下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
人事外包咨詢合同合同編號:__________
甲方(以下簡稱“委托方”):__________
乙方(以下簡稱“咨詢方”):__________
鑒于委托方在人力資源管理方面存在優(yōu)化需求,為實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化和高效化,委托方擬將部分人力資源管理工作外包給咨詢方;同時,咨詢方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗、專業(yè)的服務(wù)團隊和良好的業(yè)界聲譽,愿意為委托方提供人事外包咨詢服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,就人事外包咨詢事宜,達成如下合同:
一、合同目的
1.1本合同旨在明確雙方在人事外包咨詢過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任,確保咨詢方為委托方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。
1.2咨詢方應(yīng)根據(jù)委托方的需求,提供人事外包咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系管理等,以提高委托方的人力資源管理水平。
二、簽訂背景
2.1委托方為實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標,優(yōu)化人力資源管理,提高企業(yè)競爭力,擬將部分人力資源管理工作外包給專業(yè)的咨詢方。
2.2咨詢方在人力資源管理領(lǐng)域擁有豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識,具備為委托方提供人事外包咨詢服務(wù)的條件。
2.3雙方經(jīng)過充分溝通和協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同推進人事外包咨詢項目的實施。
本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
(以下內(nèi)容略)
主要條款:
三、服務(wù)內(nèi)容
3.1咨詢方根據(jù)本合同的約定,為委托方提供以下人事外包咨詢服務(wù):
(1)招聘服務(wù):根據(jù)委托方的崗位需求,進行人才招聘、篩選、面試等工作;
(2)培訓服務(wù):為委托方員工提供專業(yè)培訓、技能提升等培訓服務(wù);
(3)薪酬福利管理:協(xié)助委托方制定和實施薪酬福利政策,處理員工薪酬福利相關(guān)事務(wù);
(4)員工關(guān)系管理:協(xié)助委托方處理員工關(guān)系問題,提供員工溝通、心理咨詢等服務(wù);
(5)其他與人力資源管理相關(guān)的事務(wù)性工作。
3.2咨詢方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)遵循專業(yè)、嚴謹、高效的原則,確保服務(wù)質(zhì)量。
四、質(zhì)量標準
4.1咨詢方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合以下質(zhì)量標準:
(1)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定;
(2)滿足委托方的實際需求;
(3)確保服務(wù)過程中的數(shù)據(jù)準確、完整;
(4)提供的服務(wù)在同類服務(wù)中具有較高水平。
4.2咨詢方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進行評估,并根據(jù)評估結(jié)果進行改進。
五、價格支付
5.1雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準等因素,協(xié)商確定本合同的服務(wù)費用。
5.2咨詢方應(yīng)在提供服務(wù)前,向委托方提交費用預算表。委托方審核同意后,按約定的付款方式和期限支付服務(wù)費用。
5.3服務(wù)費用支付方式為:按月支付。委托方應(yīng)在收到咨詢方開具的正規(guī)發(fā)票后,按約定時間支付當月服務(wù)費用。
六、保密條款
6.1雙方在合同履行過程中,應(yīng)對所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以嚴格保密。
6.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。
6.3未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方泄露保密信息。
七、違約責任
7.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔違約責任。
7.2咨詢方未按約定提供服務(wù),或服務(wù)存在嚴重質(zhì)量問題的,應(yīng)退還相應(yīng)服務(wù)費用,并承擔違約責任。
7.3委托方未按約定支付服務(wù)費用的,應(yīng)按逾期支付金額的千分之五向咨詢方支付違約金。
八、爭議解決
8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
8.2如協(xié)商無果,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明:
一、委托方的權(quán)利與義務(wù)
1.1權(quán)利
(1)有權(quán)要求咨詢方按照合同約定提供人事外包咨詢服務(wù);
(2)有權(quán)對咨詢方提供的服務(wù)進行監(jiān)督、評價,并提出合理建議;
(3)有權(quán)根據(jù)合同約定,要求咨詢方退還服務(wù)費用,承擔違約責任;
(4)有權(quán)在合同到期后,選擇是否續(xù)約。
1.2義務(wù)
(1)向咨詢方提供與人事外包咨詢服務(wù)相關(guān)的真實、完整、有效的信息;
(2)按照約定時間、方式和金額支付服務(wù)費用;
(3)為咨詢方提供必要的工作條件,確保咨詢服務(wù)的順利進行;
(4)在合同履行過程中,配合咨詢方完成相關(guān)工作;
(5)保守咨詢方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。
二、咨詢方的權(quán)利與義務(wù)
2.1權(quán)利
(1)按照合同約定,獲得服務(wù)費用;
(2)有權(quán)要求委托方提供與人事外包咨詢服務(wù)相關(guān)的真實、完整、有效的信息;
(3)有權(quán)對委托方提出的建議進行評估,并根據(jù)實際情況進行改進;
(4)在合同到期后,有權(quán)選擇是否續(xù)約。
2.2義務(wù)
(1)按照合同約定,為委托方提供人事外包咨詢服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量;
