2024職員雇傭協(xié)議樣本

2024標(biāo)準(zhǔn)職員雇傭協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2職員定義2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保障3.4薪資發(fā)放4.勞動(dòng)合同期限4.1固定期限4.2無(wú)固定期限4.3試用期5.勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境5.2休息休假5.3勞動(dòng)保護(hù)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任8.終止與解除合同8.1合同終止8.2合同解除8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3合同解除與終止的效力12.附件12.1職位說(shuō)明書(shū)12.2工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.3保密協(xié)議范本13.簽署頁(yè)13.1甲方（雇主）簽署13.2乙方（職員）簽署14.合同生效日期與時(shí)間14.1生效日期14.2生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2職員定義乙方指在本協(xié)議約定的職位上向甲方提供職業(yè)勞動(dòng)的自然人，簡(jiǎn)稱(chēng)“職員”。2.工作職責(zé)2.1工作內(nèi)容職員應(yīng)根據(jù)甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)和要求由甲方根據(jù)乙方的職位確定，并在附件中詳細(xì)說(shuō)明。2.2工作地點(diǎn)職員的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.3工作時(shí)間職員的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要制定，并提前通知乙方。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月?；竟べY的調(diào)整由甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的績(jī)效表現(xiàn)決定。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)政策確定。乙方的獎(jiǎng)金與提成方案由甲方制定并通知乙方。3.3社會(huì)保障甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。3.4薪資發(fā)放乙方的薪資發(fā)放日為每月的一個(gè)工作日。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪資支付給乙方。4.勞動(dòng)合同期限4.1固定期限本協(xié)議的期限為固定期限，自雙方簽署之日起至____年__月__日止。4.2無(wú)固定期限除非甲乙雙方協(xié)商一致提前解除或終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將無(wú)固定期限繼續(xù)有效。4.3試用期乙方的試用期為_(kāi)_個(gè)月，自雙方簽署本協(xié)議之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。5.勞動(dòng)條件5.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班，并按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)。5.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方同意對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶(hù)資料、合同文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限乙方的保密期限為離職后__年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。7.競(jìng)業(yè)限制7.1限制范圍乙方在離職后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。7.2限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限為離職后__年。7.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。8.終止與解除合同8.1合同終止（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方可因合法原因解除本協(xié)議，如甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、未支付薪資待遇等；a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。8.2合同解除甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__天通知乙方。乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決問(wèn)題，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，由甲方所在地的法院管轄。11.其他條款11.1通知與送達(dá)甲乙雙方之間的通知與送達(dá)，可通過(guò)書(shū)面形式，郵寄、電子郵件等方式進(jìn)行。11.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。11.3合同解除與終止的效力本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方仍需履行本協(xié)議中約定的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款。12.附件12.1職位說(shuō)明書(shū)12.2工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.3保密協(xié)議范本13.簽署頁(yè)13.1甲方（雇主）簽署13.2乙方（職員）簽署14.合同生效日期與時(shí)間14.1生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.2生效時(shí)間本協(xié)議的生效時(shí)間為甲方簽署確認(rèn)后立即生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。包括乙方的職位等級(jí)、薪資待遇、晉升機(jī)制等。2.附件二：工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估周期。包括各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議范本詳細(xì)列出需要保密的信息類(lèi)型和范圍。明確保密信息的載體、保密期限和保密義務(wù)。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制范本詳細(xì)描述競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍、地域范圍和工作范圍。明確競(jìng)業(yè)限制的期限和違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議的違約行為泄露或不當(dāng)使用保密信息。違反保密期限要求，在保密期限內(nèi)從事與保密信息相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制的違約行為在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。違反競(jìng)業(yè)限制的地域范圍，在禁止區(qū)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.甲方違反合同的違約行為未按照約定提供勞動(dòng)條件。未按時(shí)支付薪資待遇。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約行為對(duì)對(duì)方商譽(yù)、聲譽(yù)造成的影響。違約行為的嚴(yán)重性和主觀惡意程度。示例說(shuō)明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。如果甲方未按時(shí)支付乙方的薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的薪資及相應(yīng)的利息。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.無(wú)固定期限：指合同雙方?jīng)]有事先約定合同的有效期限，合同將一直有效直到一方提出解除合同。4.試用期：指乙方在正式錄用前，甲方對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察的一段時(shí)間。5.保密協(xié)議：指乙方同