2024年上海服務(wù)行業(yè)勞動協(xié)議模板

2024年上海服務(wù)行業(yè)勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式第五條：社會保險和公積金5.1社會保險5.2住房公積金第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：其他約定11.1勞動紀律11.2合同的變更11.3合同的解除11.4違反合同的責任第十二條：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：績效考核辦法12.3附件三：培訓(xùn)計劃第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：其他14.1違約金14.2損害賠償14.3法律適用14.4爭議管轄14.5合同的副本14.6聯(lián)系方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3雙方定義：甲方為用人單位，乙方為勞動者。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者符合法律規(guī)定的解除、終止合同的情形，本合同無限期有效。2.3試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有____個月的試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在甲方的職位為____，主要工作內(nèi)容為____。3.2工作職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成本職工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.3工作時間：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的考核結(jié)果，可以獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4工資支付時間及方式：乙方工資每月支付一次，支付時間為每月____日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條：社會保險和公積金5.1社會保險：甲方按照國家和上海市的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：甲方按照國家和上海市的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第六條：勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和上海市的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。6.2勞動條件：甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的標準，確保乙方的人身安全和健康。第二部分：（待補充）第三部分：（待補充）第四部分：（待補充）第五部分：（待補充）第六部分：（待補充）第七部分：（待補充）第八部分：（待補充）第九部分：（待補充）第十部分：（待補充）第十一部分：（待補充）第十二部分：（待補充）第十三部分：（待補充）第十四部分：（待補充）第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及解除、終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起算，至該秘密公開之日止。8.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：勞動合同的解除和終止（1）乙方自愿提出解除合同的；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除合同的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律的；（4）乙方因過失導(dǎo)致合同不能履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因非過失導(dǎo)致合同不能履行的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3經(jīng)濟補償：根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定的標準，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。11.2合同的變更：合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容的，可以簽訂變更協(xié)議。11.3合同的解除：合同期內(nèi)，如雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。11.4違反合同的責任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十二條：附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：績效考核辦法12.3附件三：培訓(xùn)計劃第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改：合同期內(nèi)，如雙方同意修改合同的，應(yīng)簽訂修改協(xié)議。13.3合同的解除：合同期內(nèi)，如雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。第十四條：其他14.1違約金：乙方違反合同的，應(yīng)支付違約金。14.2損害賠償：乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔損害賠償責任。14.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.4爭議管轄：本合同引起的爭議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。14.5合同的副本：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.6聯(lián)系方式：甲乙雙方的聯(lián)系方式如下：甲方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____乙方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細描述乙方的職位名稱、主要工作職責、任職資格等。甲方應(yīng)確保職位說明書的準確性和及時更新。附件二：績效考核辦法詳細要求和說明：績效考核辦法應(yīng)明確乙方的績效考核標準、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。甲方應(yīng)確?？冃Э己宿k法的公平性和透明性。附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)計劃的實施和跟蹤。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；3.乙方違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的；4.乙方提前解除合同的；5.乙方提供虛假個人信息的。責任認定標準：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方的績效獎金，并視情節(jié)嚴重程度給予警告、記過等紀律處分；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；3.乙方違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、記過等紀律處分，并視情節(jié)嚴重程度進行處罰；4.乙方提前解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的標準支付違約金；5.乙方提供虛假個人信息的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：如果乙方因違反甲方勞動紀律被扣除一個月的績效獎金，或者因泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方需按照甲方實際損失的金額進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：指本合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。4.試用期：指乙方在簽訂合同之日起享有的____個月的試用期。5.勞動報酬：指乙方的月基本工資、績效獎金以及其他福利待遇。6.社會保險：指甲方按照國家和上海市的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