(2)定期向委托方報告服務(wù)進度、質(zhì)量等情況;
(3)對所獲悉的委托方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴格保密;
(4)在合同履行過程中,與委托方保持良好的溝通,及時解決委托方提出的問題;
(5)在合同終止或履行完畢后,及時向委托方移交相關(guān)資料。
三、合作方式
3.1雙方建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,共同推進人事外包咨詢項目的實施;
3.2雙方定期召開會議,溝通項目進展、解決問題,確保項目順利進行;
3.3雙方在合同履行過程中,如需變更服務(wù)內(nèi)容、期限等,應(yīng)簽訂補充協(xié)議,明確變更事項;
3.4雙方在合作過程中,應(yīng)遵循誠實信用、互惠互利的原則,共同維護雙方合法權(quán)益。
本合同項下的雙方權(quán)利與義務(wù),以及合作方式,旨在確保人事外包咨詢項目的順利實施,提高委托方的人力資源管理水平。雙方應(yīng)嚴格遵守本合同約定,共同為合同目的努力。如有未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明:
一、合同有效期限
1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自合同生效之日起計算。
1.2在合同有效期屆滿前,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議,明確續(xù)約期限和其他相關(guān)事宜。
二、合同終止條件
2.1合同有效期屆滿,雙方未簽訂續(xù)約協(xié)議的,合同自動終止;
2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以提前終止本合同;
2.3一方嚴重違反合同約定,導致合同無法履行,另一方有權(quán)書面通知終止合同;
2.4因不可抗力事件導致合同無法履行,雙方均可要求終止合同。
三、合同的變更
3.1在合同有效期內(nèi),如雙方需要變更合同條款,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議,并作為本合同的附件;
3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,與本合同具有同等法律效力;
3.3雙方未簽訂書面變更協(xié)議的,任何一方不得單方面變更合同條款。
四、合同的解除
4.1在合同有效期內(nèi),如發(fā)生以下情況,雙方均有權(quán)書面通知解除合同:
(1)對方嚴重違反合同約定,經(jīng)催告后仍未改正;
(2)對方發(fā)生破產(chǎn)、清算等重大經(jīng)營困難,影響合同履行;
(3)因不可抗力事件,合同無法履行;
(4)其他法律法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。
4.2合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定,處理合同解除后的相關(guān)事宜。
五、爭議解決機制
5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;
5.2如協(xié)商無果,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟;
5.3在爭議解決過程中,除爭議部分外,其他合同條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。
六、法律適用和管轄法院
6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決,均適用中華人民共和國法律;
6.2雙方同意,如發(fā)生訴訟,由合同簽訂地人民法院管轄。
七、合同效力
7.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;
7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,在合同有效期內(nèi),雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定,履行各自的權(quán)利與義務(wù);
7.3本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
合同雙方確認已充分理解本合同的所有條款,并同意以下內(nèi)容:
甲方(委托方):__________
單位全稱:_________________
地址:_____________________
法定代表人:_______________
授權(quán)代表:_________________
聯(lián)系電話:_________________
電子郵箱:_________________
(蓋章)
乙方(咨詢方):__________
單位全稱:_________________
地址:_____________________
法定代表人:_______________
授權(quán)代表:_________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年液壓起道機項目可行性研究報告
- 2024年水蘇糖項目可行性研究報告
- 2024年控油爽膚水項目可行性研究報告
- 2024至2030年中國復方黃柏液行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2024至2030年牙科綜合診療臺項目投資價值分析報告
- 2024至2030年中國公車審核備案系統(tǒng)行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2024年中國高強度鋁釬焊料市場調(diào)查研究報告
- 2024年中國電鍍櫥柜拉籃市場調(diào)查研究報告
- 青海建筑職業(yè)技術(shù)學院《單片機開發(fā)課程設(shè)計》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 青海高等職業(yè)技術(shù)學院《機器視覺檢測技術(shù)》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 2024年湖南湘潭鋼鐵集團有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025屆高三英語一輪復習讀后續(xù)寫微技能之無靈主語
- 9.刷牙洗臉(課件)-一年級勞動教育“小農(nóng)莊”(校本課程)
- 大學生勞動就業(yè)法律問題解讀智慧樹知到期末考試答案2024年
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)健身房
- 2024年全球經(jīng)濟的新趨勢
- 藥店風險防范與法律解讀
- 電力管道施工施工組織設(shè)計方案
- 學校紀檢監(jiān)察工作制度樣本
- 2023-2024年人教版九年級上冊化學期末實驗題復習
- 當前臺海局勢分析課件
評論
0/150
提交評論