共同經(jīng)營企業(yè)員工合同范本

合同編號：__________共同經(jīng)營企業(yè)員工合同第一條合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，如無特殊情況，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要為準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周休息日不少于一天。2.乙方加班時(shí)間按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月____元（人民幣，下同），按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方生病或非因工負(fù)傷，按甲方的規(guī)定享受病假待遇。4.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方享有依法解除勞動(dòng)合同、調(diào)整乙方工作崗位、決定薪酬待遇等權(quán)利。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、參加職業(yè)技能培訓(xùn)等權(quán)利。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方全稱，確保與營業(yè)執(zhí)照上的名稱一致，避免后期糾紛。3.乙方信息：填寫乙方真實(shí)姓名和有效身份證號碼，確保合同主體的合法性。4.合同期限：明確合同期限，避免因合同到期未續(xù)簽導(dǎo)致的無固定期限勞動(dòng)合同問題。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和范圍，以免在工作中產(chǎn)生分歧。6.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資構(gòu)成和發(fā)放辦法，避免薪酬糾紛。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。9.雙方權(quán)利和義務(wù)：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免在工作中產(chǎn)生糾紛。10.合同解除和終止：約定合同解除和終止的條件，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)。11.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠順利解決。解決辦法：1.填寫空白處時(shí)，務(wù)必確保內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，避免遺漏關(guān)鍵信息。2.在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，對不明確或有爭議的部分進(jìn)行協(xié)商。3.簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保合同的履行。4.如發(fā)生糾紛，嘗試通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁委員會(huì)申請解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的、雙方約定的合同有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和范圍。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者每周工作的時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、加班時(shí)間等。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者根據(jù)合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。9.福利待遇：指勞動(dòng)者依法享有的休假、醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇。10.合同解除：指在合同履行過程中，依法終止合同關(guān)系的行為。11.爭議解決：指在合同履行過程中，依法解決雙方產(chǎn)生的糾紛的行為。合同補(bǔ)充條款：1.試用期：雙方同意，在本合同簽訂后的前六個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)，熟悉工作內(nèi)容和工作環(huán)境。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。如試用期滿后，甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前三天通知乙方。2.商業(yè)秘密保護(hù)：乙方深知甲方業(yè)務(wù)中涉及到的商業(yè)秘密對甲方的重要性，同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。違反本條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：若乙方參與的項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利完成并達(dá)到預(yù)期效果，甲方同意按照項(xiàng)目獎(jiǎng)金制度給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法，雙方可另行協(xié)商確定。4.加班工資：乙方同意在甲方規(guī)定的工作時(shí)間之外加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和公司制度支付加班工資。5.變更合同：如因特殊