深圳勞動(dòng)合同模板

深圳勞動(dòng)合同模板一、合同雙方信息1.用人單位名稱：填寫用人單位的全稱，務(wù)必與營業(yè)執(zhí)照上的名稱一致。2.用人單位地址：填寫用人單位的詳細(xì)地址，包括省份、城市、區(qū)縣、街道、門牌號碼等。3.勞動(dòng)者姓名：填寫勞動(dòng)者的真實(shí)姓名，不得使用化名或藝名。4.勞動(dòng)者地址：填寫勞動(dòng)者的詳細(xì)地址，包括省份、城市、區(qū)縣、街道、門牌號碼等。二、合同期限1.固定期限：指雙方約定的合同有效期限，如一年、兩年等。2.無固定期限：指雙方未約定具體合同期限，但勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿一年的。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：指雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同期限。三、工作內(nèi)容1.崗位：填寫勞動(dòng)者在用人單位所擔(dān)任的職位。2.工作職責(zé)：簡要描述勞動(dòng)者在崗位上應(yīng)盡的主要職責(zé)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：填寫勞動(dòng)者每月應(yīng)領(lǐng)取的基本工資數(shù)額。2.獎(jiǎng)金：填寫勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績可能獲得的獎(jiǎng)金。3.津貼：填寫用人單位為勞動(dòng)者提供的各類補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。4.加班工資：填寫勞動(dòng)者加班時(shí)應(yīng)獲得的工資報(bào)酬。五、工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：填寫用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間，如每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.加班時(shí)間：填寫勞動(dòng)者每周法定工作時(shí)間之外的加班時(shí)間。六、社會(huì)保障1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：填寫勞動(dòng)者應(yīng)參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及繳費(fèi)比例。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：填寫勞動(dòng)者應(yīng)參加的醫(yī)療保險(xiǎn)制度及繳費(fèi)比例。3.失業(yè)保險(xiǎn)：填寫勞動(dòng)者應(yīng)參加的失業(yè)保險(xiǎn)制度及繳費(fèi)比例。4.工傷保險(xiǎn)：填寫勞動(dòng)者應(yīng)參加的工傷保險(xiǎn)制度及繳費(fèi)比例。5.生育保險(xiǎn)：填寫勞動(dòng)者應(yīng)參加的生育保險(xiǎn)制度及繳費(fèi)比例。七、勞動(dòng)保護(hù)1.勞動(dòng)條件：填寫用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)工具、安全防護(hù)措施等。2.休息休假：填寫勞動(dòng)者享受的休息日、法定節(jié)假日、年假等休假待遇。3.培訓(xùn)晉升：填寫用人單位為勞動(dòng)者提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。4.勞動(dòng)紀(jì)律：簡要描述用人單位對勞動(dòng)者的考勤、行為規(guī)范等要求。八、違約責(zé)任1.用人單位違約：填寫用人單位違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。2.勞動(dòng)者違約：填寫勞動(dòng)者違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。九、其他約定1.保密協(xié)議：填寫雙方對工作中涉及的保密信息進(jìn)行的約定。2.競業(yè)限制：填寫雙方對勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行的約定。3.知識產(chǎn)權(quán)：填寫雙方對工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬進(jìn)行的約定。4.勞動(dòng)合同的解除和終止：填寫雙方對勞動(dòng)合同解除和終止條件及程序進(jìn)行的約定。十、合同附件1.附件一：填寫用人單位的規(guī)章制度。2.附件二：填寫勞動(dòng)者的個(gè)人簡歷。3.附件三：填寫雙方約定的其他事項(xiàng)。深圳勞動(dòng)合同模板涉及到的內(nèi)容還有很多，這里我再補(bǔ)充一些，讓大家更加全面地了解。合同雙方信息方面，除了名字和地址，還可以包括雙方的聯(lián)系方式，比如電話、等，以便在有需要的時(shí)候能及時(shí)溝通。關(guān)于工作內(nèi)容，除了崗位和工作職責(zé)，還可以詳細(xì)描述一下勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)，比如是在辦公室工作，還是需要在現(xiàn)場施工等。勞動(dòng)報(bào)酬方面，除了基本工資和獎(jiǎng)金，還可以包括一些額外的收入，比如年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等。工作時(shí)間方面，除了標(biāo)準(zhǔn)工作和加班時(shí)間，還可以描述一下用人單位對于請假、調(diào)休等方面的規(guī)定。社會(huì)保障方面，除了五種保險(xiǎn)，還可以包括一些福利待遇，比如住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。勞動(dòng)保護(hù)方面，除了勞動(dòng)條件和休息休假，還可以包括一些福利待遇，比如免費(fèi)體檢、年假等。違約責(zé)任方面，除了違約金，還可以包括一些額外的責(zé)任，比如賠償損失等。其他約定方面，除了保密協(xié)議和競業(yè)限制，還可以包括一些額外的條款，比如勞動(dòng)者的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等?？偟膩碚f，深圳勞動(dòng)合同模板是一個(gè)比較全面的協(xié)議，涵蓋了勞動(dòng)者和用人單位之間的各種權(quán)利和義務(wù)。希望大家在簽訂合同的時(shí)候，都能認(rèn)真閱讀，明確自己的權(quán)益，保護(hù)好自己的利益。重點(diǎn)：1.合同雙方信息：包括完整名稱、地址和聯(lián)系方式。2.合同期限：固定期限、無固定期限或完成特定任務(wù)為期限。3.工作內(nèi)容：具體崗位、職責(zé)以及工作地點(diǎn)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和加班工資。5.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間和休假制度。6.社會(huì)保障：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)：工作環(huán)境、休息休假、培訓(xùn)晉升和勞動(dòng)紀(jì)律。8.違約責(zé)任：雙方違約情形及承擔(dān)的責(zé)任。9.其他約定：保密協(xié)議、競業(yè)限制、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。難點(diǎn)：1.詳細(xì)填寫工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，確保職責(zé)明確。2.合理制定勞動(dòng)報(bào)酬，明確加班工資計(jì)算方式。3.確定工作時(shí)間，合理安排休假制度。4.了解和填寫社會(huì)保障項(xiàng)目及繳費(fèi)比例。5.明確勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者權(quán)益。6.設(shè)定合理的違約責(zé)任，避免糾紛。7.其他約定內(nèi)容需雙方充分溝通，確保權(quán)益。注意事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解無誤。2.合同內(nèi)容應(yīng)公平合理，不得有歧視或違