(2024版)勞動(dòng)合同主體變更及員工持股計(jì)劃協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

(2024版)勞動(dòng)合同主體變更及員工持股計(jì)劃協(xié)議書本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體變更1.1變更主體條件1.2變更程序1.3變更生效時(shí)間2.員工持股計(jì)劃2.1持股計(jì)劃內(nèi)容2.2持股資格2.3持股數(shù)量及分配3.持股方式及變更3.1持股方式3.2股權(quán)變更條件3.3股權(quán)變更程序4.股權(quán)激勵(lì)4.1激勵(lì)對象4.2激勵(lì)方式4.3激勵(lì)條件及考核5.股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施及變更5.1激勵(lì)計(jì)劃的制定及實(shí)施5.2激勵(lì)計(jì)劃的變更條件5.3激勵(lì)計(jì)劃的變更程序6.股權(quán)激勵(lì)的歸屬及解鎖6.1歸屬條件6.2解鎖條件6.3解鎖程序7.員工持股計(jì)劃的終止與解除7.1終止條件7.2解除條件7.3終止與解除的程序8.爭議解決8.1爭議類型8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序9.合同的生效、終止與解除9.1生效條件9.2終止條件9.3解除條件10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容11.合同的履行與監(jiān)督11.1履行原則11.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)12.合同的違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.合同的適用法律及爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決14.其他約定14.1其他條款14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體變更1.1變更主體條件甲方因經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同主體。變更主體條件如下：（1）甲方應(yīng)向乙方說明變更勞動(dòng)合同主體的原因和目的；（2）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受損害；（3）甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.2變更程序勞動(dòng)合同主體變更程序如下：（1）甲方提出變更勞動(dòng)合同主體的方案，詳細(xì)說明變更原因、目的及乙方的權(quán)益保障措施；（2）乙方對甲方提出的變更方案進(jìn)行審查，如有異議，可提出書面意見反饋給甲方；（3）甲方與乙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，原勞動(dòng)合同相應(yīng)失效。1.3變更生效時(shí)間勞動(dòng)合同主體變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。變更生效后，甲方應(yīng)按照變更后的主體繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)。第二條員工持股計(jì)劃2.1持股計(jì)劃內(nèi)容甲方實(shí)施員工持股計(jì)劃，旨在激勵(lì)員工積極參與公司經(jīng)營，分享公司發(fā)展成果。持股計(jì)劃內(nèi)容包括：（1）持股范圍：包括公司全體在冊員工；（2）持股方式：員工可以通過購買公司股票或期權(quán)等方式持有公司股權(quán)；（3）持股數(shù)量及分配：根據(jù)員工職務(wù)、工作年限、績效等因素確定持股比例和數(shù)量。2.2持股資格（1）與公司簽訂書面勞動(dòng)合同，并在公司工作滿一定年限；（2）遵守公司規(guī)章制度，績效考核合格；（3）自愿參與持股計(jì)劃，并簽署相關(guān)協(xié)議。2.3持股數(shù)量及分配持股數(shù)量及分配原則如下：（1）根據(jù)員工職務(wù)級(jí)別確定基礎(chǔ)持股比例；（2）根據(jù)員工工作年限、績效等因素給予額外持股比例；（3）公司業(yè)績增長帶來的股權(quán)激勵(lì)分配。第三條持股方式及變更3.1持股方式員工持股方式包括：（1）股票持有：員工購買公司發(fā)行股票，成為公司股東；（2）期權(quán)持有：公司授予員工購買公司股票的權(quán)利。3.2股權(quán)變更條件股權(quán)變更條件如下：（1）公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整；（2）員工個(gè)人原因（如離職、退休等）需轉(zhuǎn)讓股權(quán)；（3）公司股東會(huì)、董事會(huì)決定的其他股權(quán)變更事項(xiàng)。3.3股權(quán)變更程序股權(quán)變更程序如下：（1）提出股權(quán)變更申請，說明變更原因及具體方案；（2）經(jīng)股東會(huì)、董事會(huì)審議通過；（3）辦理股權(quán)變更手續(xù)，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、變更登記等；（4）通知持股員工，更新股權(quán)結(jié)構(gòu)。第四條股權(quán)激勵(lì)4.1激勵(lì)對象股權(quán)激勵(lì)對象包括：（1）公司高級(jí)管理人員；（2）公司核心技術(shù)骨干；（3）公司其他重要崗位員工。