2024年人力資源外包協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源外包協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.服務范圍與內容2.1招聘與人才選拔2.2培訓與發(fā)展2.3薪酬福利管理2.4績效管理2.5員工關系與合規(guī)3.服務期限4.服務費用與支付方式4.1服務費用4.2支付方式與周期5.雙方職責與義務5.1甲方職責與義務5.2乙方職責與義務6.保密條款7.違約責任8.爭議解決方式9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止與解除10.法律適用與爭議解決11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的附件12.合同的簽訂日期13.合同雙方蓋章與簽字14.合同編號第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與主體1.2甲方是一家依法設立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營權和人力資源管理需求。1.3乙方是一家具備合法經(jīng)營資質的人力資源外包服務提供商，具備為甲方提供外包服務的專業(yè)能力和經(jīng)驗。2.服務范圍與內容2.1招聘與人才選拔2.1.1乙方負責為甲方提供招聘流程外包服務，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估等。2.1.2乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進行人才選拔，提供相應的評估工具和方法。2.2培訓與發(fā)展2.2.1乙方負責為甲方員工提供培訓與發(fā)展服務，包括為新員工提供入職培訓、在職員工的專業(yè)技能提升培訓等。2.2.2乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，提供專業(yè)的培訓師和培訓資源。2.3薪酬福利管理2.3.1乙方負責為甲方提供薪酬福利管理服務，包括薪資結構設計、薪酬調查、福利政策制定等。2.3.2乙方協(xié)助甲方實施薪酬福利方案，確保甲方員工享受到相應的薪酬福利。2.4績效管理2.4.1乙方負責為甲方提供績效管理服務，包括績效指標設定、績效考核流程設計等。2.4.2乙方協(xié)助甲方進行績效評估，提供績效評估報告和改進建議。2.5員工關系與合規(guī)2.5.1乙方負責為甲方提供員工關系管理服務，包括員工溝通、員工滿意度調查等。2.5.2乙方協(xié)助甲方遵守相關法律法規(guī)，確保甲方人力資源管理的合規(guī)性。3.服務期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，服務期限為____年，自協(xié)議生效之日起計算。3.2除非雙方達成書面一致意見，否則在本協(xié)議約定的服務期限內，任何一方不得單方面解除協(xié)議。4.服務費用與支付方式4.1服務費用4.1.1甲方應支付給乙方的服務費用為人民幣____元整（大寫：____元整），用于支付乙方提供本協(xié)議項下服務所產(chǎn)生的費用。4.1.2服務費用的支付不含稅，如發(fā)生稅費，由乙方承擔。4.2支付方式與周期4.2.1甲方應按照本協(xié)議約定的服務期限，按照每月的實際服務天數(shù)，以銀行轉賬的方式支付服務費用。4.2.2甲方應在每個付款周期內支付全部應付款項，否則乙方有權暫停提供服務。5.雙方職責與義務5.1甲方職責與義務5.1.1甲方應提供乙方所需的工作場所、辦公設備等必要的條件，以確保乙方能夠順利提供服務。5.1.2甲方應按照本協(xié)議的約定支付服務費用，并按照約定的時間支付。5.2乙方職責與義務5.2.1乙方應按照本協(xié)議的約定，全面、及時、準確地提供人力資源外包服務。5.2.2乙方應保護甲方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露甲方任何商業(yè)信息。6.保密條款6.1乙方同意對在提供服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。6.2保密義務在本協(xié)議終止后仍然有效，乙方同意繼續(xù)承擔保密義務。8.違約責任8.1如果乙方未能按照本協(xié)議的約定提供服務，或者提供的服務不符合約定的質量標準，甲方有權要求乙方在合理期限內改正。8.2如果乙方未能在合理期限內改正，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。8.3如果甲方未能按照約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付完畢。9.爭議解決方式9.1對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議解決10.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.其他條款11.1通知與送達11.1.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信均應以書面形式送達對方指定的地址。11.1.2如果對方未能在收到通知后五個工作日內提出異議，該通知即視為已送達。