2024年全日制用工勞動(dòng)合同書(shū)

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事全日制用工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日_______天。2.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另行規(guī)定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)資料，辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同的簽訂雙方應(yīng)具備合法資格，甲方為用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違反法律、行政法規(guī)的內(nèi)容。3.合同中的工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等條款應(yīng)符合國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定。4.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.雙方應(yīng)遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)，不得擅自變更、解除合同。6.涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止泄露。解決辦法：1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，從事有償勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。9.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。10.人民法院：指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、刑事、行政案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開(kāi)始前，雙方可以約定一個(gè)試用期，以便雙方更好地了解對(duì)方。試用期的長(zhǎng)度和工資可以另外約定。補(bǔ)充條款：試用期的長(zhǎng)度為_(kāi)______個(gè)月，乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)______元。2.派遣員工：如果乙方是由第三方派遣到甲方工作的，雙方應(yīng)簽訂一個(gè)派遣協(xié)議，明確派遣期限、工作內(nèi)容、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。（1）派遣期限：_______個(gè)月；（2）乙方的工作內(nèi)容：_______；（3）乙方的工資待遇：人民幣_(tái)______元/月。3.兼職員工：如果乙方是兼職員工，雙方應(yīng)簽訂一個(gè)兼職協(xié)議，明確兼職工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。（1）兼職工作時(shí)間：每周_______小時(shí)；（2）乙方的工作內(nèi)容：_______；（3）乙方的工資待遇：人民幣_(tái)______元/小時(shí)。4.特殊崗位：對(duì)于一些特殊崗位，如高空作業(yè)、挖掘機(jī)操作等，雙方應(yīng)簽訂一個(gè)特殊崗位協(xié)議，明確乙方的工作內(nèi)容、安全防護(hù)措施、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。（1）乙方的工作內(nèi)容：_______；（2）安全防護(hù)措施：_______；（3）乙方的工資待遇：人民幣_(tái)______元/