管理部經(jīng)理崗位職責(zé)（35篇）

管理部經(jīng)理崗位職責(zé)（35篇）管理部經(jīng)理崗位職責(zé)（通用35篇）管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇11、按照公司業(yè)務(wù)流程,組織各業(yè)務(wù)部門對銷售訂單的評審工作;2、做好工廠端和銷售端的對接工作,配合業(yè)務(wù)部門做好產(chǎn)品的成本審核工作;3、按時按量的完成產(chǎn)品的核算和報價工作;4、做好銷售合同的整理、匯總、編制和存檔工作5、必須有電梯行業(yè)同崗位或相近崗位5年以上工作經(jīng)驗管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇21、首營企業(yè)、首營品種資料的審核，并錄入系統(tǒng)，建立首營企業(yè)、首營品種檔案。2、客戶資質(zhì)的審核，并錄入系統(tǒng)，建立客戶資質(zhì)檔案。3、隨時檢查供應(yīng)商資質(zhì)、客戶資質(zhì)等是否過期，并通知采購人員、銷售人員索要。4、采購付款時對供應(yīng)商資質(zhì)進行檢查，如有資質(zhì)過期等，需在付款單上標(biāo)示，采購員負責(zé)索要。5、供應(yīng)商對賬時，檢查供應(yīng)商資質(zhì)是否過期，如有過期，則不予對賬單上簽字，供應(yīng)商提供新資質(zhì)時再補簽。6、按相關(guān)要求對新進商品進行分類編碼。7、采購合同（生產(chǎn)廠家）的建檔保存。8、藥監(jiān)部門抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結(jié)果的存檔。9、協(xié)助人力資源部制訂有關(guān)質(zhì)量方面的培訓(xùn)計劃，并協(xié)助實施培訓(xùn)。9、協(xié)助人力資源部建立有關(guān)人員的培訓(xùn)檔案和健康檔案。10、gsp實施情況定期審核。11、進貨質(zhì)量定期評審。10、藥品養(yǎng)護定期匯總分析。11、質(zhì)量信息收集傳遞。12、定期查看藥監(jiān)局網(wǎng)站，收集新的法律法規(guī)及有關(guān)質(zhì)量通報，及時進行培訓(xùn)和傳達。13、質(zhì)量查詢、投訴處理，并建立檔案。14、協(xié)助行政辦公室建立設(shè)備設(shè)施臺帳和計量器具檢定檔案。15、檢查系統(tǒng)軟件中有關(guān)記錄是否符合gsp要求。16、不良反應(yīng)信息收集、上報，建立不良反應(yīng)信息檔案。17、采購合同的審核，建立采購合同檔案。18、進口藥品注冊證、進口藥品檢驗報告的整理保存。19、首營品種首批到貨質(zhì)檢報告的整理保存。20、負責(zé)建立藥檢所抽檢檔案。21、負責(zé)指導(dǎo)和檢查倉庫溫濕度記錄、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)記錄、設(shè)備設(shè)施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見異物檢查記錄、在庫商品養(yǎng)護記錄等有關(guān)記錄是否按時填寫，填寫是否規(guī)范；藥品驗收、儲存、養(yǎng)護、出庫復(fù)核等是否符合gsp要求。22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進銷存（按批號），保證在庫藥品的進銷存一致。23、負責(zé)門店有關(guān)gsp內(nèi)容的指導(dǎo)和檢查，如門店標(biāo)識是否齊全；有關(guān)記錄是否及時記錄，記錄是否規(guī)范完善；設(shè)備設(shè)施是否齊全，運行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。24、藥監(jiān)部門日常檢查協(xié)調(diào)、處理。25、新店籌建、驗收材料申報；新開門店驗收及取證（與藥監(jiān)局協(xié)調(diào)）；藥品經(jīng)營許可證、醫(yī)療器械許可證、有關(guān)人員的變更、取證。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇31、認真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定、規(guī)章制度；監(jiān)督財務(wù)核算規(guī)范制度落實情況；根據(jù)國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，指導(dǎo)、完善現(xiàn)行財務(wù)核算規(guī)范制度。2、按照現(xiàn)有項目核算模式，細化各項目、各部門費用消耗，為物業(yè)年度預(yù)算提供有效數(shù)據(jù)支撐；結(jié)合物業(yè)年度考核預(yù)算指標(biāo)，每季度提供年度目標(biāo)完成情況。3、負責(zé)公司日常財務(wù)工作；審核各項費用、成本支出，有效控制經(jīng)營管理成本；指導(dǎo)日常涉稅業(yè)務(wù)；做好月度憑證審核、年終會計業(yè)務(wù)結(jié)算工作。4、編制、審核各類會計報表，并分析主要科目，確保數(shù)據(jù)真實可靠；妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料。5、明確本部門人員崗位職責(zé)，負責(zé)制定本部門月工作計劃和總結(jié)；做好部門員工考核督導(dǎo)工作，并據(jù)實進行獎罰。6、加強團隊建設(shè)，負責(zé)本部門的培訓(xùn)工作；組織召開各項會議，學(xué)習(xí)和傳達公司、上級會議精神，聽取員工的意見和建議，統(tǒng)一目標(biāo)，增強團隊凝聚力。7、負責(zé)協(xié)調(diào)所在地各職能部門的相關(guān)外聯(lián)事宜。8、完成公司交辦的其他工作。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇41、嚴格執(zhí)行國家，省，市和公司有關(guān)物業(yè)管理的方針，政策。2、管理部對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。