11248公共部門人力資源管理-國家開放大學(xué)2023年1月至7月期末考試真題及答案（共2套）

(11248號)公共部門人力資源管理試題第2頁(共8頁) 國家開放大學(xué)2022年秋季學(xué)期期末統(tǒng)一考試公共部門人力資源管理試題二三四五選或少選都不能得分)C.泰勒D.西蒙2.()是人力資源管理工作開展的基礎(chǔ)，公共部門也不例外。A.獲取B.激勵A(yù).戰(zhàn)略能力B.規(guī)劃能力C.領(lǐng)導(dǎo)力D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力A.工作規(guī)范書B.崗位職責(zé)C.崗位規(guī)范D.工作說明書5.工作分析具有()特征。A.以職位為中心B.整體的系統(tǒng)性C.全員的參與性D.實(shí)施的動態(tài)性(11248號)公共部門人力資源管理試題第1頁(共8頁)(11248號)公共部門人力資源管理試題第4頁(共8頁)(11248號)公共部門人力資源管理試題第5頁(共8頁)23.試述公共部門人力資源招募應(yīng)遵循什么原則?(11248號)公共部門人力資源管理試題第7頁(共8頁)(1)它是現(xiàn)代虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)與經(jīng)過實(shí)踐證明是有效的先進(jìn)培訓(xùn)技術(shù)和內(nèi)容的完美結(jié)(11248號)公共部門人力資源管理答案第2頁(共2頁)2022年秋季學(xué)期考試公共部門人力資源管理參考答案2023年1月17.標(biāo)桿管理：指組織不斷尋找和研究業(yè)織的產(chǎn)品、服務(wù)和管理等的實(shí)際情況與這些標(biāo)桿組織進(jìn)行比較，分析這些標(biāo)桿組織卓越的原(2)公共部門人力資源管理的基本職能與私營部門并無二致；(3分)(3)市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善為公共部門人力資源管理變革創(chuàng)造了條件；(11248號)公共部門人力資源管理答案第1頁(共2頁)A.政治素質(zhì)B.個人品德C.知識素質(zhì)D.能力素質(zhì)打×)打×)7.以公開競爭考試的方式選拔官員，起源于我國古代的科舉制度。()(11248號)公共部門人力資源管理試題第2頁(共8頁)國家開放大學(xué)2023年春季學(xué)期期末統(tǒng)一考試公共部門人力資源管理試題二三四五C.人力資源招募D.人力資源培訓(xùn)A.工作內(nèi)容的設(shè)計(jì)(11248號)公共部門人力資源管理試題第1頁(共8頁)(11248號)公共部門人力資源管理試題第4頁(共8頁)(11248號)公共部門人力資源管理試題第3頁(共8頁)(11248號)公共部門人力資源管理試題第6頁(共8頁)(11248號)公共部門人力資源管理試題第5頁(共8頁)(11248號)公共部門人力資源管理試題第8頁(共8頁)(11248號)公共部門人力資源管理試題第7頁(共8頁)(11248號)公共部門人力資源管理答案第2頁(共2頁)國家開放大學(xué)2023