2024招聘流程外包服務(wù)協(xié)議范本

2024版招聘流程外包服務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1招聘流程外包服務(wù)1.1.1職位發(fā)布與宣傳1.1.2簡(jiǎn)歷篩選與初步面試1.1.3人才評(píng)估與推薦1.1.4面試安排與協(xié)調(diào)1.1.5背景調(diào)查與資質(zhì)驗(yàn)證1.1.6錄用通知與入職指導(dǎo)1.1.7其他相關(guān)服務(wù)2.服務(wù)期限2.1雙方約定的服務(wù)期限2.2提前終止或延長(zhǎng)服務(wù)期限的條件3.服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式3.2支付時(shí)間與方式3.3額外費(fèi)用的承擔(dān)4.雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1招聘方的權(quán)利與義務(wù)4.2外包方的權(quán)利與義務(wù)5.保密條款5.1雙方對(duì)招聘過程中獲取的信息保密5.2泄露保密信息的處理6.違約責(zé)任6.1雙方違反協(xié)議的違約行為6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.爭(zhēng)議解決7.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議7.2提交仲裁機(jī)構(gòu)解決7.3法律訴訟解決8.適用法律8.1合同簽訂地法律適用9.其他條款9.1合同的修改與補(bǔ)充9.2合同的生效與終止9.3雙方聯(lián)系方式與通知義務(wù)10.附件10.1職位描述與要求10.2面試流程與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.3其他相關(guān)附件11.簽字頁11.1招聘方簽字蓋章11.2外包方簽字蓋章12.日期12.1合同簽訂日期13.附加條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.備注14.1合同的修訂記錄第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1招聘流程外包服務(wù)1.1.1外包方應(yīng)在招聘方提供的職位描述與要求的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)在約定的平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，并采取有效措施進(jìn)行宣傳，以吸引合適的候選人。1.1.2外包方應(yīng)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并針對(duì)初步符合條件的候選人進(jìn)行電話或視頻初步面試，將面試結(jié)果及時(shí)反饋給招聘方。1.1.3外包方應(yīng)根據(jù)招聘方的要求，對(duì)通過初步面試的候選人進(jìn)行人才評(píng)估，并據(jù)此向招聘方推薦合適的候選人。1.1.4外包方應(yīng)協(xié)助招聘方安排面試時(shí)間，協(xié)調(diào)面試官與候選人的溝通，確保面試過程的順利進(jìn)行。1.1.5外包方應(yīng)根據(jù)招聘方的要求，對(duì)候選人的背景進(jìn)行調(diào)查，并驗(yàn)證其資質(zhì)的真實(shí)性。1.1.6外包方應(yīng)向被錄用的候選人發(fā)出錄用通知，并提供入職前的指導(dǎo)，以確保候選人能夠順利入職。1.1.7外包方應(yīng)提供其他與招聘流程相關(guān)的服務(wù)，具體內(nèi)容由雙方另行約定。第二條服務(wù)期限2.1雙方約定的服務(wù)期限為自合同簽訂之日起至招聘方通知外包方招聘任務(wù)完成之日止。2.2如雙方同意提前終止或延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確終止或延長(zhǎng)的日期及相關(guān)事宜。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)外包方實(shí)際完成的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算方式由雙方另行約定。3.2招聘方應(yīng)在接到外包方提交的服務(wù)費(fèi)用清單后七個(gè)工作日內(nèi)，通過約定的方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.3如外包方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，如候選人背景調(diào)查費(fèi)用、面試場(chǎng)地租賃費(fèi)用等，由招聘方承擔(dān)。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1招聘方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1招聘方應(yīng)向外包方提供準(zhǔn)確的職位描述與要求，確保外包方能夠準(zhǔn)確理解招聘需求。4.1.2招聘方應(yīng)對(duì)外包方提供的人才評(píng)估與推薦結(jié)果給予合理的考慮，并在錄用候選人后及時(shí)向外包方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2外包方的權(quán)利與義務(wù)4.2.1外包方應(yīng)按照招聘方的要求，認(rèn)真、及時(shí)地完成招聘流程中的各項(xiàng)任務(wù)。4.2.2外包方應(yīng)對(duì)在招聘過程中獲取的候選人信息保密，不得泄露給第三方。第五條保密條款5.1雙方對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、候選人簡(jiǎn)歷及聯(lián)系方式等信息予以保密。