3、抓好精神文明建設(shè)，維護公司合法權(quán)益，為公司樹立良好的企業(yè)形象。4、制定和完善物業(yè)管理部各項規(guī)章制度，建立良好的工作環(huán)境。5、制定年度工作計劃，明確目標(biāo)，任務(wù)，督促所屬各場站履行崗位職責(zé)。6、負責(zé)處理日常事務(wù)及時準確，負責(zé)文字材料的匯集、整理、起草、搜集物業(yè)方面的工作信息，準確為場站領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。7、負責(zé)建立各場站各類臺賬，建立房屋檔案信息。8、負責(zé)建立各場站外聘人員信息及人員檔案。9、溝通協(xié)調(diào)各場站間的工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。10、認真接待來信來訪，對上訪事件調(diào)查明確，處理及時恰當(dāng)，把上訪工作力爭解決在基層。11、對首末站、物業(yè)小區(qū)、辦公樓、地下庫綜合衛(wèi)生實施日監(jiān)管，月考核，負責(zé)對以上各部門每月中旬現(xiàn)場管理檢查一次，抽查二次，做到綜合衛(wèi)生有檢查，發(fā)現(xiàn)問題有整改。12、每月對各場站、物業(yè)小區(qū)、辦公樓、地下庫走訪排查門、窗、屋頂、水電管線等，根據(jù)破損情況登記、維修與更換。13、負責(zé)巡視各場站各類情況，以及保安、保潔、維修人員的工作情況。14、積極配合公司各項會議、活動及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇51、服從上司工作安排，認真做好本責(zé)任區(qū)清潔衛(wèi)生工作。2、負責(zé)各公共區(qū)域責(zé)任劃分，嚴格按公司規(guī)定的標(biāo)準與量化做好“掃、拖、抹”等具體工作。3、負責(zé)打掃、清理各樓梯底、樓梯間、天臺底及其它公共區(qū)域的雜物。4、負責(zé)處理責(zé)任區(qū)范圍各種小廣告及各種亂張亂貼現(xiàn)象，確保小區(qū)整潔美觀。5、維護公司利益，節(jié)約使用公司資源，避免各種清潔用料浪費現(xiàn)象。6、愛惜公司財產(chǎn)，負責(zé)保管和使用好管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇61、負責(zé)投資開發(fā)項目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟分析評價工作，及項目實施之中的成本分析工作。2、參與工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理及材料設(shè)備合同的商務(wù)洽談與簽訂工作。3、負責(zé)政府有關(guān)造價文件的收集、整理，負責(zé)與材料設(shè)備供應(yīng)廠、商的聯(lián)系建立市場價格信息庫。4、負責(zé)施工單位報材料用量計劃的審核及認質(zhì)認價工作。5、負責(zé)工程進度款支付憑證及工程經(jīng)濟簽證的審核與簽發(fā)工作。6、負責(zé)組織工程預(yù)(結(jié))算及招標(biāo)標(biāo)底的編制與審核工作。7、提出預(yù)算部組織結(jié)構(gòu)及人員設(shè)置的建議，健全預(yù)算及成本控制等工作管理制度。8、制定下屬員下屬員工職務(wù)說明書，并定期對其工作進行考核。9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。10、負責(zé)公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理；編制開發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)。11、組織工程建設(shè)招投標(biāo)工作。負責(zé)工程項目的勘探、設(shè)計、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對工程全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。12、負責(zé)對材料、設(shè)備價格信息的審查工作。13、負責(zé)工程項目材料采購的招投標(biāo)組織工作。跟蹤招投標(biāo)進度，根據(jù)開標(biāo)意見向公司領(lǐng)導(dǎo)提供選擇建議。14、負責(zé)審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃，審查進度付款額，掌握工程施工實際投資額。15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇71、負責(zé)本店的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；2、負責(zé)對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗收；3、負責(zé)本店和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護，確保施工安全；4、負責(zé)對消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護保養(yǎng)，保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用；5、定期參加本店的消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改；6、定期參加本店的消防演練；7、對本店員工和商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓(xùn)；8、熟記各項突發(fā)事件的應(yīng)急方案，及時處置突發(fā)的火災(zāi)、爆炸、破壞等緊急事件9、負責(zé)對建筑、生活垃圾清運工作的監(jiān)管及統(tǒng)計工作;10、負責(zé)每日隨時配合財務(wù)資金護送及收銀臺的安全工作；管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇81、全面負責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)。