：教職工因事請假，要在事前履行請假手續(xù)，且須在布置好工作后方可離開；確實不能當(dāng)面請假的，要電話聯(lián)系，事后補齊請假手續(xù)。教職工1天以內(nèi)的假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，而且向值日領(lǐng)導(dǎo)請假。1天以上7天以內(nèi)的事假由校長室批準(zhǔn)，7天以上的事假須報教育局批準(zhǔn)。4.病假：教職工因病請假，應(yīng)履行請假手續(xù)。屬于特殊病須請長期病假須持醫(yī)院病歷、藥費收據(jù)等報教育局處理。5.培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)。參加會議，需持上級通知到學(xué)校請假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，返校后及時銷假，不能定期返崗的，需提前補假，否則視為曠工。6.非上述情況請假按實在情況辦理。二、考勤方式學(xué)校實行定時點名和隨機抽查點名相結(jié)合的方式。三、考勤時間、地方1.考勤時間：上午從第一節(jié)課上課鈴響前15分鐘；下午從第一節(jié)上課鈴響前15分鐘。2.抽查時間為：早晨上班到上午第三節(jié)課下課，下午上班到下午第三節(jié)課下課為每天抽查時間。3.考勤地方為：辦公室、教室以及試驗室、圖書室、微機房等辦公、教學(xué)活動場合。假如當(dāng)日逢集，教職工須參加考勤，上午處理好工作后，可以外出購買生活用品，下午正常上班。四、考勤實施方法1.教職工遲到或早退每4次折算為事假一天；考勤和抽查均不在崗，且無請假手續(xù)的按曠工處理。2.無故不參加集體活動（教研活動、組內(nèi)聽課、*、例會、義務(wù)活動和社會公益活動等），每次扣10元，遲到或早退扣5元（出差、請假除外）。3.老師每學(xué)期請事假、病假累計5天的不扣錢，610天部分每天扣20元。篇3:學(xué)校教職工考勤制度省府路學(xué)校教職工考勤制度（20**年修訂）一、總則1、為規(guī)范教職工出勤管理，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，照料教職工的實際生活、學(xué)習(xí)需要；鼓舞教職工高質(zhì)量地完成學(xué)校各項工作，依據(jù)《西湖區(qū)學(xué)校內(nèi)部人事管理規(guī)定》和學(xué)校實際情況，訂立本制度。二、考勤制度（一）上班、上崗2、教職工應(yīng)當(dāng)依照學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到和早退。凡遲到或早退者，扣除獎金10元/次，月考核為B/次，和樂班級組考核1/次。3、值日老師必需依照學(xué)校規(guī)定的時間和規(guī)定的內(nèi)容認(rèn)真履行職責(zé)，不得遲到早退或擅自脫崗。因公因私無法履行值日值周工作的，必需事先向值周領(lǐng)導(dǎo)請假，值周領(lǐng)導(dǎo)須向德育教導(dǎo)主任、德育分管校長請假，以便及時布置好崗位人員。值日遲到或早退者，扣除獎金10元/次，月考核為B/次，和樂班級組考核1/次。4.教職工應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定參加學(xué)校的有關(guān)會議或活動，不能請零星假，有公缺席者要事先向會議主持部門和活動組織者請假，得到同意方可缺席。因私請假依據(jù)實際情況依照事假或者病假處理（因老師個人或直系親屬因身體原因發(fā)生突發(fā)事件需請假不作病假或事假處理,需附相應(yīng)證明）。缺席者應(yīng)當(dāng)事后自動了解會議內(nèi)容，或自動到會議主持部門補會；有活動任務(wù)要求完成的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)、自動、定期完成。會議出席情況納入教職工月考核、班級組考核內(nèi)容中。5、教職工應(yīng)當(dāng)依照學(xué)校規(guī)定提前到達(dá)課堂準(zhǔn)備上課，不得遲到、中途脫崗或早退。遇到重點突發(fā)性事件需要離開時，也應(yīng)當(dāng)在妥當(dāng)布置好代課的前提下才略離開。超出半天或者脫課一節(jié)以上，視作曠工，扣除當(dāng)月考核獎。6、教職工因公外出或參加教研活動，必需先布置好課務(wù)，報換課單給教導(dǎo)主任，并說明去向；后勤人員因公外出，必需先布置好工作并向總務(wù)主任說明去向；行政人員因公外出，必需先布置好課務(wù)并向校長辦公室主任說明去向。（二）零星假7、零星假是在教育行政部門明確規(guī)定的假期之外，依據(jù)學(xué)校老師工作的實際情況，在彈性管理中允許的一種短假。明確地說，是指老師按規(guī)定上班，中途因私人急事或看病就醫(yī)需處理、時間又不長的臨時外出假。8、零星假一般在教職工相對空閑時間才略進行，在實在執(zhí)行任務(wù)期間一般不得請零星假。