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勞務(wù)派遣協(xié)議書合同編號(hào):__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方(派遣單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接收單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________丙方(派遣員工):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求,需將部分業(yè)務(wù)委托乙方進(jìn)行處理,為確保雙方權(quán)益,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議書,以便共同遵守。一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方同意向乙方派遣__________名員工,從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求,安排丙方在__________崗位上工作。二、派遣期限1.本協(xié)議的有效期為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.協(xié)議期滿后,如甲方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù),乙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議,除非甲乙雙方另有約定。三、派遣人員的待遇1.丙方在乙方的工資、福利、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇,按照乙方的同類崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.丙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng),按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.丙方在乙方工作期間,產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用,由甲方承擔(dān)。四、派遣人員的管理1.丙方在乙方工作期間,應(yīng)當(dāng)遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的工作安排和管理。2.丙方在工作中如有違法違紀(jì)行為,由乙方依法處理。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)丙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn),確保丙方能夠勝任本職工作。五、保密條款1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,應(yīng)予以保密。2.丙方在乙方工作期間,知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,也應(yīng)予以保密。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭(zhēng)議,各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________丙方(派遣員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.丙方身份證明文件2.丙方工作技能證明文件3.乙方的同類崗位員工標(biāo)準(zhǔn)待遇證明文件4.乙方的規(guī)章制度證明文件5.社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)政策文件6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的具體內(nèi)容7.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定向乙方派遣員工,或派遣員工不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按照約定安排丙方從事崗位工作,或未按照約定支付丙方工資、福利等。3.丙方在工作中違反乙方的規(guī)章制度,或違法違紀(jì)行為。4.甲方、乙方未履行保密義務(wù),泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.甲方、乙方未按照約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后,將該勞動(dòng)者派遣至其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng),并由接受單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊的勞動(dòng)力供應(yīng)方式。2.派遣單位:指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,負(fù)責(zé)向接受單位派遣勞動(dòng)者的用人單位。3.接受單位:指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者,并支付勞動(dòng)報(bào)酬的用人單位。4.派遣員工:指被派遣單位派遣至接受單位工作的勞動(dòng)者。5.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:丙方的工作能力不符合乙方要求。解決辦法:甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)丙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn),提高其工作能力。2.問(wèn)題:丙方在工作中發(fā)生工傷,責(zé)任歸屬不明。解決辦法:甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī),明確工傷責(zé)任歸屬,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題:乙方未按照約定支付丙方工資、福利等。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)支付丙方工資、福利,否則丙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問(wèn)題:甲方、乙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法:甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí),簽訂保密協(xié)議,并采取相應(yīng)保密措施。5.問(wèn)題:合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法:任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟,尋求法律解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為業(yè)務(wù)需求,需將部分業(yè)務(wù)委托乙方處理。2.乙方需要?jiǎng)趧?dòng)力支持,甲方同意向乙方派遣
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