體育館健身教練協(xié)管員招聘協(xié)議

體育館健身教練協(xié)管員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方擬招聘乙方擔任體育館健身教練協(xié)管員，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、崗位職責（1）協(xié)助甲方健身教練進行日常教學工作；（2）負責維護場館內(nèi)設(shè)備設(shè)施的安全和正常使用；（3）協(xié)助甲方做好會員服務(wù)工作，解答會員疑問；（4）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若乙方在協(xié)議期滿后仍需續(xù)約，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的協(xié)議。三、勞動報酬1.乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬標準領(lǐng)取工資，具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月發(fā)放；（3）甲方依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方工資發(fā)放時間：每月__日之前。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：上午__時至下午__時；（2）周六至周日：上午__時至下午__時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的規(guī)章制度9.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動并由勞動者報酬的一方。2.求職者：指尋求就業(yè)機會的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，可協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取補救措施；如無法解決問題，可依法追責。3.甲方未按約定時間支付乙方工資：及時與甲方溝通，明確工資支付時間，如無法解決，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：及時與甲方溝通，明確繳納社會保險的責任，如無法解決，可向社會保險行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育館運營方，需要招聘健身教練協(xié)管員。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，尋求在體育館擔任健身教練協(xié)管員的工作。3.