幼兒園園長聘用合同范本

幼兒園園長聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。一、崗位及職責1.乙方擔任甲方幼兒園園長，負責幼兒園的全面工作。2.乙方應認真貫徹執(zhí)行國家的教育方針、政策和法規(guī)，遵守甲方單位的規(guī)章制度。3.乙方應按照甲方的工作計劃和目標，組織和管理幼兒園的教育、教學、科研、行政等工作。4.乙方應保證幼兒園的教育質(zhì)量，提高幼兒園的辦園水平。二、聘用期限1.本聘用合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方可視情況給予一定的獎金和獎勵。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。2.乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。3.乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。2.乙方應尊重和保護知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。六、解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本聘用合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復工作的；（3）乙方因故不能繼續(xù)從事原工作的。3.聘用合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本聘用合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本聘用合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.幼兒園園長聘用合同范本2.甲方（聘用方）詳細信息表3.乙方（受聘方）詳細信息表4.甲方規(guī)章制度5.國家教育方針、政策和法規(guī)6.乙方的工作業(yè)績評價標準7.乙方的工作計劃和目標二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，導致甲方損失的，視為違約。2.乙方未按照國家教育方針、政策和法規(guī)工作的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。5.乙方未保護甲方知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因工作所取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入實行強制性保障的一種制度。4.年休假：勞動者在一定時間內(nèi)享受的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響幼兒園運營。解決辦法：建立完善的激勵機制，對乙方的工作業(yè)績進行定期評估，給予獎勵。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)工作。解決辦法：提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)，雙方協(xié)商確定后續(xù)工作安排。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的幼兒園，需要聘請園長