2024年工傷事故報(bào)告處理制度樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年工傷事故報(bào)告處理制度樣本為及時(shí)明確事故緣由及規(guī)律，迅速采取有效應(yīng)對措施，并對事故進(jìn)行妥善處理，最大限度減少損失，特此制定本制度。一、事故即時(shí)報(bào)告制度1.在施工（生產(chǎn)）區(qū)域發(fā)生傷亡事故后，受傷人員或首位發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對于導(dǎo)致員工停工滿一個(gè)工作日及以上的事故，企業(yè)必須詳細(xì)填寫傷亡事故登記表，并立即上報(bào)相關(guān)部門。2.若發(fā)生重傷或重大傷亡事故，必須立即以最快方式向企業(yè)主管部門、行業(yè)安全管理部門以及當(dāng)?shù)貏趧?、公安部門報(bào)告事故概況，包括傷亡人數(shù)、事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)及初步原因。3.事故發(fā)生后，工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、施工員、安全員及現(xiàn)場其他人員應(yīng)首要任務(wù)是組織救援傷員，消除危險(xiǎn)源，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大，并妥善保護(hù)事故現(xiàn)場，以便后續(xù)調(diào)查取證。4.企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)即刻趕赴現(xiàn)場，指揮救援工作，了解事故情況，并立即組織事故調(diào)查。5.事故調(diào)查處理必須遵循“四不放過”原則，即事故原因未查明不放過、事故責(zé)任人及群眾未受教育不放過、未制定有效防范措施不放過。6.對于輕傷和重傷事故，由企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等相關(guān)部門及工會成員成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查；對于死亡事故，則需報(bào)請企業(yè)主管部門聯(lián)合當(dāng)?shù)貏趧?、公安部門及工會共同組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。7.事故調(diào)查組需深入分析事故原因，明確事故責(zé)任，提出處理建議，并如實(shí)填寫《傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》，報(bào)請相關(guān)機(jī)關(guān)審批后方可結(jié)案。8.對事故責(zé)任人的處理，將根據(jù)其行為情節(jié)輕重及造成的損失大小，依據(jù)主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)處分。9.對于隱瞞不報(bào)或故意歪曲、謊報(bào)事故的行為，將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。10.建立完善的傷亡事故檔案管理制度。所有與事故相關(guān)的文件資料，包括但不限于傷亡事故登記表、重傷及死亡事故調(diào)查報(bào)告書、現(xiàn)場勘查資料、技術(shù)鑒定及試驗(yàn)報(bào)告、物證人證調(diào)查材料、醫(yī)療診斷結(jié)論及影印件、事故調(diào)查報(bào)告、結(jié)案申請報(bào)告、受處理人員檢查材料及結(jié)案批復(fù)等，均須統(tǒng)一交由公司安全部門歸檔保存，確保資料完整無遺漏。2024年工傷事故報(bào)告處理制度樣本（二）為及時(shí)明確事故原因與規(guī)律，迅速采取相應(yīng)措施以消除事故隱患，并高效處理事故，降低其造成的損失，特此制定本制度。一、事故即時(shí)報(bào)告機(jī)制1.在施工（生產(chǎn)）區(qū)域內(nèi)一旦發(fā)生傷亡事故，受傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故者應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對于受傷人員需歇工滿一個(gè)工作日以上的事故，企業(yè)必須填寫傷亡事故登記表，并立即上報(bào)。2.若發(fā)生重傷或重大傷亡事故，必須即刻將事故概要（包括傷亡人數(shù)、事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)及初步原因）等信息，通過快捷方式分別上報(bào)至企業(yè)主管部門、行業(yè)安全管理部門及當(dāng)?shù)貏趧?、公安部門。3.事故發(fā)生后，工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人、施工員、安全員及其他現(xiàn)場人員應(yīng)首要任務(wù)是組織救援，搶救傷員并排除危險(xiǎn)，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。同時(shí)，有責(zé)任保護(hù)好事故現(xiàn)場，確保后續(xù)事故調(diào)查取證工作的順利進(jìn)行。4.企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即親臨現(xiàn)場，組織救援工作，了解事故情況，并迅速組織事故調(diào)查。5.事故的調(diào)查處理必須遵循“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過，事故責(zé)任者和群眾未受到教育不放過，未制定可靠的防范措施不放過，事故責(zé)任人未受到處理不放過。6.對于輕傷和重傷事故，由企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等相關(guān)部門及工會成員成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查；對于死亡事故，則需報(bào)請企業(yè)主管部門，聯(lián)合企業(yè)所在地勞動部門、公安部門及工會共同組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。7.事故調(diào)查組需深入分析事故原因，明確事故責(zé)任，提出處理意見，并如實(shí)填寫《傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》，報(bào)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)審批后方可結(jié)案。8.對事故責(zé)任人的處理，應(yīng)依據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，區(qū)分是主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任還是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予相應(yīng)的處分。9.對于隱瞞不報(bào)或弄虛作假、謊報(bào)事故的行為，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。10.建立完善的傷亡事故檔案管理制度。所有與職工傷亡事故相關(guān)的登記表、調(diào)查報(bào)告書、現(xiàn)場勘察資料（包括記錄、圖紙、照片及相關(guān)證據(jù)等）、技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告、物證人證調(diào)查材料