2024年事業(yè)單位臨時(shí)人員用工協(xié)議（修訂版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位臨時(shí)人員用工協(xié)議（修訂版）本合同目錄一覽1.1臨時(shí)人員定義與范疇1.2臨時(shí)人員職責(zé)與任務(wù)1.3臨時(shí)人員工作時(shí)間與休息休假1.4臨時(shí)人員勞動(dòng)報(bào)酬1.5臨時(shí)人員社會(huì)保險(xiǎn)1.6臨時(shí)人員福利待遇1.7臨時(shí)人員培訓(xùn)與發(fā)展1.8臨時(shí)人員管理1.9臨時(shí)人員考核與評價(jià)1.10臨時(shí)人員合同解除與終止1.11臨時(shí)人員保密義務(wù)1.12違約責(zé)任1.13爭議解決方式1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1臨時(shí)人員定義與范疇1.1.1本合同所稱臨時(shí)人員，是指根據(jù)我國法律法規(guī)和事業(yè)單位的實(shí)際情況，由事業(yè)單位臨時(shí)雇傭，不具有事業(yè)單位編制，以完成一定工作任務(wù)為目的的工作人員。1.1.2臨時(shí)人員的范疇包括：從事短期項(xiàng)目的工作人員、因特殊情況需要臨時(shí)用工的工作人員以及其他根據(jù)實(shí)際情況需要臨時(shí)雇傭的工作人員。1.2臨時(shí)人員職責(zé)與任務(wù)1.2.1臨時(shí)人員應(yīng)按照事業(yè)單位的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。1.2.2臨時(shí)人員應(yīng)遵守我國的法律法規(guī)，遵守事業(yè)單位的規(guī)章制度，服從管理。1.2.3臨時(shí)人員應(yīng)保守事業(yè)單位的秘密，不得泄露工作中的相關(guān)資料和信息。1.3臨時(shí)人員工作時(shí)間與休息休假1.3.1臨時(shí)人員的工作時(shí)間根據(jù)工作任務(wù)的需要確定，雙方可以約定具體的工作時(shí)間。1.3.2臨時(shí)人員享有法定的休息休假權(quán)利，根據(jù)我國法律法規(guī)和事業(yè)單位的實(shí)際情況，可以享受帶薪年休假、節(jié)假日休假等。1.3.3臨時(shí)人員在休假期間，不得要求支付工資。1.4臨時(shí)人員勞動(dòng)報(bào)酬1.4.1臨時(shí)人員的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)工作任務(wù)的性質(zhì)、難度、工作量和工作時(shí)間等因素確定。1.4.2臨時(shí)人員的工資支付方式可以為月工資、日工資或者完成任務(wù)后支付。1.4.3臨時(shí)人員的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.5臨時(shí)人員社會(huì)保險(xiǎn)1.5.1事業(yè)單位應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為臨時(shí)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.5.2臨時(shí)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由事業(yè)單位承擔(dān)一部分，臨時(shí)人員承擔(dān)一部分。1.5.3臨時(shí)人員在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)遵守社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。1.6臨時(shí)人員福利待遇1.6.1臨時(shí)人員享有法定的福利待遇，如醫(yī)療、生育、工傷等保險(xiǎn)待遇。1.6.2臨時(shí)人員根據(jù)工作任務(wù)的需要，可以享受相應(yīng)的加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。1.6.3臨時(shí)人員在工作中受傷或者患病的，事業(yè)單位應(yīng)負(fù)責(zé)其治療和康復(fù)費(fèi)用。1.7臨時(shí)人員培訓(xùn)與發(fā)展1.7.1事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)臨時(shí)人員的需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)其職業(yè)技能的提升。1.7.2事業(yè)單位應(yīng)關(guān)注臨時(shí)人員的發(fā)展，對于表現(xiàn)優(yōu)秀、有能力的人員，可以優(yōu)先考慮為其提供轉(zhuǎn)為正式員工的機(jī)會(huì)。1.8臨時(shí)人員管理1.8.1事業(yè)單位應(yīng)建立健全臨時(shí)人員管理制度，對臨時(shí)人員進(jìn)行合理、公正的管理。1.8.2臨時(shí)人員應(yīng)遵守事業(yè)單位的管理制度，服從管理。1.9臨時(shí)人員考核與評價(jià)1.9.1事業(yè)單位應(yīng)對臨時(shí)人員進(jìn)行定期的工作考核，對臨時(shí)人員的工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等進(jìn)行評價(jià)。1.9.2臨時(shí)人員的工作考核結(jié)果作為其工資支付、福利待遇等方面的依據(jù)。1.10臨時(shí)人員合同解除與終止1.10.1在合同期內(nèi)，如無特殊情況，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同。1.10.2一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前通知對方，并說明理由。1.10.3因一方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.11臨時(shí)人員保密義務(wù)1.11.1臨時(shí)人員在合同期內(nèi)和解除合同后，對工作中接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密和其他秘密，應(yīng)予以保密。