2024業(yè)務經理聘用勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方愿意加入甲方并擔任業(yè)務經理職務，雙方經過平等、自愿、協商一致，特訂立本聘用勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽。第二條工作內容1.乙方作為業(yè)務經理，負責甲方的業(yè)務拓展、客戶關系維護等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方分配的其他工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的工作報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工資支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第六條保密協議1.乙方同意在合同期限內及終止合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。第七條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第八條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，必須雙方協商一致并書面確認。第九條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同雙方信息的準確無誤，包括但不限于姓名、身份證號、聯系方式等。2.合同中的空白部分需由雙方根據實際情況填寫完整，包括但不限于合同期限、工作內容、勞動報酬等。3.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保理解各自的權利和義務。4.合同中的保密協議部分，乙方應充分理解并承諾履行保密義務。5.雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權益。解決辦法：1.若合同雙方在履行過程中出現分歧，應進行友好協商，爭取達成一致意見。2.若協商無果，可尋求第三方調解，例如甲方所在地的人民調解委員會。3.若調解仍無法解決爭議，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力，獲得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一段時間。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約責任：指合同一方或雙方不履行合同義務，應承擔的違約法律后果。8.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中產生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間簽訂業(yè)務經理聘用勞動合同。2.適用于甲方對乙方的工作職責、勞動報酬、工作時間、保密協議等進行明確規(guī)定。3.適用于雙方在合同履行過程中產生糾紛時，作為解決爭議的依據。補充條款：1.乙方在工作期間，若出現嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權立即解除本合同。2.乙方在合同期限內，應積極參加甲方組織的培訓和學習，提升自身業(yè)務能力。3.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。4.乙方在合同期限內，若因病或其他特殊原因需要請假，應按照甲方制定的請假制度辦理。5.雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法