離職事宜處理協(xié)議

離職事宜處理協(xié)議合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：____________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：____________

鑒于公司為一家依法成立、正常運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，員工系公司正式員工，雙方因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生以下協(xié)議：

一、背景與目的

1.1本協(xié)議旨在明確雙方在員工離職過(guò)程中關(guān)于工資、福利、工作交接、競(jìng)業(yè)限制等方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。

1.2鑒于員工因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，公司同意員工離職，雙方為妥善處理離職事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

1.3本協(xié)議的簽訂遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方在充分了解各自權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下共識(shí)。

二、離職事宜

2.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、工作交接、離職證明等。

2.2公司應(yīng)在收到員工離職申請(qǐng)后，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理員工工資、福利等結(jié)算事宜。

2.3雙方就離職事宜達(dá)成一致后，應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自義務(wù)，確保離職過(guò)程順利進(jìn)行。

三、競(jìng)業(yè)限制

3.1員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事相同或相似崗位的工作。

3.2公司應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，給予員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。

四、保密條款

4.1員工在離職后，仍需遵守與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

4.2公司應(yīng)依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，不得擅自泄露員工個(gè)人信息。

五、其他

5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

特此說(shuō)明，雙方對(duì)本協(xié)議條款已充分了解，并無(wú)異議，自愿簽訂。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

（注：本合同僅為示例，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況及法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。）

主要條款：

一、保密條款

1.1除非依法律規(guī)定或得到對(duì)方書(shū)面同意，任何一方均不得向第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容及在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等非公開(kāi)信息。

1.2員工在離職后，對(duì)于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等，仍需承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，直至該等信息成為公開(kāi)信息。

1.3公司對(duì)員工個(gè)人隱私信息負(fù)有保密義務(wù)，不得隨意對(duì)外披露。

二、違約責(zé)任

2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.2員工如違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，并賠償由此給公司造成的損失。

2.3公司如未按約定支付員工工資、福利、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三、爭(zhēng)議解決

3.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

四、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.1員工在離職前，應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。

4.2公司應(yīng)保證員工在離職過(guò)程中，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司政策，享有相應(yīng)的待遇。

五、價(jià)格支付

5.1公司應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完畢后，按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定，支付員工工資、福利、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)取?/p>

5.2員工在離職后，如涉及賠償公司損失，應(yīng)按照雙方約定的金額和方式支付。

六、其他條款

6.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。

6.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方在解除或終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。

6.3本協(xié)議的簽訂、修改、補(bǔ)充、解除和終止，均應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

七、附則

7.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

（注：本合同條款僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況及法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。）

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明：

一、公司的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利

（1）公司有權(quán)要求員工按照規(guī)定完成工作交接，確保離職后工作的順利進(jìn)行。

（2）公司有權(quán)要求員工遵守競(jìng)業(yè)限制條款，保護(hù)公司商業(yè)利益。

（3）公司有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，要求員工賠償因違反協(xié)議造成的損失。

1.2義務(wù)

（1）公司應(yīng)按照約定支付員工工資、福利、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)取?/p>

（2）公司應(yīng)為員工辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持。

（3）公司應(yīng)依法保護(hù)員工個(gè)人隱私，不得隨意對(duì)外披露。

（4）公司應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。

二、員工的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利

（1）員工有權(quán)按照約定獲得工資、福利等待遇。

（2）員工有權(quán)要求公司在離職后提供離職證明等相關(guān)材料。

（3）員工有權(quán)要求公司依法支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。

2.2義務(wù)

（1）員工應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作交接，確保離職后工作的順利進(jìn)行。

（2）員工應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事相同或相似崗位的工作。

（3）員工應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露給第三方。

（4）員工應(yīng)按照約定履行其他義務(wù)，如遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象等。

三、合作方式

3.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)保持良好的溝通與協(xié)作，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

3.2雙方應(yīng)共同遵循以下合作原則：

（1）平等互利：雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)相互尊重，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

（2）誠(chéng)實(shí)信用：雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，嚴(yán)格履行協(xié)議約定。

（3）共同發(fā)展：雙方應(yīng)共同努力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提升員工個(gè)人能力。

（4）保密原則：雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。

3.3在合同執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。

四、其他

4.1本協(xié)議的簽訂、修改、補(bǔ)充、解除和終止，均應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

4.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（注：本合同條款僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況及法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

1.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。

1.3本協(xié)議有效期屆滿前，如雙方均無(wú)異議，且未書(shū)面提出解除或終止協(xié)議的要求，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限與原合同有效期限相同。

二、終止條件

2.1在以下情況下，本協(xié)議可以終止：

（1）雙方達(dá)成書(shū)面一致，同意提前終止本協(xié)議；

（2）本協(xié)議約定的有效期限屆滿，雙方未續(xù)約；

（3）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致另一方無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同目的；

（4）因不可抗力原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行；

（5）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。

2.2在本協(xié)議終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。

三、合同的變更

3.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，并作為本協(xié)議的組成部分。

3.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。

四、合同的解除

4.1在以下情況下，一方有權(quán)書(shū)面通知另一方解除本協(xié)議：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；

（2）對(duì)方發(fā)生重大違約行為，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

（3）因不可抗力原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行；

（4）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，一方有權(quán)解除本協(xié)議的其他情形。

4.2解除協(xié)議的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。本協(xié)議自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

5.3訴訟適用法律為中華人民共和國(guó)法律。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方同意，因本協(xié)議所引起的任何爭(zhēng)議，由公司所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除和終止，均應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

7.3本協(xié)議的簽訂、修改、補(bǔ)充、解除和終止，均需雙方書(shū)面確認(rèn)，口頭協(xié)議無(wú)效。

（注：本合同條款僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況及法律