煤礦安全監(jiān)查員工作細(xì)則

煤礦安全監(jiān)查員工作細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（煤礦安全監(jiān)查員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)簽訂，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任煤礦安全監(jiān)查員，負(fù)責(zé)對(duì)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保煤礦企業(yè)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行安全監(jiān)查職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止安全事故隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見，并跟蹤整改情況。3.乙方應(yīng)定期對(duì)煤礦企業(yè)進(jìn)行安全評(píng)估，提出改進(jìn)措施，確保煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)水平不斷提高。4.乙方應(yīng)參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。3.乙方加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前）。2.乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。3.乙方工資待遇如有調(diào)整，應(yīng)遵循甲方薪酬制度規(guī)定。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方保障乙方在履行職責(zé)過程中的人身安全，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、生產(chǎn)秘密等。2.乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，不得將甲方文件、資料、圖紙等帶出工作場(chǎng)所。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方未按照合同約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)解除本合同。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（煤礦安全監(jiān)查員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.煤礦安全監(jiān)查相關(guān)規(guī)定5.煤礦安全監(jiān)查工作指南6.甲方保密制度7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)表9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、福利等，視為違約。2.甲方未為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。3.甲方未保障乙方在履行職責(zé)過程中的人身安全，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行安全監(jiān)查職責(zé)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、生產(chǎn)秘密等，視為違約。6.乙方未遵守甲方保密制度，將甲方文件、資料、圖紙等帶出工作場(chǎng)所，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律法規(guī)。4.安全生產(chǎn)：為防止生產(chǎn)過程中發(fā)生事故，采取組織措施、技術(shù)措施、管理措施和應(yīng)急措施等活動(dòng)。5.工傷保險(xiǎn)：為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生工傷時(shí)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在履行職責(zé)過程中發(fā)生工傷。解決辦法：立即將乙方送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并為乙方辦理工傷保險(xiǎn)待遇。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露；如乙方不配合，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方工作績(jī)效不達(dá)標(biāo)。解決辦法：根據(jù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不達(dá)標(biāo)，可以依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為煤礦企業(yè)，需要聘請(qǐng)乙方作為安全監(jiān)查員，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，愿意從事煤礦安全監(jiān)查工作。3.雙方就工資、工作時(shí)間、福利待遇等達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合同。4.