2024年企業(yè)人力資源共享協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源共享協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條：人力資源共享服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)流程第三條：人力資源共享雙方的責(zé)任與義務(wù)3.1甲方責(zé)任與義務(wù)3.2乙方責(zé)任與義務(wù)第四條：人力資源共享的實(shí)施與協(xié)調(diào)4.1實(shí)施步驟4.2協(xié)調(diào)機(jī)制第五條：人力資源共享的費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七條：違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議類型8.2解決方式第九條：合同的生效、變更與終止9.1生效條件9.2變更程序9.3終止條件第十條：法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決第十一條：合同的簽署與備案11.1簽署程序11.2備案要求第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：附件13.1附件列表第十四條：合同的完整性14.1合同完整性聲明第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與范圍1.1定義本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度的人力資源共享服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任與義務(wù)，以及實(shí)施與協(xié)調(diào)等事項(xiàng)。1.2范圍本協(xié)議適用于甲方委托乙方提供的人力資源共享服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。第二條：人力資源共享服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項(xiàng)目（1）招聘服務(wù)：協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔、面試安排等工作；（2）培訓(xùn)服務(wù)：為甲方員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)培訓(xùn)課程；（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，計(jì)算員工薪酬、福利等；（4）員工關(guān)系處理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于勞動(dòng)糾紛、員工投訴等。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)：在甲方要求的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量；（2）培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)課程設(shè)置合理，滿足甲方員工的學(xué)習(xí)需求；（3）薪酬福利管理：準(zhǔn)確計(jì)算員工薪酬福利，確保員工滿意度；（4）員工關(guān)系處理：及時(shí)處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)甲方企業(yè)穩(wěn)定。2.3服務(wù)流程乙方根據(jù)甲方需求，制定服務(wù)流程，包括但不限于：（1）招聘流程：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；（2）培訓(xùn)流程：培訓(xùn)需求調(diào)研、課程設(shè)置、培訓(xùn)實(shí)施等；（3）薪酬福利管理流程：薪酬福利政策制定、薪酬計(jì)算、福利發(fā)放等；（4）員工關(guān)系處理流程：接收員工投訴、調(diào)查核實(shí)、處理結(jié)果反饋等。第三條：人力資源共享雙方的責(zé)任與義務(wù)3.1甲方責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并協(xié)助乙方開(kāi)展人力資源共享服務(wù)。同時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)乙方提供服務(wù)的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3.2乙方責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的人力資源共享服務(wù)，并按照甲方的要求，及時(shí)調(diào)整和完善服務(wù)內(nèi)容。同時(shí)，乙方應(yīng)妥善處理甲方提供的保密信息，確保信息安全。第四條：人力資源共享的實(shí)施與協(xié)調(diào)4.1實(shí)施步驟乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的實(shí)施步驟，包括但不限于：（1）招聘實(shí)施步驟：發(fā)布招聘廣告、收集簡(jiǎn)歷、組織面試等；（2）培訓(xùn)實(shí)施步驟：培訓(xùn)計(jì)劃制定、課程安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等；（3）薪酬福利管理實(shí)施步驟：薪酬福利政策制定、薪酬計(jì)算、福利發(fā)放等；（4）員工關(guān)系處理實(shí)施步驟：接收員工投訴、調(diào)查核實(shí)、處理結(jié)果反饋等。4.2協(xié)調(diào)機(jī)制甲乙雙方應(yīng)建立有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，確保人力資源共享服務(wù)的順利進(jìn)行。包括但不限于：（1）定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況；（2）建立服務(wù)需求反饋機(jī)制，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容；（3）設(shè)立服務(wù)，解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第五條：人力資源共享的費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)甲方提供的職位數(shù)量、難易程度等因素確定；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)甲方員工人數(shù)、培訓(xùn)課程時(shí)長(zhǎng)等因素確定；（3）薪酬福利管理費(fèi)用：根據(jù)甲方員工人數(shù)、薪酬福利復(fù)雜程度等因素確定；（4）員工關(guān)系處理費(fèi)用：根據(jù)甲方員工人數(shù)、處理難度等因素確定。5.2支付方式甲方按照本協(xié)議約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。支付方式如下：（1）甲方每月支付一次服務(wù)費(fèi)用，支付周期為一個(gè)月；（2）甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)金額的發(fā)票；（3）甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，不予退還。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在提供人力資源共享服務(wù)過(guò)程中，獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、員工個(gè)人信息等，均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限乙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)永久保密的義務(wù)。6.3泄第八條：違約責(zé)任8.1違約行為（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)；（2）乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失；（3）甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任，并根據(jù)違約程度支付相應(yīng)的違約金。第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議類型本協(xié)議履行過(guò)程中，甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同條款解釋、服務(wù)內(nèi)容變更、費(fèi)用支付等。9.2解決方式甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更與終止9.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2變更程序甲乙雙方如需變更本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面簽署變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。