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環(huán)保項(xiàng)目特聘護(hù)林員合同范本合同編號(hào):__________合同各方:甲方(雇主):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話(huà):__________乙方(雇員):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話(huà):__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前終止本合同,否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為特聘護(hù)林員,應(yīng)按照甲方的要求,負(fù)責(zé)____(森林面積、地區(qū))的森林保護(hù)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的森林保護(hù)規(guī)章制度,確保森林資源的安全。2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和森林資源保護(hù)情況,及時(shí)報(bào)告森林火災(zāi)、病蟲(chóng)害等突發(fā)情況。第三條工作條件和待遇3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行,確保完成工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___(森林區(qū)域)。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于工作服、防護(hù)用品、交通工具等。3.4甲方應(yīng)按照合同約定,按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。第四條工資和福利待遇4.1本合同期間,乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方的工作年限滿(mǎn)一年的,享受五天的年假。4.4乙方在合同期內(nèi),享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密,未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。5.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同,但需提前____天書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的,甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同到期或雙方同意終止合同的,本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方保密協(xié)議5.甲方提供的護(hù)林工具和設(shè)備清單6.甲方制定的森林保護(hù)規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.合同解除或終止的證明文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未能按照約定完成森林保護(hù)工作,或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或拒絕履行合同義務(wù)。4.甲方未能按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未能提供乙方必要的工作條件。6.甲方提前解除合同未提前書(shū)面通知乙方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.特聘護(hù)林員:指甲方聘請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)從事森林保護(hù)工作的人員。2.環(huán)保項(xiàng)目:指甲方致力于森林資源的保護(hù)與恢復(fù)的相關(guān)項(xiàng)目。3.保密條款:指乙方對(duì)甲方工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的約定。4.違約行為:指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任:指違約方因未能履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.工作條件不足:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,甲方應(yīng)盡快提供必要的工作條件。2.工資待遇問(wèn)題:如乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)足額支付工資,可與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.工作交接:合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)將工作情況和相關(guān)資料向甲方完整移交。4.保密義務(wù):乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密,如泄露保密信息,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為環(huán)保企事業(yè)單位,需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)護(hù)林員進(jìn)行森林保護(hù)。2
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