2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。3、負責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的公工協(xié)作，責(zé)任倒入，同時關(guān)心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。5、負責(zé)所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調(diào)違章和投訴的.處理工作，落實安全、防火工作。6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開展各項工作。7、認真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其她工作任務(wù)。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇91、全面負責(zé)本部門日常管理工作；2、負責(zé)建立本部門工作制度，完善工作流程；3、負責(zé)本部門工作人員的溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；負責(zé)與其他部門、分公司、項目管理公司之間的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調(diào)；4、負責(zé)與外部公司開展包括但不限于融資、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的洽談；5、負責(zé)協(xié)助管理、指導(dǎo)、監(jiān)督項目管理公司的經(jīng)營與發(fā)展工作；6、研究解決資產(chǎn)管理工作中的重大問題和事項，提高業(yè)務(wù)操作的能力；7、負責(zé)規(guī)劃、制定、分解部門規(guī)劃和目標(biāo)，監(jiān)督和指導(dǎo)規(guī)劃和計劃的執(zhí)行情況；8、在權(quán)限范圍內(nèi)，對部門內(nèi)部各項工作進行審批、落實，超權(quán)限的交由分管副總裁審批；9、保證資產(chǎn)的保值增值要求，制定和落實保值增值的方案，向條線總經(jīng)理及行領(lǐng)導(dǎo)報告工作和反映遇到的問題。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇101、物業(yè)多種經(jīng)營新渠道開發(fā)，維護工作;2、物業(yè)經(jīng)營行業(yè)推廣渠道進展趨勢分析;3、協(xié)調(diào)區(qū)域各項目、各部門之間的聯(lián)系，為開展經(jīng)營類業(yè)務(wù)供應(yīng)有效保障和服務(wù)4、負責(zé)區(qū)域各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總分析工作。5、幫助部門經(jīng)理挖掘社區(qū)客戶需求，評估社區(qū)客戶服務(wù)衍生產(chǎn)品，查找并整合外部合作資源，搭建社區(qū)資源經(jīng)營系統(tǒng)平臺;6、多種經(jīng)營方案策劃，跟蹤，執(zhí)行。物業(yè)公司管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇三1、了解、把握物業(yè)管理法律、法規(guī)方面的信息，并負責(zé)傳達各部門;2、負責(zé)定期對各物業(yè)服務(wù)中心日常服務(wù)工作進行監(jiān)督檢查;3、根據(jù)品質(zhì)檢查制度制作質(zhì)量月報，監(jiān)督整改;4、負責(zé)與各物業(yè)服務(wù)中心協(xié)作組織和策劃業(yè)主文化活動的開展;5、幫助建立完善的培訓(xùn)體系與培訓(xùn)制度;6、負責(zé)公司員工的各項專業(yè)培訓(xùn)工作及培訓(xùn)效果的跟蹤;7、幫助編制本公司質(zhì)量手冊、質(zhì)量方案、程序文件和質(zhì)量體系運作監(jiān)督、檢查工作;8、負責(zé)修改與審定程序文件，作業(yè)指導(dǎo)書及各種報表和運行路線;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作;10、企業(yè)文化的推廣及實施工作。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇111、負責(zé)商業(yè)項目年度預(yù)算的設(shè)定、分析及追蹤預(yù)算目標(biāo)的達成；2、監(jiān)督及支持項目年度資產(chǎn)經(jīng)營計劃設(shè)定；3、識別商場后期經(jīng)營管理中存在的問題，并從資產(chǎn)管理角度為商場提供解決方案、建議、資源整4、合及支持，提升商場投資回報率；5、對項目經(jīng)營管理中的風(fēng)險進行監(jiān)督和把控；6、負責(zé)項目中的資金進行籌劃及安排，提升資金利用率。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇12工作職責(zé):1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應(yīng)的'目標(biāo)與計劃,通過科學(xué)、客觀的評價進行對應(yīng)激勵;3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準,梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估;4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預(yù)警及評估5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險降低任職要求:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇131、工程土建類或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持有物業(yè)管理師證書;2、嫻熟辦公(cad)軟件，5年以上工程項目及相關(guān)管理工作閱歷，把握工程項目土建、