旅行社兼職計(jì)調(diào)員聘用協(xié)議

旅行社兼職計(jì)調(diào)員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________旅行社兼職計(jì)調(diào)員聘用協(xié)議甲方（旅行社）：__________乙方（兼職計(jì)調(diào)員）：__________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方愿意在甲方處兼職擔(dān)任計(jì)調(diào)員，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條兼職崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)旅游線路的策劃、報(bào)價(jià)、行程安排、地接等計(jì)調(diào)工作。1.2乙方應(yīng)確保提供的計(jì)調(diào)服務(wù)符合我國旅游法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，保證服務(wù)質(zhì)量，避免給甲方造成損失。第二條工作時(shí)間及報(bào)酬2.1乙方每周在甲方工作的時(shí)間不少于__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。2.2乙方的報(bào)酬由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成的計(jì)調(diào)任務(wù)量和質(zhì)量，按照甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。2.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條保密條款3.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)資料，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得利用職務(wù)之便獲取不正當(dāng)利益。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。4.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。4.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2乙方如違反保密條款，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_________元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（旅行社）：__________乙方（兼職計(jì)調(diào)員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.旅行社兼職計(jì)調(diào)員聘用協(xié)議2.乙方個(gè)人簡歷3.丙方擔(dān)保函（如有）4.旅行社業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.績效考核制度8.保密制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供計(jì)調(diào)服務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)資料。3.乙方利用職務(wù)之便獲取不正當(dāng)利益。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止本協(xié)議。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供工作條件，影響乙方工作。7.甲方違反保密制度，泄露乙方個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指合法成立的經(jīng)營旅游業(yè)務(wù)的法人或其他組織。2.兼職計(jì)調(diào)員：指在旅行社擔(dān)任計(jì)調(diào)工作，但不由旅行社直接雇傭的員工。3.計(jì)調(diào)服務(wù)：指為旅游團(tuán)隊(duì)提供行程安排、住宿、交通、餐飲等服務(wù)的活動(dòng)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：加強(qiáng)與乙方的溝通，明確工作目標(biāo)和期望，適時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容和報(bào)酬。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露行為進(jìn)行追究。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：嚴(yán)格按照合同約定履行支付義務(wù)，如有爭議，協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.乙方工作質(zhì)量不符合要求：明確工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高乙方工作能力。5.合同糾紛：及時(shí)溝通，友好協(xié)商解決；協(xié)商無果，依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社需招聘兼職計(jì)調(diào)員，拓展旅游業(yè)務(wù)。2.兼職計(jì)調(diào)員尋求合