臨時工雇傭合同模板

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時性工作的內(nèi)容、期限、報酬等事項達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指導下，負責完成甲方安排的臨時性工作任務(wù)。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______個月。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前_______天書面協(xié)商一致。三、工作報酬1.乙方的工作報酬為每月人民幣_______元（稅前）。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，超過標準工作時間的部分，按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。3.乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。四、勞動保護與保險1.甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。2.甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止1.本合同提前解除或終止的，甲乙雙方應按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理手續(xù)。2.乙方提前解除合同的，應提前_______天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的合法權(quán)益，遵守國家法律法規(guī)，為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境。2.乙方應具備與工作內(nèi)容相關(guān)的技能和能力，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.雙方應遵循誠實守信的原則，履行合同約定的義務(wù)。4.雙方應尊重對方的合法權(quán)益，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)和個人隱私。5.雙方在簽訂合同時，應充分了解合同內(nèi)容，確保自己的權(quán)益。解決辦法：1.若甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及與社會關(guān)系的一系列法律規(guī)范。3.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供的安全生產(chǎn)條件、衛(wèi)生保健、休息休假等方面的保障。4.社會保險：是指國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時獲得物質(zhì)幫助，建立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標準向勞動者支付的補償。7.爭議解決：是指通過法律途徑，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應用場合：1.短期項目：當乙方被雇傭來完成一個短期項目時，合同中可以增加項目具體名稱、項目期限、項目成果要求等條款。2.特定技能需求：如果乙方需要具備特定的技能或資格證書，合同中可以增加乙方必須具備的相關(guān)技能或資格證書的要求。3.保密要求高的崗位：對于涉及商業(yè)秘密或敏感信息的崗位，合同中可以增加保密協(xié)議的條款，明確乙方在合同期限內(nèi)及期滿后一年內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.兼職工種：如果是兼職工作，合同中可以明確乙方的工作時間、工作日的具體安排等。5.實習學生：對于實習學生的合同，可以增加甲方提供實習機會的詳細條款，包括實習目標