4.2激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)方式包括：（1）限制性股票：公司授予員工一定數(shù)量的股票，設(shè)置一定的解鎖條件；（2）股票期權(quán)：公司授予員工購買一定數(shù)量股票的權(quán)利，設(shè)置一定的行權(quán)條件。4.3激勵(lì)條件及考核激勵(lì)條件及考核如下：（1）公司業(yè)績目標(biāo)：根據(jù)公司年度業(yè)績指標(biāo)，完成業(yè)績目標(biāo)即可獲得相應(yīng)股權(quán)激勵(lì)；第五條股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施及變更5.1激勵(lì)計(jì)劃的制定及實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)制定，經(jīng)股東會(huì)審議通過后實(shí)施。激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容包括：（1）激勵(lì)對象；（2）激勵(lì)方式；（3）激勵(lì)條件及考核；（4）激勵(lì)數(shù)量及分配。5.2激勵(lì)計(jì)劃的變更條件激勵(lì)計(jì)劃變更條件如下：（1）公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（3）其他特殊情況，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。5.3激勵(lì)計(jì)劃的變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更程序如下：（1）董事會(huì)提出變更方案，說明變更原因及具體內(nèi)容；（2）股東會(huì)審議通過變更方案；（3）辦理激勵(lì)計(jì)劃變更手續(xù)；（4）通知激勵(lì)對象，更新激勵(lì)計(jì)劃。第六條股權(quán)激勵(lì)的歸屬及解鎖6.1歸屬條件股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件如下：（1）公司完成業(yè)績目標(biāo)；第八條員工持股計(jì)劃的終止與解除8.1終止條件有下列情形之一的，員工持股計(jì)劃終止：（1）公司因破產(chǎn)、清算等原因終止；（2）員工持股計(jì)劃達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，經(jīng)股東會(huì)、董事會(huì)決定終止；（3）其他法定或約定的終止條件。8.2解除條件有下列情形之一的，員工持股計(jì)劃解除：（1）員工離職、退休、死亡或者因其他原因喪失勞動(dòng)能力；（2）公司依法解除與員工的勞動(dòng)合同；（3）其他法定或約定的解除條件。8.3終止與解除的程序員工持股計(jì)劃終止與解除的程序如下：（1）提出終止或解除申請，說明申請?jiān)蚣耙罁?jù)；（2）經(jīng)股東會(huì)、董事會(huì)審議通過；（3）辦理終止或解除手續(xù)，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、變更登記等；（4）通知持股員工，落實(shí)權(quán)益保障。第九條爭議解決9.1爭議類型本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的爭議包括但不限于：（1）勞動(dòng)合同主體變更爭議；（2）員工持股計(jì)劃權(quán)益爭議；（3）股權(quán)激勵(lì)方案及實(shí)施爭議；（4）其他合同約定的爭議。9.2爭議解決方式爭議解決方式如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；（4）向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商無果的，可向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；（4）仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、終止與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2終止條件本合同終止條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。10.3解除條件本合同解除條件如下：（1）甲方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益；（2）乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方權(quán)益；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1修改條件本合同的修改條件如下：（1）因法律法規(guī)變化，需要修改合同；（2）因公司經(jīng)營需要，雙方協(xié)商一致修改。11.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容如下：（1）雙方共同認(rèn)可的合同補(bǔ)充協(xié)議；（2）合同履行過程中形成的書面協(xié)議。第十二條合同的履行與監(jiān)督12.1履行原則雙方應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用、公平公正的原則履行本合同。12.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。乙方有權(quán)向甲方監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出意見和建議。第十三條合同的違約責(zé)任13.1違約行為違約行為包括但不限于：（1）未按合同約定履行義務(wù)；（2）故意損壞合同約定的權(quán)益；（3）違反合同約定的保密義務(wù)。