設(shè)施設(shè)備安裝、裝飾類工程等專業(yè)標(biāo)準、技術(shù)特性;3、具有高度責(zé)任感和嚴謹務(wù)實工作態(tài)度;良好的團隊合作和學(xué)習(xí)力量;4、具有物業(yè)管理實踐閱歷和良好業(yè)績，熟識辦公樓業(yè)態(tài)物業(yè)管理，熟識消防、平安保衛(wèi)、清潔、綠化、工程等行業(yè)法規(guī)和工作規(guī)范5、熟識質(zhì)量管理體系等相關(guān)管理體系的'建立和運行;6、對所在物業(yè)管理項目區(qū)域的物業(yè)管理服務(wù)活動實施全程管理，確保其各項服務(wù)工作達到標(biāo)準化、規(guī)范化、程序化、專業(yè)化的目標(biāo)7、制定物業(yè)管理服務(wù)年度工作方案、財務(wù)預(yù)算和決算;8、開展日常管理工作，負責(zé)對物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量體系的考核與評審;9、定期召開物業(yè)管理工作會議，制定工作報告，溝通處理重大大事;10、定期對業(yè)戶進行訪問，聽取業(yè)主、使用人的看法和建議，對業(yè)戶投訴狀況的處理結(jié)果進行回訪，做好回訪記錄，統(tǒng)計并總結(jié);11、制定、整理各類報表和物業(yè)經(jīng)營、管理信息，供公司管理決策參考。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇141、全面負責(zé)高端客戶的開發(fā)和維護工作，向客戶傳遞公司服務(wù)理念并促成客戶認可公司及其服務(wù)；2、基于公司研究和服務(wù)平臺支持，為客戶提供持續(xù)的專業(yè)投資服務(wù)，包括客戶資產(chǎn)變化情況，客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議，客戶持續(xù)溝通等，提升客戶滿意度和忠誠度。3、管理團隊成員，制定團隊銷售方案及合作分工安排。制定團隊激勵和考核機制。4、根據(jù)公司的產(chǎn)品性質(zhì)，制定相應(yīng)的銷售策略和市場宣傳方案。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇151、保障物業(yè)使用的便利、平安，保持物業(yè)及其設(shè)施完好、環(huán)境美麗、公共秩序良好;2、準時督促管理處進行質(zhì)量把關(guān)和改進，并準時向有關(guān)單位反映，督促整改;3、貫徹企業(yè)標(biāo)準工作，并不斷提出實施后的補充、修改和提升工作;4、實行公司品牌戰(zhàn)略實施方案及詳細運作工作;5、不斷提高收繳率，實現(xiàn)成本最小化，利潤化;6、制止違法及違反物業(yè)管理公約的行為;7、明確內(nèi)部管理制度，規(guī)范管理服務(wù)人員的行為;8、擔(dān)當(dāng)管理處為公司供應(yīng)數(shù)據(jù)和信息的`責(zé)任;9、協(xié)作各職能部門的工作，接受監(jiān)督管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇16崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司各項目的經(jīng)營目標(biāo)，組織制定商業(yè)物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預(yù)算計劃，確保日常物業(yè)管理的品質(zhì)；2、組織負責(zé)商業(yè)物業(yè)的安全管理，包括消防安全、安防安全、物資進出管理、突發(fā)事件處理等工作；3、組織負責(zé)商業(yè)物業(yè)的環(huán)境管理，包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作；4、負責(zé)統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)外聯(lián)事務(wù)；5、負責(zé)部門團隊管理，制定、修訂及實施部門各項管理制度、標(biāo)準及規(guī)范。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，其中兩年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理、消防安防、工商行政方面知識及國家法律法規(guī)，持有建（構(gòu)）筑物消防員證優(yōu)先；3、優(yōu)秀的計劃組織及推進能力；4、優(yōu)秀的`協(xié)調(diào)溝通及解決問題能力；5、積極主動，有持續(xù)改善的意識，有較強的抗壓能力。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇17職責(zé)描述:1.協(xié)助部門負責(zé)人開展本部門相關(guān)工作;2.負責(zé)項目前期的成本預(yù)算,制定工程成本目標(biāo);3.監(jiān)控、分析項目動態(tài)目標(biāo)成本,審核重大設(shè)計變更并管理現(xiàn)場簽證;4.負責(zé)竣工項目的審查評估及成本結(jié)算;5.負責(zé)工程招投標(biāo)、供應(yīng)商管理及成本數(shù)據(jù)收集等工作。任職要求:學(xué)歷背景:本科或以上學(xué)歷,土建、結(jié)構(gòu)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗:1.8年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)成本造價職位工作經(jīng)驗,具有參與商業(yè)綜合體或酒店項目的工作經(jīng)歷;2.熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)預(yù)結(jié)算分析、項目成本造價監(jiān)控及招投標(biāo)流程;3.嚴謹細致、責(zé)任心強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)及計劃控制能力。熱切期盼各位有志之士,與我們攜手并肩,共創(chuàng)輝煌明天!