高級(jí)酒店廚師長(zhǎng)2024聘任協(xié)議范本

高級(jí)酒店廚師長(zhǎng)2024聘任協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1聘任期限起始日期2.2聘任期限終止日期3.薪資待遇3.1基本薪資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.違約責(zé)任6.1違反合同約定的責(zé)任6.2解除合同的情形7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2仲裁機(jī)構(gòu)8.合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.其他約定9.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)9.2合同的簽訂與生效10.附件10.1崗位職責(zé)描述10.2薪資結(jié)構(gòu)說明11.合同解除或終止后的權(quán)益處理11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2福利待遇的延續(xù)12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同生效日期13.1合同簽訂日期13.2生效條件14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：高級(jí)廚師長(zhǎng)1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)酒店廚房的整體運(yùn)營(yíng)和管理，確保酒店餐飲服務(wù)的高品質(zhì)和高效性；1.2.2制定并執(zhí)行廚房的日常工作計(jì)劃，包括菜單設(shè)計(jì)、食材采購(gòu)、成本控制等；1.2.3領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)廚師團(tuán)隊(duì)，提升廚師的專業(yè)技能和服務(wù)水平；1.2.4監(jiān)督食品衛(wèi)生和安全，確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及酒店標(biāo)準(zhǔn)；1.2.5與其他部門緊密合作，確保酒店餐飲服務(wù)的協(xié)調(diào)性和一致性。2.聘任期限2.1聘任期限起始日期：2024年1月1日2.2聘任期限終止日期：2024年12月31日3.薪資待遇3.1基本薪資：人民幣萬(wàn)元/年3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，每年發(fā)放一次，最高不超過基本薪資的50%；3.3福利待遇：3.3.1依法繳納五險(xiǎn)一金；3.3.2提供免費(fèi)住宿；3.3.3享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；3.3.4提供職業(yè)健康檢查；3.3.5提供員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照酒店規(guī)定執(zhí)行；4.2休息休假安排：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及酒店規(guī)定，享有休息日和節(jié)假日。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行期間所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。6.違約責(zé)任6.1違反合同約定的責(zé)任：6.1.1甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為年度基本薪資的20%；6.1.2乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為年度基本薪資的20%；6.2解除合同的情形：6.2.1甲方有權(quán)提前解除合同，如因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害；6.2.2乙方有權(quán)提前解除合同，如因甲方未按時(shí)支付薪資、提供福利或違反合同約定嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益；6.2.3雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；7.2仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.合同的變更、解除與終止8.1合同變更：8.1.1合同簽訂后，如因不可抗力或國(guó)家政策調(diào)整等原因，需變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致后書面修改；8.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)雙方書面確認(rèn)，并注明變更日期。8.2合同解除：8.2.1甲方解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月的基本薪資作為補(bǔ)償；8.2.2乙方解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止：8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；8.3.2合同因解除或終止而終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.其他約定9.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)：9.1.1甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益；9.1.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。9.2合同的簽訂與生效：9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。10.附件10.1崗位職責(zé)描述：附件一《高級(jí)廚師長(zhǎng)崗位職責(zé)描述》10.2薪資結(jié)構(gòu)說明：附件二《薪資結(jié)構(gòu)說明》11.合同解除或終止后的權(quán)益處理11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如甲方解除合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月的基本薪資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.2福利待遇的延續(xù)：合同解除或終止后，乙方享有繼續(xù)享受甲方提供的福利待遇的權(quán)利，具體事項(xiàng)雙方協(xié)商確定。12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字：12.2乙方簽字：13.合同生效日期13.1合同簽訂日期：2024年1月1日13.2生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2副本數(shù)量：根據(jù)實(shí)際需要，甲乙雙方可要求增加副本數(shù)量。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《高級(jí)廚師長(zhǎng)崗位職責(zé)描述》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了高級(jí)廚師長(zhǎng)的工作職責(zé)和崗位要求，包括但不限于菜品研發(fā)、廚房管理、成本控制、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和食品衛(wèi)生等方面。附件二：《薪資結(jié)構(gòu)說明》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)闡述了薪資結(jié)構(gòu)的組成，包括基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利補(bǔ)貼等，并明確了薪資發(fā)放的周期和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反合同約定的行為：甲方未按時(shí)支付薪資、提供福利或違反合同約定嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)提前解除合同。乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)提前解除合同。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金金額為年度基本薪資的20%。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失賠償。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方薪資，乙方可以依據(jù)合同約定提前解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服