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因此給對方造成的損失；（3）承擔(dān)其他合同約定的違約責(zé)任。第十四條其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：（1）勞動(dòng)合同主體變更方案；（2）員工持股計(jì)劃具體實(shí)施方案；（3）股權(quán)激勵(lì)方案及相關(guān)協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。15.2第三方介入條件有下列情形之一的，第三方可以介入本合同履行過程：（1）甲乙方協(xié)商一致，請求第三方介入；（2）甲乙方無法達(dá)成一致意見，請求第三方調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，甲乙方無法解決，請求第三方解決；（4）法律、法規(guī)規(guī)定第三方應(yīng)當(dāng)介入的情形。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙方提出第三方介入的請求，說明請求原因及具體事項(xiàng)；（2）第三方對甲乙方的請求進(jìn)行審查，決定是否介入；（3）第三方介入后，甲乙方應(yīng)按照第三方的要求提供相關(guān)資料和信息；（4）第三方根據(jù)合同履行情況，作出相應(yīng)的處理決定。16.第三方責(zé)任及權(quán)限16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)依法履行介入職責(zé)，保護(hù)甲乙方的合法權(quán)益，確保合同履行順利。第三方不得濫用職權(quán)、徇私舞弊，造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)限第三方根據(jù)本合同履行介入職責(zé)，有權(quán)要求甲乙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。甲乙方應(yīng)予以配合，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。16.3第三方獨(dú)立性第三方在履行介入職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方的不當(dāng)影響。甲乙方不得干預(yù)第三方的獨(dú)立判斷。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行介入職責(zé)過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失的最高賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同履行過程中可能發(fā)生的損失類型和金額進(jìn)行確定。甲乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額可以根據(jù)合同履行情況予以調(diào)整。甲乙方協(xié)商一致后，書面通知第三方。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方介入本合同履行過程，不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。甲乙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。18.2第三方與甲乙方權(quán)益的劃分第三方在履行介入職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)明確劃分自身與甲乙方的權(quán)益。除法律、法規(guī)規(guī)定或者本合同約定外，第三方不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方終止介入的條件有下列情形之一的，第三方可以終止介入：（1）甲乙方達(dá)成一致意見，無需第三方介入；（2）合同履行完畢，第三方職責(zé)履行完畢；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或者本合同約定第三方應(yīng)當(dāng)終止介入的其他情形。19.2第三方終止介入的程序第三方終止介入程序如下：（1）第三方作出終止介入的決定；（2）甲乙方收到第三方終止介入的通知；（3）甲乙方與第三方辦理介入職責(zé)交接手續(xù)。20.第三方介入后的合同修訂20.1第三方介入后的合同修訂第三方介入本合同履行過程，可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的修訂。甲乙方應(yīng)就修訂內(nèi)容達(dá)成一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。20.2修訂協(xié)議的生效條件修訂協(xié)議自甲乙方簽字蓋章之日起生效。修訂協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)第三方介入本合同履行過程所產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙方協(xié)商確定承擔(dān)方式。21.2第三方介入費(fèi)用的支付甲乙方按照約定支付第三方介入費(fèi)用。支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)由甲乙方協(xié)商確定。22.其他事項(xiàng)22.1甲乙方與第三方之間的爭議解決甲乙方與第三方在履行介入職責(zé)過程中發(fā)生的爭議，按照本合同爭議解決條款處理。22.2第三方介入的書面記錄第三方介入本合同履行過程的書面記錄，應(yīng)由甲