管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇18工作職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，按照項目開發(fā)流程，統(tǒng)籌內(nèi)外資源，提高公司成本管控能力，為公司創(chuàng)造價值;2、確定部門發(fā)展方向及目標(biāo)，搭建部門管理體系，完善部門人才梯隊，培養(yǎng)和提升團隊產(chǎn)品能力;3、負責(zé)組織相關(guān)成本制度、流程、標(biāo)準的編寫和修訂工作，并督促各部門實施執(zhí)行4、負責(zé)項目方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、招投標(biāo)階段審查和成本測算、對比、分析，并提交相關(guān)報告5、負責(zé)政府有關(guān)造價文件的收集、整理，負責(zé)與材料設(shè)備供應(yīng)廠、商的聯(lián)系建立市場價格信息庫6、參與投資開發(fā)項目中的經(jīng)濟分析評價和成本分析工作7、負責(zé)工程進度款支付憑證及工程經(jīng)濟簽證的審核與簽發(fā)工作，并在不同的工程階段組織分析造價構(gòu)成及市場動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)8、負責(zé)公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理;編制開發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)9、負責(zé)合同簽訂的監(jiān)控、審核，建立合同檔案和合同分析流程，負責(zé)合同執(zhí)行的監(jiān)控10、參與制定項目的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，擬定部門年度工作目標(biāo)和預(yù)算方案并組織實施，參與重大投資、開發(fā)策略研究、成本把控等決策;11、負責(zé)招標(biāo)計劃的編制、招標(biāo)文件(合同)的審核工作招標(biāo)工作的組織，發(fā)標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)的跟進、配合12、負責(zé)統(tǒng)籌目標(biāo)成本制定、實施及過程中動態(tài)監(jiān)控等任職資格:1、工程管理、工程經(jīng)濟、土木工程、機電設(shè)備類相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè);2、1年以上標(biāo)桿房企區(qū)域、城市級(總開發(fā)面價大于30萬方)成本部經(jīng)理管理經(jīng)驗、兩年以上高級專業(yè)經(jīng)理或3年以上多項目全周期成本管理經(jīng)驗;3、獨立負責(zé)過2個以上項目(合計不少于15萬平米)的全項目周期成本管理工作;有成品房完整成本管理經(jīng)驗(精裝選型配置測算、招標(biāo)合同、過程管理、結(jié)算及后評估);4、獨立負責(zé)過區(qū)域或城市成本管理體系工作建立;5、任職期間解決過重大合同爭議、索賠事件或結(jié)算爭議問題;6、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)各階段成本管控主要內(nèi)容、業(yè)務(wù)流程;7、具備成熟的.成本管理體系思路，協(xié)助城市公司總經(jīng)理對成本工作進行開展，并對工作進度和質(zhì)量成果進行監(jiān)督;8、邏輯思維清晰敏銳，具有強烈的公司經(jīng)營及項目運營管理意識，能從經(jīng)營視角、客戶視角、股東視角開展成本管理工作;9、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織與協(xié)調(diào)能力，以及良好的溝通能力、談判能力和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊能力成本管理部經(jīng)理崗位管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇192、負責(zé)編制案場團隊崗位職責(zé)及操作指引，并進行全員培訓(xùn);3、負責(zé)案場固定資產(chǎn)、日常物料的選購、管理及維護;4、嚴格根據(jù)公司要求管控營銷案場，完成營銷案場的接待、服務(wù)展現(xiàn)性工作，以確保案場服務(wù)質(zhì)量;5、負責(zé)帶領(lǐng)案場員工完成營銷案場的接待、服務(wù)展現(xiàn)性工作;6、樂觀協(xié)作營銷中心完成營銷節(jié)點所需的'各項事項。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇20一、崗位職責(zé):1、負責(zé)公司目標(biāo)管理,合理公平地分解目標(biāo),設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準,并跟進、促成目標(biāo)的達成;2、負責(zé)績效管理,統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結(jié)果分析,并根據(jù)經(jīng)營狀況,提出績效修改建議和方案;3、負責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準制定和評估;4、負責(zé)樓盤管理,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運營發(fā)展?fàn)顩r,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標(biāo)的健康運轉(zhuǎn);5、負責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)提升,通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對問題及現(xiàn)狀,提出合理化建議和方案;6、負責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的.整體運營方案策略和實施。