在遇到緊急情況必需趕忙請假外出時，老師須向班級組長、后勤人員還須向總務(wù)主任口頭請假，說明事由。教職工請零星假必需布置好工作，班主任還須自行布置好代理班主任。如有調(diào)課現(xiàn)象，必需經(jīng)教導(dǎo)處同意。9、老師離校前須在轉(zhuǎn)達(dá)室的《零星假記錄本》上做好登記，認(rèn)真寫清事由；回校后及時在記錄本上消假（填寫返回時間）。如遇班級組長外出，請按次序請假到人：分管教學(xué)的教導(dǎo)主任分管校領(lǐng)導(dǎo)。10、如早晨遇急病、急事等特殊情況不能到校請假的，教職工須在上班時間前向分管教學(xué)校長請假，無法自行布置課務(wù)的，請告之要求布置課務(wù)。如聯(lián)系不到，請按次序請假到人：分管教學(xué)教導(dǎo)主任班級組長轉(zhuǎn)達(dá)室，由轉(zhuǎn)達(dá)室轉(zhuǎn)告分管校長或教導(dǎo)主任。回校后及時填寫“零星假”登記本，到教導(dǎo)處消假。11、每人每次請零星假不超出3小時，每月累計零星假8小時內(nèi)，本考核月視為全勤，期末視為滿勤。每月累計若超出8小時，視實在情況將超出部分計為病假或事假。折算方法：超出時間3小時內(nèi)的，折算為請假0.5天；超出時間3小時以上，8小時以內(nèi)的，折算為請假1天，以此類推。零星假不得跨月調(diào)劑使用。請零星假期間工資、獎金等待遇不變。12、學(xué)校及上級部門組織的臨時外出（非公事，如工作日中的體檢）可以不作零星假，但是必需布置好自身的各類工作，口頭向班級組長請假。如聯(lián)系不到班級組長，請按次序請假到人：分管教學(xué)的教導(dǎo)主任分管校領(lǐng)導(dǎo)。（三）病假13、教職工生病不能堅持正常工作或工作會影響痊愈的，應(yīng)請病假休息或治療。教職工因病請假，應(yīng)附有關(guān)醫(yī)院病休建議證明及個人請假條，交教導(dǎo)處，準(zhǔn)假后，交接好教學(xué)及相關(guān)教育工作，由教導(dǎo)處統(tǒng)籌布置課務(wù)。14、請病假半個月以上的，學(xué)校須將簽有校長批準(zhǔn)同意的請假條，病休建議證明復(fù)印件及病歷復(fù)印件交教育局組織人事科備案。病假期間保持病假證明的時間連續(xù)性。15、請病假三天以上，半個月以內(nèi)的須向校長請假備案。請病假半天及以上、三天（含）以內(nèi)，須向分管教學(xué)校長請假備案。16、若病情較急或較重，請假手續(xù)可托人辦理，或先向分管教學(xué)校長口頭請假，事后及時補假，完備手續(xù)。（如短時間聯(lián)系不到分管教學(xué)校長，請按次序請假到人：分管教務(wù)教導(dǎo)主任校長）。17、能堅持正常上下班但因特殊病情不能完本錢職工作而需要工作減量的，在學(xué)校工作布置條件許可的前提下，經(jīng)學(xué)校校長會議討論批準(zhǔn)，可以減量布置工作。工作減量布置的，月考核獎和其他津貼、學(xué)期獎金福利等應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減少；期末不享受全勤和滿勤。18、病假期間待遇：（1）病假在3天（含3天）內(nèi)，每半天扣20元；病假510天，按在崗期間工作考核，嘉獎50%月業(yè)績獎。病假10天以上，不參加月考核。教齡滿30年及年滿50周歲教職工，每月的病假第一天不扣。妊娠期間女工每月一天產(chǎn)檢不扣。（以取得《圍產(chǎn)期保健卡》為準(zhǔn)）（2）班主任三天之內(nèi)請假由副班主任頂崗不扣津貼，第四天始由代班主任領(lǐng)取，費用為25/天。病假期間其他職務(wù)職稱等津貼如能完成任務(wù)，不扣發(fā)，如需別人替換完成，依照實際上班天數(shù)計發(fā)。（3）工資發(fā)放依照教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）期末不享受全勤和滿勤獎。19、長病假及有關(guān)病假的其他事項處理按區(qū)教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）事假20、因?qū)W校已實行每周40小時工作制，又因教職工享有寒暑假以及春秋假，所以工作期間一般不得請事假。確因特殊情況需請假的，應(yīng)事先提出書面請假要求，經(jīng)教導(dǎo)處審核，校長室批準(zhǔn)同意后才略請假（因突發(fā)事件需請事假的，委托教導(dǎo)處換課或代課）。連續(xù)事假三天以上的必需由學(xué)校校長會議討論批準(zhǔn)；教職工連續(xù)事假十五天以上、校級領(lǐng)導(dǎo)請事假一周以上者，須由本人書面申請，校長室簽署看法后，報區(qū)教育局批準(zhǔn)同意方可請假。21、對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，作曠工處理。22、事假期間待遇：（1）請事假按每半天扣月考核50元計；事假3天（含）以上，不參加月考核。