人事人才代理合同

人事人才代理合同合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）名稱：__________

乙方（以下簡稱“代理方”）名稱：__________

鑒于委托方在人事人才管理方面的需求，為提高人力資源管理效率，確保人才引進及培養(yǎng)工作的順利開展，經雙方友好協(xié)商，達成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明確雙方在人事人才代理服務過程中的權利、義務和責任，確保代理方為委托方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質的人事人才代理服務。

1.2代理方根據(jù)委托方的需求，協(xié)助委托方完成人才招聘、選拔、培訓、評估等工作，提高委托方的人力資源管理水平。

二、簽訂背景

2.1委托方為實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標，提高企業(yè)競爭力，認識到人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，決定采取外部專業(yè)人力資源服務機構提供人事人才代理服務。

2.2代理方作為一家專業(yè)從事人力資源管理服務的機構，擁有豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)知識，具備為委托方提供人事人才代理服務的能力。

2.3雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同推進委托方的人力資源管理工作。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具體條款另行商定。雙方應嚴格遵守合同約定，切實履行各自的權利和義務，共同為委托方的人力資源管理工作貢獻力量。

特此說明。

（以下內容略）

主要條款：

三、服務內容

3.1代理方應按照委托方的具體需求，提供以下人事人才代理服務：

a)人才招聘：根據(jù)委托方的崗位需求，進行人才尋訪、篩選、面試、推薦等服務；

b)人才選拔：協(xié)助委托方進行人才評估、考核、選拔等工作；

c)培訓與發(fā)展：為委托方提供員工培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等咨詢與服務；

d)人力資源政策咨詢：為委托方提供人力資源相關政策法規(guī)咨詢與解答。

3.2代理方在提供服務過程中，應確保服務內容符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及委托方的具體要求。

四、質量標準

4.1代理方應保證所提供服務的專業(yè)性和高效性，確保人才選拔與培訓的質量達到委托方的要求。

4.2代理方應建立完善的服務質量控制體系，確保服務過程中出現(xiàn)的問題能夠得到及時有效的解決。

4.3代理方應定期向委托方報告服務進度，并根據(jù)委托方的反饋調整服務內容和方式。

五、價格與支付

5.1雙方根據(jù)服務內容、質量標準等因素，協(xié)商確定服務價格。

5.2委托方應按照合同約定的價格和支付方式，按時向代理方支付服務費用。

5.3代理方在收到服務費用后，應向委托方開具符合國家規(guī)定的發(fā)票。

六、保密條款

6.1雙方在合同履行過程中，應對知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息嚴格保密。

6.2保密義務不因合同終止而解除，雙方應持續(xù)履行保密義務，直至相關信息被公開或不再具有保密價值。

七、違約責任

7.1任何一方違反合同約定，導致對方損失的，應承擔相應的違約責任。

7.2若代理方未按約定完成服務，委托方有權要求代理方采取補救措施，或要求減免相應服務費用。

7.3若委托方未按約定支付服務費用，代理方有權暫?；蚪K止提供服務，并要求委托方支付違約金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他條款

9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方應嚴格遵守本合同約定，共同努力，為委托方提供優(yōu)質的人事人才代理服務，實現(xiàn)雙方的合作共贏。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、委托方的權利與義務

1.1委托方的權利

a)有權要求代理方按照合同約定提供專業(yè)、高效、優(yōu)質的人事人才代理服務；

b)有權對代理方提供的服務進行監(jiān)督、評價和提出改進意見；

c)有權根據(jù)合同約定，要求代理方承擔違約責任；

d)在合同有效期內，享有代理方提供的人才資源信息的使用權。

1.2委托方的義務

a)應向代理方提供真實、完整、準確的崗位需求信息和相關資料；

b)應按照合同約定向代理方支付服務費用；

c)應為代理方提供必要的工作條件，以便代理方順利開展工作；

d)應遵守國家法律法規(guī)，尊重代理方及候選人的合法權益；

e)應在合同約定的范圍內使用代理方提供的人才資源信息。

二、代理方的權利與義務

2.1代理方的權利

a)有權要求委托方提供真實、完整、準確的崗位需求信息和相關資料；

b)有權按照合同約定收取服務費用；

c)有權要求委托方在合同約定范圍內使用人才資源信息；

d)有權在合同履行過程中，對委托方提出的無理要求予以拒絕。

2.2代理方的義務

a)應按照合同約定，為委托方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質的人事人才代理服務；

b)應確保所提供的人才資源信息真實、準確、合法；

c)應對委托方的商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息嚴格保密；

d)應在合同約定的服務范圍內，為委托方提供必要的人力資源政策咨詢；

e)應在合同履行過程中，積極與委托方溝通，確保服務質量和滿意度。

三、合作方式

3.1雙方建立長期、穩(wěn)定的合作關系，共同推進委托方的人力資源管理工作；

3.2雙方應定期召開協(xié)調會議，就服務過程中出現(xiàn)的問題和改進措施進行溝通與協(xié)商；

3.3代理方應主動了解委托方的業(yè)務動態(tài)和人力資源需求，及時調整服務內容和方式；

3.4委托方在收到代理方提供的人才推薦報告后，應及時進行反饋，以便代理方調整人才選拔策略；

3.5雙方在合同執(zhí)行過程中，應保持密切溝通，確保服務質量和合同目標的實現(xiàn)。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年，自合同生效之日起計算。

1.2合同有效期屆滿前，如雙方均無異議，且未書面提出終止或變更合同的請求，則本合同自動續(xù)約____年，續(xù)約次數(shù)不限。

二、合同終止條件

2.1合同有效期內，如一方明確表示不再履行合同，或因不可抗力導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

2.2一方嚴重違反合同約定，導致對方無法實現(xiàn)合同目的，另一方有權書面通知違約方終止合同。

2.3合同終止后，雙方應按照合同約定和相關法律法規(guī)，處理合同終止后的善后事宜。

三、合同的變更

3.1在合同有效期內，如雙方同意對合同內容進行變更，應簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.2變更合同內容，應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，確保雙方合法權益。

四、合同的解除

4.1雙方在合同有效期內，因不可抗力或其他原因導致合同無法履行，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2一方嚴重違約，經另一方書面催告后，仍未在合理期限內采取補救措施，另一方有權解除合同。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3在訴訟過程中，除爭議部分外，雙方應繼續(xù)履行合同約定的其他義務。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方同意，如發(fā)生訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，共同維護雙方合法權益。

7.3本合同的補充協(xié)議、附件及雙方書面協(xié)商的其他文件，均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

合同雙方確認已充分閱讀、理解并同意本合同的全部內容，特此如下簽字蓋章，以昭信守。

甲方（委托方）簽字：____________________

甲方（委托方）蓋章：____________________

簽字日期：____年____月____日

乙方（代理方）簽字：________