二、任職要求:1、本科或以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上工作經(jīng)驗;2、有一定的項目管理或運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法,有較強的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;4、有較強的客戶思維和服務(wù)意識,有敏銳的市場洞察力;5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的責(zé)任心和溝通能力、團隊協(xié)作及管理能力;7、有較強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,工作主動、嚴謹,有較強的抗壓能力。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇211、準時到崗，每天清掃分區(qū)道路，綠化帶、樓宇間硬化部分及坐臺兩次；2、垃圾隨時清理，倒置垃圾中轉(zhuǎn)站；3、熟識各自分工及所負責(zé)范圍內(nèi)的情節(jié)衛(wèi)生狀況，對其負全部責(zé)任，發(fā)覺問題準時解決；4、喜愛本職工作，養(yǎng)成良好地衛(wèi)生習(xí)慣，不販臟，不怕累；5、樂觀參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，自覺學(xué)習(xí)有關(guān)清潔衛(wèi)生學(xué)問，提高個人素養(yǎng)；6、維護小區(qū)清潔衛(wèi)生，對不講衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象要準時勸阻和制止。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇22工作職責(zé):1、根據(jù)公司經(jīng)營需要,組織開展專項成本研究工作;2、根據(jù)各項目經(jīng)營特點,不斷改進現(xiàn)有的成本管控辦法、標(biāo)準,對工作流程提出改進建議;3、多項目成本管理,含項目施工方案優(yōu)化、咨詢公司管理、現(xiàn)場零星采購合同價格談判、預(yù)結(jié)算管理等;4、對部門同事進行必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo);任職要求:1、工民建、工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、五年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,對于全過程成本管理有思考、有心得;3、系統(tǒng)思考,善于發(fā)現(xiàn)問題,并積極調(diào)動資源解決問題,具有不斷改進自我工作的意愿;4、心態(tài)開放、思路開闊,對于新事物接納度高;5、為人正直,極強的責(zé)任感和執(zhí)行能力。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇231、全面負責(zé)所屬項目的日?？头芾砉ぷ?2、建立健全物業(yè)客服的規(guī)章制度、操作流程、服務(wù)規(guī)范;監(jiān)督、指導(dǎo)客服部各項工作的.實施;3、幫助處理投訴及群體大事，協(xié)作公司做好重要客戶接待工作，維持良好公共關(guān)系;4、依據(jù)詳細項目負責(zé)制定招商、商業(yè)規(guī)劃等相關(guān)管理制度及規(guī)范，組織制定招商方案準時間進度方案;5、負責(zé)招商客戶洽談和開發(fā)客戶，并達成租賃意向，完成招商業(yè)績指標(biāo);6、項目周邊市場需求調(diào)查，定期進同類市場調(diào)查，分析業(yè)態(tài)匯總調(diào)查數(shù)據(jù)，了解行業(yè)動態(tài);7、客戶關(guān)系管理，定期維護與客戶的合作關(guān)系;8、協(xié)作完成領(lǐng)導(dǎo)下達的其他事情。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇24職責(zé)描述：1、負責(zé)分管項目各類外委服務(wù)（包含但不限于日保、消殺、石材養(yǎng)護、綠植綠化）的招投標(biāo)及供方評估、考核、退出等工作；2、完成分管項目年度經(jīng)營管理指標(biāo)的制定、審核、執(zhí)行及考核工作；3、負責(zé)分管項目物業(yè)費用的催繳督導(dǎo)，并結(jié)合項目實際情況進行收費考核；4、負責(zé)審定及督導(dǎo)分管物業(yè)項目年、季、月度工作計劃及實施；5、負責(zé)組織及審定分管物業(yè)項目所有崗位（除工程外）作業(yè)指導(dǎo)書落地，并實施相關(guān)培訓(xùn)；6、負責(zé)所管理區(qū)域重大事件與重大投訴的處理，處理進度及結(jié)果及時上報物業(yè)管理中心；7、指導(dǎo)分管物業(yè)項目社區(qū)文化活動的開展；不定期針對項目開展品質(zhì)督導(dǎo)、暗訪等工作；8、負責(zé)分管區(qū)域的市場調(diào)研及市場拓展和投標(biāo)組織等工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，行業(yè)從業(yè)不少于6年，有五大行工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；2、有5萬平米以上甲級寫字樓、公寓或五星級酒店經(jīng)歷；擔(dān)任物業(yè)項目經(jīng)理崗位3年或相關(guān)專業(yè)經(jīng)理5年以上工作經(jīng)歷；3、熟悉物業(yè)管理運作程序，熟悉國家或地方對物業(yè)管理行業(yè)的'相關(guān)政策、法規(guī)和要求；4、卓越的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力；5、良好的口頭表達能力、書面表達能力、溝通能力；6、具備實操經(jīng)驗和組織能力。具備對外協(xié)調(diào)、公關(guān)及應(yīng)對突發(fā)事件的管理能力；7、具有現(xiàn)代化的管理理念和團隊合作精神，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，以及極強的執(zhí)行能力。