1.11.2臨時(shí)人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.12違約責(zé)任1.12.1雙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.12.2違約金的計(jì)算方式和數(shù)額，雙方可以在合同中約定。1.13爭議解決方式1.13.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.14其他約定1.14.1雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。1.14.2雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)尊重對方的工作方式和習(xí)慣，相互配合，共同完成工作任務(wù)。1.14.3雙方在合同期內(nèi)8.1臨時(shí)人員在工作期間，應(yīng)遵守我國法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)章制度。8.2臨時(shí)人員在工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得消極怠工。8.3臨時(shí)人員在工作期間，應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。8.4臨時(shí)人員在工作期間，應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)物，不得損壞或者浪費(fèi)。8.5臨時(shí)人員在工作期間，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露國家和單位的秘密。8.6臨時(shí)人員在工作期間，如有違反法律法規(guī)或者單位規(guī)章制度的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1事業(yè)單位應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為臨時(shí)人員提供安全的工作環(huán)境。9.2事業(yè)單位應(yīng)定期對臨時(shí)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，提高其安全生產(chǎn)意識。9.3事業(yè)單位應(yīng)建立健全臨時(shí)人員傷亡事故報(bào)告和處理制度。9.4臨時(shí)人員在工作中發(fā)生傷亡事故的，事業(yè)單位應(yīng)負(fù)責(zé)妥善處理，并依法賠償。10.1臨時(shí)人員的工作成果，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，屬于事業(yè)單位。10.2臨時(shí)人員在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、專利等技術(shù)成果，按照我國法律法規(guī)和單位的相關(guān)規(guī)定處理。11.1合同期內(nèi)，臨時(shí)人員不得在其他單位兼職。11.2臨時(shí)人員違反兼職禁止規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.1合同期內(nèi)，臨時(shí)人員應(yīng)按照事業(yè)單位的要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。12.2臨時(shí)人員應(yīng)積極參加單位組織的各類活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。13.1雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。13.2雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)尊重對方的工作方式和習(xí)慣，相互配合，共同完成工作任務(wù)。14.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方同意后生效。14.4本合同期滿后，如雙方無異議，可以續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙方因工作需要，與第三方建立合作關(guān)系，由第三方參與完成部分工作內(nèi)容。15.2第三方責(zé)任與義務(wù)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，認(rèn)真履行合同約定的工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量。15.2.2第三方應(yīng)遵守我國的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。15.2.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失或糾紛，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利與利益15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。15.3.3第三方在合同履行過程中，如因工作成果獲得收益，應(yīng)按約定分配。15.4第三方與甲乙方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙方之間建立的是合作關(guān)系，第三方并非甲乙方的雇傭人員，不納入甲乙方的管理范圍。15.4.2第三方在合同履行過程中，如與甲乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。15.5第三方介入的額外條款15.5.1甲乙方應(yīng)在與第三方簽訂合同時(shí)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保第三方了解合同內(nèi)容。15.5.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行工作職責(zé)，確保合同的順利實(shí)施。15.5.3甲乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的稅費(fèi)等法定費(fèi)用。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，明確第三方的責(zé)任限額，以確保雙方的合法權(quán)益。