2024綜合企業(yè)管理顧問支持服務(wù)協(xié)議

2024綜合企業(yè)管理顧問支持服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概覽1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3服務(wù)范圍第二條服務(wù)內(nèi)容2.1管理咨詢2.2企業(yè)培訓(xùn)2.3市場(chǎng)調(diào)研2.4技術(shù)支持第三條服務(wù)期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約條款第四條服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用金額4.2支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整第五條雙方責(zé)任5.1甲方責(zé)任5.2乙方責(zé)任第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用權(quán)限制第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條變更和終止10.1變更條件10.2終止條件10.3終止后處理第十一條強(qiáng)制性條款11.1強(qiáng)制性規(guī)定11.2遵守法律法規(guī)第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件第十三條其他條款13.1信息披露13.2通知義務(wù)13.3不可抗力第十四條完整協(xié)議14.1取代舊協(xié)議14.2修訂記錄14.3附件說明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概覽1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于企業(yè)管理顧問支持服務(wù)的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等事項(xiàng)，以確保雙方在合作過程中的權(quán)益得到保障。1.3服務(wù)范圍（1）管理咨詢：為甲方提供企業(yè)管理、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理等方面的咨詢服務(wù)；（2）企業(yè)培訓(xùn)：組織并實(shí)施甲方員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（3）市場(chǎng)調(diào)研：收集并分析甲方所在行業(yè)的市場(chǎng)信息，為甲方提供市場(chǎng)戰(zhàn)略建議；（4）技術(shù)支持：提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)咨詢和技術(shù)支持服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1管理咨詢乙方將指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理咨詢團(tuán)隊(duì)，為甲方提供全面的管理咨詢服務(wù)，包括：（1）診斷現(xiàn)有管理體系和運(yùn)行狀況，找出存在的問題和不足；（2）根據(jù)診斷結(jié)果，為甲方提供針對(duì)性的改進(jìn)方案和建議；（3）協(xié)助甲方實(shí)施改進(jìn)方案，確保甲方管理體系的優(yōu)化和提升。2.2企業(yè)培訓(xùn)（1）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：提升員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：提高員工職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通表達(dá)能力；（3）管理技能培訓(xùn)：培養(yǎng)員工的管理思維和領(lǐng)導(dǎo)力。2.3市場(chǎng)調(diào)研乙方通過多種渠道收集甲方所在行業(yè)的市場(chǎng)信息，進(jìn)行深入分析，為甲方提供市場(chǎng)戰(zhàn)略建議，包括但不限于：（1）市場(chǎng)趨勢(shì)分析：分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來市場(chǎng)變化；（2）競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析：分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、策略和市場(chǎng)表現(xiàn)，為甲方制定競(jìng)爭(zhēng)策略提供依據(jù)；（3）客戶需求分析：深入了解客戶需求，為甲方產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷提供指導(dǎo)。2.4技術(shù)支持乙方提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)咨詢和技術(shù)支持服務(wù)，包括但不限于：（1）技術(shù)方案咨詢：為甲方提供技術(shù)方案的選擇和優(yōu)化建議；（2）技術(shù)難題攻關(guān)：協(xié)助甲方解決在生產(chǎn)、研發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題；（3）技術(shù)培訓(xùn)：為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn)，提升員工技術(shù)水平。第三條服務(wù)期限3.1開始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2結(jié)束日期除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)終止。3.3續(xù)約條款本協(xié)議有效期屆滿前____個(gè)月，甲乙雙方可就續(xù)約事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，如需續(xù)約，雙方應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違反本協(xié)議，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的____%。違約方還應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十條變更和終止10.1變更條件本協(xié)議任何一方如需變更本協(xié)議的任何內(nèi)容，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2終止條件本協(xié)議提前終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，對(duì)方有權(quán)提前終止本協(xié)議；（3）不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可要求終止本協(xié)議。10.3終止后處理本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即按照約定處理終止后的相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于：（1）支付尚未支付的費(fèi)用；（2）返還已經(jīng)支付的款項(xiàng)；第十一條強(qiáng)制性條款11.1強(qiáng)制性規(guī)定雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，不得違反強(qiáng)制性規(guī)定。11.2遵守法律法規(guī)雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得進(jìn)行非法活動(dòng)。第十二條合同的生效、修改和解除12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件本協(xié)議的任何修改，均需雙方書面同意，并在協(xié)議上簽字蓋章。12.3解除條件本協(xié)議提前解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議。第十三條其他條款13.1信息披露雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)向?qū)Ψ脚杜c履行本協(xié)議有關(guān)的重要信息。13.2通知義務(wù)雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行通知義務(wù)，確保對(duì)方能夠及時(shí)了解相關(guān)事項(xiàng)。13.3不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。第十四條完整協(xié)議14.1取代舊協(xié)議本協(xié)議取代所有之前的口頭或書面協(xié)議，成為雙方之間的完整協(xié)議。14.2修訂記錄本協(xié)議的修訂記錄如下：（1）2024年1月1日，雙方簽訂本協(xié)議；（2）____年__月__日，雙方就本協(xié)議進(jìn)行修訂；（3）其他修訂記錄。14.3附件說明（1）附件一：服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用明細(xì)；（2）附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排；（3）附件三：技術(shù)支持服務(wù)內(nèi)容；（4）其他附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目及費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)列出乙方為甲方提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括管理咨詢、企業(yè)培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)研和技術(shù)支持等，并明確各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用金額、支付方式和費(fèi)用調(diào)整等事項(xiàng)。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排具體列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)師等。附件三：技術(shù)支持服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述乙方提供的技術(shù)支持服務(wù)內(nèi)容，包括技術(shù)方案咨詢、技術(shù)難題攻關(guān)和技術(shù)培訓(xùn)等，并明確技術(shù)支持的服務(wù)范圍和時(shí)間。其他附件：根據(jù)實(shí)際情況，可能還需提供其他相關(guān)附件，如甲方公司簡(jiǎn)介、乙方顧問團(tuán)隊(duì)介紹等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；2.甲方未按照約定提供必要的信息和資料；3.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)；4.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；5.雙方未按照約定履行通知義務(wù)；6.其他違反本協(xié)議約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的5%。示例說明：如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付5%的違約金作為賠償。2.甲方未按照約定提供必要的信息和資料的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付因此造成的一切損失。示例說明：如果甲方未能提供必要的信息和資料，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，乙方可以暫停服務(wù)，并要求甲方賠償因此造成的損失。3.乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的2%。示例說明：如果乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，甲方可以要求乙方支付2%的違約金作為賠償。4.乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)，或者要求乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的10%。示例說明：如果乙方提供的服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以要求乙方重新提供服務(wù)，或者要求乙方支付10%的違約金作為賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.管理咨詢：指乙方為甲方提供企業(yè)管理、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理等方面的專業(yè)建議和服務(wù)。2.企業(yè)培訓(xùn)：指乙方組織并實(shí)施甲方