2024年外來務(wù)工人員勞動(dòng)合作協(xié)議

2024年版外來務(wù)工人員勞動(dòng)合作協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合作協(xié)議內(nèi)容1.1合作協(xié)議的定義與范圍1.2雙方的權(quán)利與義務(wù)1.3協(xié)議的有效期第二條工作條件2.1工作地點(diǎn)與時(shí)間2.2工作內(nèi)容與要求2.3工資待遇與支付方式第三條勞動(dòng)保障3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2勞動(dòng)保護(hù)與安全3.3休息休假第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1職業(yè)技能培訓(xùn)4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3晉升機(jī)制第五條管理與監(jiān)督5.1工作考核與評(píng)價(jià)5.2員工紀(jì)律與管理5.3保密協(xié)議與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第六條合同解除與終止6.1雙方協(xié)商一致解除6.2勞動(dòng)者提前解除6.3用人單位解除6.4合同終止條件第七條爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2仲裁與訴訟7.3雙方合作解決爭(zhēng)議第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1適用法律法規(guī)8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與方式第九條保密條款9.1保密內(nèi)容與范圍9.2保密期限與責(zé)任第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)10.2侵權(quán)責(zé)任與處理第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同的變更條件11.2合同的補(bǔ)充協(xié)議第十二條合同的解除與終止12.1解除與終止的條件12.2解除與終止的程序第十三條雙方信息與資料保密13.1雙方信息的保密13.2資料的歸檔與保管第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)14.2合同的生效條件與時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議內(nèi)容1.1合作協(xié)議的定義與范圍1.2雙方的權(quán)利與義務(wù)1.2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，向乙方支付工資待遇，并按時(shí)足額支付；（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境；（3）為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定為乙方提供其他福利保障；（4）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)等；（5）按照本協(xié)議的約定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（6）協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題，提供必要的幫助和支持。1.2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）按照甲方的要求，按時(shí)提供勞動(dòng)力，并完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（3）尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的利益；（4）按照本協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（5）按照本協(xié)議的約定，正確使用甲方的設(shè)備、工具和資源，并妥善保管；（6）協(xié)助甲方維護(hù)工作秩序，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。1.3協(xié)議的有效期本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽署之日起生效，至協(xié)議約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并按照雙方協(xié)商一致的條款簽訂新的合作協(xié)議。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1適用法律法規(guī)本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)與方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容與范圍乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用該等信息。9.2保密期限與責(zé)任乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密信息被公開或不再具有保密性為止。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、作品等，除法律法規(guī)規(guī)定或者雙方另有約定外，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2侵權(quán)責(zé)任與處理乙方如侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同的變更條件本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并注明變更日期。11.2合同的補(bǔ)充協(xié)議對(duì)本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同的解除與終止12.1解除與終止的條件本協(xié)議提前解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（2）乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度而解除本協(xié)議；（4）本協(xié)議約定的其他解除或終止條件。12.2解除與終止的程序（1）雙方簽署解除或終止協(xié)議的書面文件；（2）甲方結(jié)清乙方截至解除或終止日的工資、獎(jiǎng)金及福利；（3）雙方按照本協(xié)議約定處理其他相關(guān)事宜。第十三條雙方信息與資料保密13.1雙方信息的保密雙方在簽訂本協(xié)議及履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的信息、資料等，均應(yīng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。13.2資料的歸檔與保管雙方應(yīng)當(dāng)將本協(xié)議及與本協(xié)議相關(guān)的文件資料歸檔，并妥善保管。第十四條合同的簽署與生效14.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本協(xié)議于____年____月____日，在____（地點(diǎn)）由雙方代表簽署。14.2合同的生效條件與時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的生效，不代表雙方對(duì)協(xié)議以外事項(xiàng)的認(rèn)可或承擔(dān)任何責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同范本附件二：保密協(xié)議附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件五：工作規(guī)章制度附件六：工資待遇明細(xì)表附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件八：福利保障項(xiàng)目明細(xì)表附件九：培訓(xùn)記錄表附件十：工作考核與評(píng)價(jià)表附件一：勞動(dòng)合同范本詳細(xì)要求和說明：本附件提供了勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)格式，包括雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保障、培訓(xùn)與發(fā)展、管理與監(jiān)督、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、合同變更與補(bǔ)充、合同解除與終止、雙方信息與資料保密以及合同簽署與生效等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容與范圍、保密期限與責(zé)任。保密內(nèi)容與范圍包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。保密期限自本協(xié)議簽訂之日起生效，至保密信息被公開或不再具有保密性為止。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果的歸屬與保護(hù)，包括但不限于技術(shù)成果、作品等。除法律法規(guī)規(guī)定或者雙方另有約定外，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件提供了乙方的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)按照要求參加培訓(xùn)。附件五：工作規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件列出了甲方的工作規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、考勤制度、請(qǐng)假制度等。乙方應(yīng)遵守規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。附件六：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及支付方式和支付時(shí)間。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件八：福利保障項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方向乙方提供的福利保障項(xiàng)目，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件九：培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方參加的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。附件十：工作考核與評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求和說明：本附件用于對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)，包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作進(jìn)度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定支付工資待遇：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資待遇，如未支付或遲延支付，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付工資的____%。（2）未提供約定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境，如未提供或未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此受到的人身傷害、疾病等損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（2）違反保密義務(wù)：乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，損失賠償金額不超過甲方實(shí)際損失的____%。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定支付乙方工資待遇，乙方可以要求甲方支付應(yīng)付工資的違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付工資的10%。如果甲方未提供約定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受到人身傷害，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此受到的人