安全事故防范管理制度

安全事故防范管理制度第一章總則第一條為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，防備與處理安全事故，保障員工和資產(chǎn)的安全，訂立本安全事故防范管理制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含管理層、中層干部和一線員工。第三條安全生產(chǎn)是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，各級(jí)管理人員必需高度重視，并嚴(yán)格依照本制度的要求履行安全管理責(zé)任。第四條安全事故防范工作由企業(yè)安全部門(mén)負(fù)責(zé)，各部門(mén)和崗位應(yīng)緊密搭配，形成合力，共同保障安全生產(chǎn)。第二章安全責(zé)任第五條企業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)確立企業(yè)安全生產(chǎn)的緊要性，樹(shù)立安全第一的思想，加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，并訂立相應(yīng)的安全目標(biāo)和計(jì)劃。第六條各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)依照公司安全生產(chǎn)的要求，明確本部門(mén)的安全管理職責(zé)，并組織開(kāi)展相關(guān)安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和安全本領(lǐng)。第七條崗位責(zé)任制要求各崗位明確安全職責(zé)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，嚴(yán)禁酗酒、吸毒、賭博等行為，杜絕違章操作。第八條每個(gè)員工都有安全責(zé)任，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，緊密關(guān)注四周環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患，樂(lè)觀參加安全演練和應(yīng)急預(yù)案的訂立與實(shí)施。第三章安全培訓(xùn)與教育第九條企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，包含但不限于員工入職培訓(xùn)、定期安全培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。第十條崗位培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合，重點(diǎn)強(qiáng)化工作中的安全技能和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十一條企業(yè)應(yīng)建立健全安全知識(shí)宣傳教育制度，通過(guò)多種形式向員工傳遞安全知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)。第十二條企業(yè)應(yīng)不定期組織安全演練，以提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事件的本領(lǐng)和反應(yīng)速度。第四章安全隱患排查與整改第十三條企業(yè)應(yīng)定期組織安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患后應(yīng)及時(shí)整改，確保隱患不再存在。第十四條各部門(mén)和崗位要建立隱患排查、整改和追蹤臺(tái)賬，記錄隱患的發(fā)現(xiàn)、整改和復(fù)查情況，并定期報(bào)告給企業(yè)安全部門(mén)。第十五條發(fā)現(xiàn)安全隱患后，員工有權(quán)利和責(zé)任向所在部門(mén)或企業(yè)安全部門(mén)進(jìn)行報(bào)告，相關(guān)部門(mén)和人員應(yīng)及時(shí)處理和回復(fù)，有針對(duì)性地訂立整改方案。第十六條安全隱患整改后，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保整改措施的有效性，防止問(wèn)題再次顯現(xiàn)。第五章安全事故的報(bào)告和處理第十七條任何安全事故發(fā)生后，一線員工應(yīng)立刻報(bào)告至所在部門(mén)負(fù)責(zé)人，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)報(bào)告至企業(yè)安全部門(mén)。第十八條安全事故發(fā)生后，企業(yè)安全部門(mén)應(yīng)立刻組織調(diào)查，查明事故原因，并訂立相應(yīng)的處理措施。第十九條安全事故處理過(guò)程中，應(yīng)遵從快速、決斷、科學(xué)的原則，盡快掌控事故擴(kuò)大，并采取有效的措施減少人員傷亡和資產(chǎn)損失。第二十條安全事故處理結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行事故記錄和整理，編制事故報(bào)告，匯總分析事故教訓(xùn)，提出改進(jìn)建議，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。第六章安全評(píng)價(jià)與監(jiān)督檢查第二十一條企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全評(píng)價(jià)和監(jiān)督檢查，查找安全管理工作中存在的問(wèn)題和不足，并提出改進(jìn)措施。第二十二條監(jiān)督檢查應(yīng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)，要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵崗位和孱弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保安全管理的全掩蓋。第二十三條安全評(píng)價(jià)和監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)企業(yè)高級(jí)管理層，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患要求各部門(mén)依照要求整改，并跟蹤督促整改情況。第七章懲罰與嘉獎(jiǎng)第二十四條對(duì)于安全管理工作中失職、瀆職、違規(guī)違紀(jì)等行為，企業(yè)應(yīng)依法規(guī)定予以嚴(yán)厲處理，包含但不限于警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、辭退等。第二十五條對(duì)于安全管理工作中表現(xiàn)出色、樂(lè)觀投身到安全工作中的員工，企業(yè)應(yīng)予以適當(dāng)表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，包含但不限于獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)稱(chēng)呼等。第二十六條企業(yè)應(yīng)建立安全事故防范管理成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度，對(duì)安全管理工作的成績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，為員工供應(yīng)晉