8、有成功市場拓展新項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇25職責(zé)描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)品進行全面評估，審核，保證放行制度有效實施。2、負責(zé)監(jiān)督檢查公司gmp日常執(zhí)行情況，進行維護和規(guī)范。3、審核相關(guān)gmp文件。4、組織并落實對生產(chǎn)過程實施監(jiān)督，保證生產(chǎn)過程規(guī)范。5、對各類偏差、變更等組織并跟進調(diào)查、分析和評估，監(jiān)督糾正預(yù)防措施被有效實施任職要求：1、本科及以上2、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)3、生產(chǎn)質(zhì)量管理管理5年以上經(jīng)驗，質(zhì)量管理副經(jīng)理崗位或同等崗位一年以上管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇26職責(zé)描述：1、構(gòu)建和維護公司財務(wù)管理體系，在公司范圍制訂推行預(yù)算、財務(wù)稽核、稅務(wù)籌劃制度，開展財務(wù)管理工作；2、根據(jù)公司年度計劃，組織公司進行年度全面預(yù)算編制；3、定期分析各事業(yè)部、公司或重大項目預(yù)算執(zhí)行情況，提交分析報告并提出管理建議上報公司領(lǐng)導(dǎo)；4、根據(jù)財務(wù)中心年度計劃，制定常規(guī)性和非常規(guī)性稽核項目，對集團內(nèi)各分子公司的財務(wù)管理、營銷公司費用政策、會計核算、稅務(wù)申報、財務(wù)中心各崗位職責(zé)的'履職情況進行專項稽核；5、編制公司稅收制度及籌劃方案，完善稅務(wù)管理體系；合理制定公司稅務(wù)籌劃計劃，為管理層投資決策提供稅務(wù)方面專業(yè)意見；6、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)或投資部門參與公司投資項目盡調(diào)，跟蹤分析項目各種財務(wù)指標(biāo)，分析挖掘潛在的經(jīng)營問題并提供公司管理層參考，確保公司投資利益最大化；7、組織公司財務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)，ERP、費控軟件開發(fā)升級，及時滿足公司預(yù)算管控需要。任職要求：1、財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級會計師以上職稱，注冊會計師或注冊稅務(wù)師優(yōu)先；2、8年以上制造業(yè)會計工作經(jīng)驗，有3年預(yù)算管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、具有相關(guān)稅務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規(guī)，參與過稅收籌劃分析工作；4、熟悉辦公軟件，有較強的E_CEL統(tǒng)計分析和邏輯判斷能力；5、具備較強的財務(wù)專業(yè)分析和邏輯判斷能力。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇27一、職責(zé)描述:1、構(gòu)建和維護公司財務(wù)管理體系，在公司范圍制訂推行預(yù)算、財務(wù)稽核、稅務(wù)籌劃制度，開展財務(wù)管理工作;2、根據(jù)公司年度計劃，組織公司進行年度全面預(yù)算編制;3、定期分析各事業(yè)部、公司或重大項目預(yù)算執(zhí)行情況，提交分析報告并提出管理建議上報公司領(lǐng)導(dǎo);4、根據(jù)財務(wù)中心年度計劃，制定常規(guī)性和非常規(guī)性稽核項目，對集團內(nèi)各分子公司的財務(wù)管理、營銷公司費用政策、會計核算、稅務(wù)申報、財務(wù)中心各崗位職責(zé)的履職情況進行專項稽核;5、編制公司稅收制度及籌劃方案，完善稅務(wù)管理體系;合理制定公司稅務(wù)籌劃計劃，為管理層投資決策提供稅務(wù)方面專業(yè)意見;6、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)或投資部門參與公司投資項目盡調(diào)，跟蹤分析項目各種財務(wù)指標(biāo)，分析挖掘潛在的經(jīng)營問題并提供公司管理層參考，確保公司投資利益最大化;7、組織公司財務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)，erp、費控軟件開發(fā)升級，及時滿足公司預(yù)算管控需要。二、任職要求:1、財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級會計師以上職稱，注冊會計師或注冊稅務(wù)師優(yōu)先;2、8年以上制造業(yè)會計工作經(jīng)驗，有3年預(yù)算管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、具有相關(guān)稅務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規(guī)，參與過稅收籌劃分析工作;4、熟悉辦公軟件，有較強的e_cel統(tǒng)計分析和邏輯判斷能力;5、具備較強的財務(wù)專業(yè)分析和邏輯判斷能力。