2024年二建勞動(dòng)協(xié)議樣例

2024年標(biāo)準(zhǔn)二建勞動(dòng)協(xié)議樣例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3丙方（第三方）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)3.2工作崗位3.3工作職責(zé)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4加班工資4.5節(jié)假日補(bǔ)貼5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年假6.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3商業(yè)保險(xiǎn)7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升機(jī)制8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1甲方解除9.2乙方解除9.3合同終止10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利制度13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定14.1甲方與乙方其他約定14.2甲方與丙方其他約定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織，即本合同的用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，即本合同的勞動(dòng)者。1.3丙方（第三方）是指與甲方、乙方無直接勞動(dòng)關(guān)系，但與甲方有業(yè)務(wù)往來或其他利害關(guān)系的個(gè)人或單位。第二條合同期限2.1固定期限：本合同的固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效，除非依據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定解除或終止。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后的前____個(gè)月為試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)依據(jù)本合同約定及法律法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即____省/市/自治區(qū)____縣/市/區(qū)____街道/鎮(zhèn)/鄉(xiāng)____號。3.2工作崗位：乙方的工作崗位為____（填寫具體職位，如經(jīng)理、工程師、文員等）。（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。（3）按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的績效指標(biāo)。（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（大寫：____________________元整）。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效和甲方業(yè)績目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，具體考核辦法和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬福利制度執(zhí)行。4.3五險(xiǎn)一金：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4加班工資：乙方按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，享受加班工資。4.5節(jié)假日補(bǔ)貼：乙方在法定節(jié)假日和休息日加班的，甲方按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付加班工資或給予調(diào)休。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2休息日：乙方每周休息____天，國家法定節(jié)假日和休息日按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3法定節(jié)假日：乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享有法定節(jié)假日。5.4年假：乙方工作滿一年后，享有____天帶薪年假。具體年假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況進(jìn)行統(tǒng)一安排。第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.3商業(yè)保險(xiǎn)：甲方可以為乙方辦理商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。具體保險(xiǎn)事宜按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。8.2晉升機(jī)制：甲方應(yīng)建立公平、公正、公開的晉升機(jī)制，為乙方提供晉升和發(fā)展空間。晉升標(biāo)準(zhǔn)和方法由甲方制定并公示。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護(hù)手續(xù)。第十條合同解除與終止10.1甲方解除：甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方解除：乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，解除與甲方的勞動(dòng)合同。乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3合同終止：本合同期滿或者雙方同意終止合同的，勞動(dòng)合同即行終止。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2賠償責(zé)任：乙方因故意或者重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更：本合同變更應(yīng)書面簽訂，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。13.2合同解除：本合同解除應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1甲方與乙方其他約定：本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2甲方與丙方其他約定：甲乙雙方與第三方之間的其他約定，不影響本合同的執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書附件二：薪酬福利制度附件三：培訓(xùn)計(jì)劃1.職位說明書：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等內(nèi)容。乙方的職位說明書作為本合同的一部分，對雙方具有約束力。2.薪酬福利制度：詳細(xì)規(guī)定乙方的工資待遇、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利內(nèi)容。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照薪酬福利制度執(zhí)行。3.培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升機(jī)制的具體實(shí)施計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如未按時(shí)支付乙方工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如未按時(shí)完成工作任務(wù)、未妥善保管甲方商業(yè)秘密等。3.雙方違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。示例說明：甲方未按照薪酬福利制度規(guī)定支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。乙方未按照工作職責(zé)要求完成任務(wù)，構(gòu)成違約。甲方有權(quán)扣除乙方的績效獎(jiǎng)金，并給予警告處分。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，雙方依法享有權(quán)利和履行義務(wù)。2.甲方：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織，即本合同的用人單位。3.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，即本合同的勞動(dòng)者。4.固定期限：本合同的固定期限為雙方約定的合同有效期限。5.無固定期限：本合同無固定期限，即雙方未約定合同有