員工勞動解聘合同范例

員工勞動解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）之間的勞動關(guān)系達成一致意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿，如乙方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)提前______個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作崗位

2.1乙方在甲方處擔任______崗位，負責______工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，遵守工作紀律。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

4.2乙方工資標準為：______元/月。

4.3乙方工資的支付方式為：______。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動紀律

6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

6.2乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退，不得從事與工作無關(guān)的活動。

六、合同解除與終止

7.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，本合同自動終止。

7.2有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，裁減人員；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以單方解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方強迫乙方加班，違反國家規(guī)定；

（4）甲方未提供勞動安全、衛(wèi)生條件，或者未按國家規(guī)定提供勞動保護；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

七、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

8.2違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的損失。

八、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方社會保險繳納證明

3.乙方身份證復印件

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

鑒于甲乙雙方及第三方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1甲方：___________（公司名稱）

1.2乙方：___________（員工姓名）

1.3丙方：___________（第三方名稱）

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.2合同期滿，如乙方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)提前______個月書面通知對方，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、工作崗位

3.1乙方在甲方處擔任______崗位，負責______工作。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，遵守工作紀律。

3.3丙方負責為乙方提供與工作相關(guān)的培訓、技術(shù)支持和服務(wù)。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假等休假待遇。

4.3丙方應(yīng)確保乙方在規(guī)定的工作時間內(nèi)，享有相應(yīng)的休息休假。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為：______元/月。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資。

5.4丙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

6.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇的相關(guān)手續(xù)。

七、勞動紀律

7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

7.2乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退，不得從事與工作無關(guān)的活動。

7.3乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)嚴重程度給予警告、罰款、解除合同等處分。

八、合同解除與終止

8.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，本合同自動終止。

8.2有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，裁減人員；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以單方解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方強迫乙方加班，違反國家規(guī)定；

（4）甲方未提供勞動安全、衛(wèi)生條件，或者未按國家規(guī)定提供勞動保護；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

九、違約責任

9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

9.2違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的損失。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方社會保險繳納證明

3.乙方身份證復印件

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)，提升甲方整體競爭力。

2.為乙方提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)順利進行。

3.分散甲方的人力資源管理風險，降低人力資源成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方對乙方的工作質(zhì)量和進度有直接控制權(quán)。

2.維護甲方的合法權(quán)益，降低人力資源風險。

3.提高甲方在市場競爭中的地位和盈利能力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

鑒于甲乙雙方及第三方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障乙方在合同履行過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1甲方：___________（公司名稱）

1.2乙方：___________（員工姓名）

1.3丙方：___________（第三方服務(wù)提供方名稱）

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.2合同期滿，如乙方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)提前______個月書面通知對方，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容與職責

3.1乙方在甲方處擔任______崗位，負責______工作。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，遵守工作紀律。

3.3丙方負責為乙方提供工作所需的資源和服務(wù)，包括但不限于培訓、技術(shù)支持、工作場所設(shè)施等。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、病假等休假待遇。

4.3丙方應(yīng)確保乙方在規(guī)定的工作時間內(nèi)，享有相應(yīng)的休息休假，并保障乙方的工作環(huán)境安全舒適。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

5.2乙方工資標準為：______元/月，并根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)進行年度調(diào)薪。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方支付乙方工資，并確保工資支付符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

6.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利待遇的相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。

七、勞動紀律

7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

7.2乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排，包括但不限于超時加班、違反勞動安全規(guī)定等。

七、合同解除與終止

7.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，本合同自動終止。

7.2乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付經(jīng)濟補償金。

七、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

8.2違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的損失。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.丙方營業(yè)執(zhí)