15.6.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。15.6.3甲乙方應(yīng)在合同中約定第三方的賠償責(zé)任限額，如無約定，則按我國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。15.7第三方退出15.7.1第三方在合同履行過程中，如因特殊情況需要退出，應(yīng)提前通知甲乙方，并說明理由。15.7.2第三方退出導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.7.3第三方退出合同后，應(yīng)協(xié)助甲乙方完成合同交接工作，確保工作的連續(xù)性。16.1甲乙方與第三方之間的合同，不影響甲乙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。16.2甲乙方與第三方之間的合同，不得違反本合同的約定。16.3甲乙方與第三方之間的合同，應(yīng)在本合同的框架內(nèi)進(jìn)行。17.1本合同的第三方介入修正條款，適用于所有第三方介入的情況。17.2本合同的第三方介入修正條款，如有與法律法規(guī)沖突的部分，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。17.3本合同的第三方介入修正條款，如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。18.1本合同的第三方介入修正部分，自甲乙方與第三方簽訂合同之日起生效。18.2本合同的第三方介入修正部分，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。18.3本合同的第三方介入修正部分，如有修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙方和第三方同意后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時(shí)人員用工協(xié)議附件二：工作任務(wù)說明書附件三：保密協(xié)議附件四：第三方服務(wù)合同附件五：培訓(xùn)協(xié)議附件六：考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南附件八：福利待遇說明書附件九：工作場所安全指南附件十：合同解除與終止協(xié)議附件十一：違約金計(jì)算公式附件十二：爭議解決方式說明附件十三：合同履行監(jiān)督機(jī)制附件十四：合同變更協(xié)議附件一：臨時(shí)人員用工協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了臨時(shí)人員的用工條件、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。附件二：工作任務(wù)說明書本附件詳細(xì)描述了臨時(shí)人員的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。附件三：保密協(xié)議本附件規(guī)定了臨時(shí)人員在工作中應(yīng)遵守的保密義務(wù)以及保密措施。附件四：第三方服務(wù)合同本附件規(guī)定了第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。附件五：培訓(xùn)協(xié)議本附件規(guī)定了臨時(shí)人員應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件六：考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)規(guī)定了臨時(shí)人員的考核指標(biāo)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納指南本附件詳細(xì)說明了臨時(shí)人員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式等。附件八：福利待遇說明書本附件詳細(xì)說明了臨時(shí)人員的福利待遇，如帶薪年休假、節(jié)假日休假等。附件九：工作場所安全指南本附件詳細(xì)規(guī)定了工作場所的安全措施、應(yīng)急預(yù)案等。附件十：合同解除與終止協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了合同解除和終止的條件、程序、違約責(zé)任等。附件十一：違約金計(jì)算公式本附件提供了違約金的計(jì)算公式，以便在違約行為發(fā)生時(shí)計(jì)算違約金。附件十二：爭議解決方式說明本附件詳細(xì)說明了爭議解決的途徑，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件十三：合同履行監(jiān)督機(jī)制本附件詳細(xì)規(guī)定了雙方在合同履行過程中的監(jiān)督機(jī)制，以確保合同的順利履行。附件十四：合同變更協(xié)議本附件規(guī)定了合同變更的條件、程序、變更內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)。2.甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。3.甲乙雙方未按照合同約定支付報(bào)酬或費(fèi)用。4.甲乙雙方未按照合同約定提供工作條件或服務(wù)。5.甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。6.甲乙雙方未按照合同約定處理爭議。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。3.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的額外費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等。5.違約方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間完成工作，視為違約行為。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)人員：指根據(jù)我國法律法規(guī)和事業(yè)單位的實(shí)際情況，由事業(yè)單位臨時(shí)雇傭，不具有事業(yè)單位編制，以完成一定工作任務(wù)為目