11.2合同的附件11.2.1本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2.2附件包括雙方確認的ServiceDescription，詳細描述了乙方應提供的服務內容、標準和流程。12.合同的簽訂日期本協(xié)議于2024年____月____日由雙方代表簽署。13.合同雙方蓋章與簽字13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議的簽字蓋章頁為本協(xié)議的組成部分。14.合同編號本協(xié)議的編號為：____。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或實體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.2第三方介入是指第三方在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，參與部分或全部服務內容的行為。16.第三方介入的程序與條件16.1甲乙雙方同意，第三方介入必須經(jīng)過雙方的書面同意，并明確介入的第三方、介入的時間、范圍和職責。16.2第三方介入前，甲方應向乙方提供第三方的基本信息、資質證明等相關文件，以確保第三方具備提供服務的資格和能力。16.3乙方應根據(jù)甲方提供的第三方信息，評估第三方的專業(yè)能力，并有權拒絕不符合要求的第三方介入。17.第三方介入后的責任分配17.1第三方介入的服務內容和責任由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。17.2第三方應按照約定提供服務，并對其提供的服務質量承擔責任。17.3乙方應協(xié)助甲方與第三方進行溝通與協(xié)調，確保服務的順利進行。18.第三方介入的額外條款與說明18.1如果第三方介入導致合同執(zhí)行發(fā)生變更，甲乙雙方應就變更內容達成書面一致，并作為本合同的附件。18.2甲乙雙方應確保第三方介入不會損害對方的核心利益和商業(yè)秘密。18.3第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。19.第三方責任限額19.1第三方對甲乙雙方的損失承擔有限責任，除非法律有明確規(guī)定。19.2第三方介入所引起的損失賠償責任，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。19.3如果第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，第三方應承擔無限責任。20.第三方與甲方、乙方的關系界定20.1第三方與甲方、乙方之間不存在任何雇傭、代理或合作伙伴關系。20.2第三方介入的行為不代表甲方或乙方的行為，第三方獨立承擔其行為產(chǎn)生的法律后果。20.3甲方、乙方與第三方之間的溝通和協(xié)商，不代表甲方、乙方對第三方的認可或授權。21.第三方介入的終止21.1第三方介入在合同約定的服務期限內，如因故需要終止，甲乙雙方應書面通知第三方。21.2第三方介入終止后，第三方應立即停止提供服務，并協(xié)助甲方、乙方處理后續(xù)事宜。21.3第三方介入終止后，甲方應按照約定向第三方支付相關費用。22.第三方介入的記錄與存檔22.1甲乙雙方應對第三方介入的所有書面協(xié)議、溝通記錄等進行歸檔保存。22.2歸檔材料應包括第三方介入的申請、同意書、服務內容、費用支付等相關文件。22.3歸檔材料應由甲乙雙方共同保管，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：ServiceDescription詳細描述了乙方應提供的服務內容、標準和流程。附件二：薪酬福利管理方案詳細說明了甲方員工的薪酬福利結構、調查報告和政策制定。附件三：績效管理流程詳細闡述了績效指標設定、考核流程設計和評估工具。附件四：培訓與發(fā)展計劃詳細列出了甲方員工的培訓計劃、專業(yè)技能提升方案和培訓資源。附件五：保密協(xié)議明確了乙方對甲方商業(yè)秘密和隱私信息的保密義務和保密期限。附件六：第三方評估報告如果合同中涉及第三方評估服務，應提供評估報告作為附件。附件七：費用支付明細表詳細列出了服務費用的支付明細，包括支付方式、周期和金額。附件八：違約行為記錄表用于記錄雙方在合同執(zhí)行過程中的違約行為，包括違約的具體情況和處理結果。附件九：爭議解決協(xié)議詳細說明了爭議解決的方式、地點和適用法律。附件十：合同修正案用于記錄合同的有效期、服務范圍和費用的任何變更。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未能按照約定支付服務費用。2.乙方未能按照約定提供服務或提供的服務不符合質量標準。3.第三方未能按照約定提供評估或咨詢等服務。4.任何一方未經(jīng)對方同意，泄露對方商業(yè)秘密或隱私信息。5.任何一方未履行合同中的其他義務。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，對方有權解除合同。2.違約方應承擔因違約造成的直接經(jīng)濟損失。3.違約方應支付合同總額一定比例的違約金。4.違約方應承擔因違約引起的其他相關費用。示例說明：如果甲方未能在約定時間內支付服務費用，乙方有權暫停提供服務。如果因此導致乙方損失，甲方應承擔相應的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務：指甲方將部分或全部人力資源管理職能委托給乙方進行管理和服務的行為。2.服務費用：指甲方支付給乙方的，為提供本合同項下服務而產(chǎn)生的費用。3.違約金：指違約方