5.2如一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給另一方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反協(xié)議的違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2違約方的賠償責(zé)任應(yīng)包括實(shí)際損失的賠償、違約金支付以及因此產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合作過程中的爭(zhēng)議。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起仲裁。7.3雙方同意仲裁結(jié)果為終局結(jié)果，對(duì)雙方均有約束力。第八條適用法律8.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條其他條款9.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的服務(wù)期限屆滿之日終止。9.3雙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十條附件10.1職位描述與要求，詳細(xì)說明擬招聘職位的工作職責(zé)、任職資格、薪資福利等信息。10.2面試流程與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，明確面試的流程、環(huán)節(jié)、評(píng)估指標(biāo)和評(píng)分方法等。10.3其他相關(guān)附件，包括但不限于招聘廣告模板、候選人評(píng)估表、面試官指南等。第十一條簽字頁11.1招聘方簽字蓋章，確認(rèn)合同的簽訂和內(nèi)容的準(zhǔn)確性。11.2外包方簽字蓋章，確認(rèn)合同的簽訂和內(nèi)容的準(zhǔn)確性。第十二條日期12.1本合同簽訂日期為2024年。第十三條附加條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于保密協(xié)議的解除條件、服務(wù)期限的延長(zhǎng)條件等。第十四條備注14.1本合同的修訂記錄，記錄合同的每一次修訂時(shí)間和內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位描述與要求詳細(xì)說明擬招聘職位的工作職責(zé)、任職資格、薪資福利等信息。包括但不限于：職位名稱、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、晉升機(jī)會(huì)、福利待遇等。附件2：面試流程與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)明確面試的流程、環(huán)節(jié)、評(píng)估指標(biāo)和評(píng)分方法等。包括但不限于：面試階段、面試形式、面試官組成、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)分方法、候選人表現(xiàn)記錄等。附件3：招聘廣告模板提供招聘廣告的模板，用于在約定的平臺(tái)上發(fā)布招聘信息。模板應(yīng)包括：公司簡(jiǎn)介、職位描述、任職資格、薪資福利、應(yīng)聘方式、聯(lián)系方式等。附件4：候選人評(píng)估表用于記錄候選人在面試過程中的表現(xiàn)，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)分、評(píng)估結(jié)果等。附件5：面試官指南提供面試官的指導(dǎo)材料，包括面試技巧、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、面試流程等。附件6：背景調(diào)查表用于記錄候選人的背景調(diào)查結(jié)果，包括教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員、信用記錄等。附件7：錄用通知書模板用于向被錄用的候選人發(fā)出錄用通知，包括公司名稱、職位名稱、錄用決定、報(bào)到時(shí)間、聯(lián)系方式等。附件8：服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)列出外包方提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用、費(fèi)用計(jì)算方式、費(fèi)用支付時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的10%。1.2未按照約定提供職位描述與要求，導(dǎo)致外包方無法正常提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。1.3未按照約定時(shí)間提供候選人背景調(diào)查所需信息，導(dǎo)致調(diào)查無法進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.外包方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照約定時(shí)間完成招聘流程中的各項(xiàng)任務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的10%。2.2未按照約定保密候選人信息，泄露給第三方，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。2.3提供虛假或誤導(dǎo)性的候選人評(píng)估與推薦結(jié)果，導(dǎo)致招聘方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)招聘方在合同約定的支付時(shí)間后七個(gè)工作日內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，外包方有權(quán)要求支付違約金，違約金計(jì)算為應(yīng)付服務(wù)費(fèi)用的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及附件中雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的約定。2.服務(wù)費(fèi)用：指外包方提供招聘流程外包服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