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇28崗位職責(zé)：1、負責(zé)新項目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時的質(zhì)量策劃工作，詳細了解顧客和產(chǎn)品的要求，據(jù)此對產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作，編制并簽署試驗大綱，整理完成客戶所要求的.ppap承認資料（包括spc、msa等），確定后續(xù)生產(chǎn)時所需的檢具方案；2、負責(zé)公司內(nèi)的qsb的推行及維護工作；3、協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題；4、負責(zé)本部門統(tǒng)計技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用，如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等，根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的改進措施；5、負責(zé)營造質(zhì)量改進的文化氛圍，提高員工積極參與持續(xù)改進活動的熱情，負責(zé)對產(chǎn)品持續(xù)改進的策劃，負責(zé)質(zhì)量改進工作組織和質(zhì)量改進效果的效果驗證；6、落實上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。職位要求：1、本科以上學(xué)歷；2、3年以上汽車零部件公司質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、熟悉ts16949質(zhì)量體系，有內(nèi)審員證書或質(zhì)量工程師證書優(yōu)先。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇29一、崗位職責(zé):1、部門管理與日常事務(wù)2、預(yù)算管理3、會計核算及財務(wù)分析4、資金管理5、銷售賬務(wù)管理6、會計檔案管理7、資產(chǎn)管理二、崗位職責(zé):1、部門管理與日常事務(wù)2、預(yù)算管理3、會計核算及財務(wù)分析4、資金管理5、銷售賬務(wù)管理6、會計檔案管理7、資產(chǎn)管理管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇30職責(zé)描述：1、熟悉購物中心設(shè)計管理流程，有室內(nèi)、燈光等設(shè)計經(jīng)驗；2、與顧問公司溝通設(shè)計要求，與工程公司協(xié)調(diào)工作進度；3、跟進項目進度，制定出圖計劃，把控出圖時間節(jié)點，熟知人員工作效率，做好各階段人工安排；4、做好階段匯報工作中的文書往來記錄工作，做好現(xiàn)場跟進，提早發(fā)現(xiàn)并主動解決問題。5、負責(zé)編制項目實施計劃并與相關(guān)部門溝通，推動項目的實施及全程管理；負責(zé)與生產(chǎn)方對藝術(shù)品的材料、工藝、品質(zhì)等要求進行技術(shù)溝通，并監(jiān)督生產(chǎn)加工過程。6、熟悉軟裝陳設(shè)工藝，負責(zé)硬裝團隊的技術(shù)把關(guān)，做好團隊新人幫帶工作。7、對設(shè)計有熱情，對設(shè)計和施工品質(zhì)有高要求；7、具有解決現(xiàn)場實際技術(shù)問題的.能力；8、熟悉各種辦公和繪圖軟件操作，設(shè)計能力和手繪能力強優(yōu)先；9、國內(nèi)外注冊建筑師優(yōu)先；10、有管理經(jīng)驗，能自我激勵，能在壓力下工作；11、溝通能力強，作為甲方有與知名設(shè)計師合作經(jīng)驗優(yōu)先。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、6—8年以上工作經(jīng)驗，3年以上商場或百貨業(yè)設(shè)計經(jīng)驗；3、熟悉購物中心改造設(shè)計流程。4、熟悉品牌組合、鋪位分割、業(yè)態(tài)規(guī)劃、動線設(shè)計的原理和方法；管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇311、主持企業(yè)管理部全面工作。2、根據(jù)集團公司安排負責(zé)組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。3、負責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的`實際問題。4、組織編制集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經(jīng)濟活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。5、負責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團公司財務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。6、負責(zé)集團公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。7、督導(dǎo)和檢查各級職能部門和下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報告基層單位經(jīng)營管理和運行情況。8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機構(gòu)改革和部門職能設(shè)計方案,報總經(jīng)理批準后組織實施。9、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會議,處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問題。10、根據(jù)集團公司的總體目標(biāo),制訂本部門的工作目標(biāo),并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進行考核評價。管理部經(jīng)理崗位職責(zé)篇32職責(zé)描述:1、負責(zé)項目群管理方法研究與落地，負責(zé)項目群的運營工作，掌握信息化項目的整體規(guī)劃、進度及相應(yīng)藍圖;2、負責(zé)信息化運營的評估、發(fā)展和優(yōu)化;3、負責(zé)參與重點項目工作計劃的制定，進行項目跟進和指導(dǎo);4、負責(zé)對重大運營項目進行分析并提供建議，開展各項專題調(diào)研與研究;5、負責(zé)制定公司信息架構(gòu)，提出系統(tǒng)關(guān)鍵需求，協(xié)助制定信息化建設(shè)方案;并在配合開發(fā)過程的過程中，根據(jù)需要及時提出需求變更和調(diào)整要求。6、負責(zé)集團信息化風(fēng)控、審計、合規(guī)等