試用期員工合同協(xié)議書模板

合同編號：__________試用期員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（試用員工）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付乙方工資待遇的事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期滿，甲方根據乙方的表現，按照本合同約定和法律規(guī)定，決定是否續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事_______工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和業(yè)務操作流程。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬1.乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元/月。2.試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，并根據甲方規(guī)定享受年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生條件的勞動環(huán)境。2.甲方應按照相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險，并按時足額支付乙方工資。六、試用期管理1.甲方對乙方進行試用期考核，考核內容為乙方的崗位技能、工作表現、工作態(tài)度等。2.試用期滿，甲方根據乙方的考核結果，決定是否正式錄用乙方。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（試用員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限：明確試用期的起止日期，以及試用期滿后的續(xù)簽條件。2.工作內容：詳細描述乙方的崗位職責和工作要求，確保乙方了解合同約定的工作內容。3.勞動報酬：明確乙方的試用期工資、試用期滿后的工資待遇及其它福利。4.工作時間與休息休假：遵守國家法定工作時間規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。5.勞動保護與勞動條件：確保乙方在安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境中工作，辦理社會保險等。6.試用期管理：甲方對乙方進行試用期考核，并根據考核結果決定是否正式錄用。7.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件及雙方的責任和義務。8.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和程序，如協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。4.勞動報酬：勞動者為實現勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。6.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的范圍內，享有的休息和休假的權利。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和環(huán)境，保障勞動者的人身安全和健康。8.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產生的糾紛。9.爭議解決：通過協(xié)商、調解、仲裁和訴訟等途徑，解決勞動爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.實習學生與學校/企業(yè)之間的合同：補充條款：實習學生的實習評價標準、實習成果的歸屬、實習期間的學生管理與指導等。2.遠程工作人員與公司之間的合同：補充條款：遠程工作的具體要求、通信工具的使用、工作效率的評估、在家辦公的安全與衛(wèi)生等。3.高級管理人員與公司之間的合同：補充條款：管理職責的具體描述、績效考核標準、對公司商業(yè)秘密的保護等。4.特定項目臨時員工與公司之間的合同：補充條款：項目任務的描述、完成任務的期限、項目期間的培訓與支持等。5.技能培訓生與培訓機構之間的合同：補充條款：培訓內容的具體描述、培訓成果的評估