（2）事假期間假如無法履行管理職責(zé)的，職務(wù)津貼相應(yīng)扣除，其他津貼依照實際上班天數(shù)計發(fā)。（3）事假期間其他工資待遇依照區(qū)教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）期末不享受全勤和滿勤獎。（四）婚假23、教職工可以享有教育局規(guī)定婚假三天。請假需經(jīng)校長批準(zhǔn)，并計入月考核。24、教職工在調(diào)入本校之前已經(jīng)登記結(jié)婚的，婚假應(yīng)當(dāng)在原單位享受，本校不再予以享受。25、依據(jù)學(xué)校工作的性質(zhì)和特點，教職工請婚假應(yīng)當(dāng)事先布置好工作，報教導(dǎo)處批準(zhǔn)同意后，學(xué)校方可準(zhǔn)假。除不行抗拒原因外，超出假期未能定時返回崗位的，視為曠工。26、婚假期間月考核獎按每半天扣10元。因考慮學(xué)校工作困難，不請婚假的，學(xué)校在校長嘉獎基金予以嘉獎。27、請婚假后期末享受全勤獎，不享受滿勤獎。（五）產(chǎn)假、護理假28、教職工符合有關(guān)計劃生育規(guī)定分娩的，可以依照教育局有關(guān)規(guī)定辦理產(chǎn)假和護理假。產(chǎn)假為128天，其中法定產(chǎn)假98天，嘉獎假30天，有難產(chǎn)的，加添產(chǎn)假15天（需要供應(yīng)醫(yī)院的難產(chǎn)證明，剖腹產(chǎn)不愿定是難產(chǎn)）29、產(chǎn)假、護理假應(yīng)當(dāng)由本人或家屬事先寫好請假條，經(jīng)學(xué)校核實情況后批準(zhǔn)同意請假。教職工請護理假應(yīng)事先布置好工作。30、護理假按每半天扣10元，扣完當(dāng)月考勤獎為止。超出10天的，按在崗期間工作考核，嘉獎50%月業(yè)績獎，超出15天的不參加月考核。因考慮學(xué)校工作困難，不請護理假的，學(xué)校在校長嘉獎基金予以嘉獎。31、產(chǎn)假期末不享受全勤和滿勤獎。護理假后，享受全勤，不享受滿勤獎。其他待遇依照教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）哺乳假32、女教工符合計劃生育規(guī)定分娩，在產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請（填寫申請表），學(xué)校校長室同意，報區(qū)教育局批準(zhǔn)后方可請哺乳假。33、哺乳假假期時間計算方法以及其他工資待遇等依照區(qū)教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。哺乳假期間月考核獎和其他崗位津貼依照實際上班天數(shù)計發(fā)。34、符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假結(jié)束后到上班前后連續(xù)時間不足6個月又需要對嬰兒進行母乳喂養(yǎng)的，經(jīng)本人申請，在不影響學(xué)校工作的前提下，學(xué)?？梢耘鷾?zhǔn)每天有1個小時時間用于回家或在學(xué)校對嬰兒進行哺乳，哺乳時間視為上班時間。（七）計劃生育假35、符合上級有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本人申請，校長室批準(zhǔn)同意后，可以享受計劃生育假一次，第二次依照病假處理。36、計劃生育假期間，按每半天扣10元，扣完當(dāng)月考勤獎為止。超出10天的，按在崗期間工作考核，嘉獎50%月業(yè)績獎，超出15天的不參加月考核。計劃生育假后，期末享受全勤，不享受滿勤獎。（八）喪假37、教職工的直系親屬死亡時，經(jīng)本人申請校長室批準(zhǔn)可依照教育局有關(guān)文件規(guī)定享受喪假和路程假。喪假超出三天，需經(jīng)校長批準(zhǔn)，并計入月考。38、喪假期間如自行布置好工作的，獎金和津貼照發(fā)；需要由學(xué)校請人代為完成的，代為完成部分獎金和內(nèi)部津貼應(yīng)當(dāng)依照實際上班天數(shù)計發(fā)。39、喪假后，工資等其他待遇不變，期末可享受全勤獎，但不享受滿勤獎。（九）進修、學(xué)習(xí)假40、受學(xué)校委派外出參加進修、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，本人應(yīng)當(dāng)樂觀布置好三天的工作，一周以上的需布置好一半時間的工作，則進修培訓(xùn)時間可計為上班時間。41、學(xué)校鼓舞教職工進一步提高學(xué)歷。學(xué)歷進修原則上利用業(yè)余時間進行。報考前須由本人向校長室提出書面申請并附招生簡章，申請須注明報考學(xué)校、進修性質(zhì)、專業(yè)、進修時間等實在項目。42、考慮到學(xué)校工作的特殊性，一般不允許脫產(chǎn)學(xué)歷進修。如遇