2024勞動仲裁申請書未簽訂勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在勞動權益方面存在糾紛，現甲方向乙方提出勞動仲裁申請，為明確雙方權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本仲裁申請書，共同遵守。一、仲裁請求1.甲方承認未與乙方簽訂書面勞動合同的事實。2.甲方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，自仲裁申請之日起向乙方支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。3.甲方同意依法為乙方繳納社會保險費，并承擔相應的社會保險待遇。4.甲方承諾今后與乙方簽訂書面勞動合同，并按照法律規(guī)定履行合同義務。二、仲裁事實與理由（部分，甲方應詳細陳述未簽訂勞動合同的事實、理由及雙方在勞動關系中的具體情況。）三、仲裁協(xié)議1.本仲裁協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本仲裁協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本仲裁協(xié)議未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同內容真實、完整、準確，避免出現虛假陳述或故意隱瞞重要信息。解決辦法：雙方應本著誠實守信的原則，如實提供相關信息，并對提供的信息負責。2.注意合同條款的合法性，確保合同內容符合我國相關法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應認真了解相關法律法規(guī)，必要時可咨詢專業(yè)律師意見，確保合同合法有效。3.明確合同雙方的權利和義務，避免因模糊不清導致的糾紛。解決辦法：合同中應詳細列明甲乙雙方的權利和義務，明確雙方的責任和義務范圍。4.注意保護個人隱私和商業(yè)秘密，避免泄露敏感信息。解決辦法：在合同中加入保密條款，明確雙方對隱私和商業(yè)秘密的保護責任，違反者應承擔相應法律責任。5.及時履行合同義務，避免因延遲履行導致的違約責任。解決辦法：雙方應嚴格按照合同約定的時間、地點、方式履行合同義務，確保合同順利實施。6.在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，應及時溝通解決，避免影響合同的正常履行。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指具有勞動能力，為實現勞動價值，提供勞動力給用人單位的公民。4.勞動仲裁：勞動仲裁是解決勞動爭議的一種法律程序，由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決。5.書面勞動合同：指以書面形式訂立的，明確雙方權利和義務的勞動合同。6.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。7.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供勞動所應得的報酬。8.勞動關系：勞動關系是勞動者與用人單位之間因提供勞動而建立的社會經濟關系。9.仲裁申請：指當事人向勞動爭議仲裁委員會提出的解決勞動爭議的請求。10.仲裁裁決：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議作出的具有法律效力的裁決。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間存在勞動權益糾紛時。2.甲方承認未與乙方簽訂書面勞動合同，并愿意按照相關法律法規(guī)補簽勞動合。3.甲方愿意為乙方支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額，并補繳社會保險費時。4.雙方需要明確各自權利義務，避免勞動爭議時。補充條款：1.爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.合同的變更和解除：合同的變更或解除應遵循雙方協(xié)商一致的原則，并符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。3.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。4.合同的生效：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.合同的份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件列表：1.甲方（用