產(chǎn)假就業(yè)協(xié)議書范本

合同編號(hào)：__________產(chǎn)假就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（女職工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方產(chǎn)假期間就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認(rèn)，乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解甲方提供的產(chǎn)假就業(yè)條件及相關(guān)待遇。二、甲方權(quán)益保障1.甲方保證乙方在產(chǎn)假期間享有法定的產(chǎn)假權(quán)益，不得降低乙方的工資待遇。2.甲方按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在產(chǎn)假期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。3.甲方在乙方產(chǎn)假期間，為乙方保留工作崗位，不得解除勞動(dòng)合同。三、乙方權(quán)益保障1.乙方在產(chǎn)假期間，有權(quán)享受法定的產(chǎn)假權(quán)益，包括產(chǎn)假工資、生育保險(xiǎn)待遇等。2.乙方在產(chǎn)假期間，有權(quán)按照甲方提供的就業(yè)條件，選擇是否返回工作崗位。3.乙方在產(chǎn)假期間返回工作崗位的，甲方應(yīng)給予乙方必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。四、產(chǎn)假期間就業(yè)安排1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方提供適合的就業(yè)崗位。2.乙方在產(chǎn)假期間選擇返回工作崗位的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并與甲方協(xié)商確定就業(yè)安排。3.乙方在產(chǎn)假期間未返回工作崗位的，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，不得強(qiáng)迫乙方就業(yè)。五、產(chǎn)假期間工資待遇1.乙方在產(chǎn)假期間，按照甲方提供的就業(yè)崗位，享受相應(yīng)的工資待遇。2.乙方在產(chǎn)假期間，如遇法定節(jié)假日、休息日，按國家規(guī)定支付加班工資。3.乙方在產(chǎn)假期間，因病或其他特殊情況需要請(qǐng)假的，按甲方制定的請(qǐng)假制度執(zhí)行。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方同意，本協(xié)議在乙方產(chǎn)假期間有效。2.乙方產(chǎn)假結(jié)束后，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.如甲乙雙方在產(chǎn)假期間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（女職工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的產(chǎn)假權(quán)益得到保障，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方在產(chǎn)假期間有權(quán)選擇是否返回工作崗位，并應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方提供適合的就業(yè)崗位。4.乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇應(yīng)按甲方提供的就業(yè)崗位確定。5.本協(xié)議的有效期為乙方產(chǎn)假期間，產(chǎn)假結(jié)束后自動(dòng)終止。解決辦法：1.甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛。2.如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.產(chǎn)假：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。2.產(chǎn)假權(quán)益：女職工在產(chǎn)假期間應(yīng)享有的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因生育導(dǎo)致無法立即返回工作崗位：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和恢復(fù)情況，給予適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整和休息時(shí)間，以確保乙方的身體健康和工作權(quán)益。2.乙方選擇遠(yuǎn)程工作：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)施和技術(shù)支持，確保乙方能夠順利開展遠(yuǎn)程工作。同時(shí)，甲方應(yīng)與乙方商定遠(yuǎn)程工作的具體安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方產(chǎn)假期間公司發(fā)生重大變革：補(bǔ)充條款：如甲方在進(jìn)行重大變革過程中對(duì)乙方的崗位或工資待遇產(chǎn)生影響，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。4.乙方產(chǎn)假期間公司經(jīng)營困難：補(bǔ)充條款：如甲方因經(jīng)營困難需要對(duì)員工進(jìn)行裁員或調(diào)整工作崗位，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的特殊情況，并盡力提供合適的解決方案，以保障乙方的權(quán)益。附件列表：1.乙方產(chǎn)假期間的醫(yī)療證明文