誠信工資發(fā)放承諾

誠信工資發(fā)放承諾合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意擔(dān)任甲方的員工，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。1.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。1.3乙方獎(jiǎng)金、津貼根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定。1.4甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方工資。第二條工資支付方式2.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.2乙方提供的銀行卡信息應(yīng)真實(shí)有效，如有變更，應(yīng)及時(shí)告知甲方。2.3乙方有權(quán)查詢自己的工資支付情況，甲方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)資料。第三條工資調(diào)整3.1乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方規(guī)章制度和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)進(jìn)行。3.2甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整原因。第四條加班工資4.1乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。4.2甲方安排乙方加班時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條解除或終止合同6.1雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等全部應(yīng)支付的款項(xiàng)。6.2乙方同意按照甲方規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密。7.2雙方解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)將所有涉及甲方秘密的資料、文件等交還甲方。第八條法律適用和爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年假、病假申請(qǐng)表格6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密資料清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，則構(gòu)成違約行為。3.甲方未按照約定支付加班工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。若甲方未按照約定支付加班工資，則構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)所得到的固定報(bào)酬。3.加班費(fèi)：用人單位安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)支付的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.問題：甲方未按照約定支付加班工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)并建立勞動(dòng)關(guān)系。