員工保密合同范本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方任職期間所涉及的保密事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、保密信息的定義（1）技術信息：技術方案、設計圖紙、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等；（2）商業(yè)信息：經(jīng)營策略、客戶名單、市場營銷計劃、報價單等；（3）其他信息：包括但不限于經(jīng)營秘密、生產(chǎn)秘密、財務秘密等。1.2乙方同意，在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，繼續(xù)承擔對保密信息的保密義務。二、保密義務2.1乙方必須妥善保管甲方提供的保密信息，確保保密信息不泄露給任何第三方。2.2乙方在甲方任職期間，不得以任何方式泄露、復制、轉讓、許可或允許他人使用甲方的保密信息。2.3乙方在離職后，不得利用甲方的保密信息與甲方進行競爭，或從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。三、違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟損失、訴訟費用、律師費等。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______年。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.保密信息的定義要明確，包括技術信息、商業(yè)信息和其他信息，確保乙方了解需要保密的內(nèi)容。2.保密義務要具體，包括在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露、復制、轉讓、許可或允許他人使用保密信息。3.違約責任要明確，包括乙方違反保密義務時的法律責任，如立即停止違約行為和賠償甲方經(jīng)濟損失等。4.爭議解決要明確，包括適用法律和訴訟管轄法院，確保在發(fā)生爭議時能夠順利解決。解決辦法：1.簽訂保密協(xié)議：明確雙方的權利和義務，確保乙方了解并遵守保密規(guī)定。2.加強保密意識：對員工進行保密培訓，提高他們的保密意識和法律意識。3.監(jiān)控和檢查：對涉及保密信息的場所和設備進行監(jiān)控和檢查，防止泄露。4.法律途徑：如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務，可采取法律途徑，要求乙方承擔違約責任。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉的、具有實用價值并能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。2.保密義務：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的保密信息負有保密的法律責任。3.違約責任：指乙方違反保密義務時，應承擔的法律責任，如停止違約行為和賠償甲方經(jīng)濟損失等。4.爭議解決：指在履行保密協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等途徑解決爭議的方法。特殊應用場合：1.技術研發(fā)公司：對于技術研發(fā)公司來說，保密信息主要是技術方案、設計圖紙、研發(fā)資料等。合同補充條款可以強調(diào)乙方在研發(fā)過程中對保密信息的保護責任，以及不得將保密信息泄露給競爭對手。2.市場營銷公司：對于市場營銷公司來說，保密信息主要是客戶名單、市場營銷計劃等。合同補充條款可以強調(diào)乙方在客戶服務過程中對保密信息的保護責任，以及不得利用客戶信息進行不正當競爭。3.金融機構：對于金融機構來說，保密信息主要是財務秘密、投資計劃等。合同補充條款可以強調(diào)乙方在任職期間及離職后對財務秘密的保護責任，以及不得利用財務秘密進行內(nèi)幕交易。4.高級管理人員：對于高級管理人員來說，保密信息主要是公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等。合同補充條款可以強調(diào)乙方在離職后不得加入與甲方業(yè)務相同或相似的公司，以避免競爭沖突。附件列表：1.保密信息清單：詳細列出需要保密的信息類型和范圍。2.競業(yè)限制協(xié)議：詳細規(guī)定乙方在離職后的就業(yè)限制條款