9.3終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）一方違約，對(duì)方解除本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條：合同的簽署與備案11.1簽署程序本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。11.2備案要求甲乙雙方應(yīng)將本協(xié)議正本各執(zhí)一份，備案于各自所在地的工商行政管理部門。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定甲乙雙方在本協(xié)議外另有約定的，應(yīng)以書(shū)面形式附加本協(xié)議，視為本協(xié)議的一部分。第十三條：附件13.1附件列表附件一：《人力資源共享服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)》附件二：《服務(wù)費(fèi)用計(jì)算公式》附件三：《保密協(xié)議》附件四：《服務(wù)流程圖》附件五：《違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》附件六：《爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息》第十四條：合同的完整性14.1合同完整性聲明本協(xié)議及附件一至附件六，共同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度人力資源共享服務(wù)的完整協(xié)議，取代了所有以前的書(shū)面或口頭協(xié)議和談判。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義本協(xié)議所稱“第三方”，是指除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議義務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于：（1）中介機(jī)構(gòu)；（2）招聘網(wǎng)站；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（4）薪酬福利咨詢公司；（5）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；（6）其他與甲乙雙方履行本協(xié)議相關(guān)的自然人、法人或其他組織。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序當(dāng)甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的第三方名稱、介入事項(xiàng)和理由等。2.2第三方介入條件（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議；（2）第三方與甲乙雙方無(wú)利益沖突；（3）甲乙雙方同意第三方介入。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本協(xié)議所稱“第三方責(zé)任限額”，是指第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因其原因?qū)е录滓译p方損失的責(zé)任限制額度。4.2第三方責(zé)任限額規(guī)定第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任，以其在甲乙雙方支付的第三方服務(wù)費(fèi)用為限。若第三方的行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)服務(wù)費(fèi)用，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)視為甲乙雙方的共同服務(wù)提供者，與甲方建立合同關(guān)系。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)視為甲乙雙方的共同服務(wù)提供者，與乙方建立合同關(guān)系。第六條：第三方介入的協(xié)調(diào)與監(jiān)督6.1第三方協(xié)調(diào)6.2第三方監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方履行本協(xié)議的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方服務(wù)質(zhì)量和效果。第七條：第三方服務(wù)的變更與終止7.1第三方服務(wù)變更甲乙雙方如需變更第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等，應(yīng)提前書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。7.2第三方服務(wù)終止本協(xié)議終止后，第三方服務(wù)自動(dòng)終止。若甲乙雙方提前終止本協(xié)議，第三方服務(wù)亦相應(yīng)終止。第八條：第三方違約責(zé)任8.1第三方違約行為（1）未按約定提供服務(wù)；（2）服務(wù)質(zhì)量和效果不符合約定；（3）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。8.2第三方違約責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的甲乙雙方損失賠償責(zé)任，并支付違約金。第九條：爭(zhēng)議解決9.1第三方爭(zhēng)議類型第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用支付等。9.2第三方爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、變更與終止10.1第三方生效條件本協(xié)議及附件一經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章），并加蓋公章，即對(duì)甲乙雙方及第三方具有法律約束力。10.2第三方變更程序甲乙雙方與第三方之間的變更，應(yīng)書(shū)面簽署變更協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方和第三方確認(rèn)后生效。10.3第三方終止條件本協(xié)議終止后，第三方服務(wù)自動(dòng)終止。若甲乙雙方提前終止本協(xié)議，第三方服務(wù)亦相應(yīng)終止。第十一條：合同的簽署與備案11.1第三方簽署程序本協(xié)議由甲乙雙方及第三方授權(quán)代表簽署，并加蓋公章。11.2第三方備案要求甲乙雙方及第三方應(yīng)將本協(xié)議正本各執(zhí)一份，備案于各自所在地的工商行政管理部門。第十二條：第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《人力資源共享服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)》該附件詳細(xì)列出了甲方委托乙方提供的各項(xiàng)人力資源共享服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)內(nèi)容的具體項(xiàng)目。附件二：《服務(wù)費(fèi)用計(jì)算公式》該附件詳細(xì)列出了乙方提供人力資源共享服務(wù)所需費(fèi)用的計(jì)算公式，包括各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算基數(shù)、費(fèi)率以及計(jì)算方法等。附件三：《保密協(xié)議》該附件明確了甲乙雙方及第三方對(duì)于商業(yè)秘密、客戶信息、員工個(gè)人信息等保密信息的責(zé)任和義務(wù)，包括信息的保密期限、保密措施等。附件四：《服務(wù)流程圖》該附件以圖表形式直觀展示了乙方提供人力資源共享服務(wù)的整個(gè)流程，包括各個(gè)環(huán)節(jié)的操作步驟、責(zé)任主體等。附件五：《違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》該附件詳細(xì)規(guī)定了違約金的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，包括違約金的計(jì)算基數(shù)、費(fèi)率以及計(jì)算方法等。附件六：《爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息》該附件列出了甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的信息，包括機(jī)構(gòu)名稱、聯(lián)系方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.乙方未按約定提供服務(wù)；3.第三方未按約定提供服務(wù)；4.甲乙雙方未履行保密義務(wù)；5.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件五；2.乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、支付違約金等；3.第三方未按約定提供服務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)向第三方追償；4.甲乙雙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；5.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，根據(jù)附件五的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付違約金1000元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.人力資源共享：指甲方將部分或全部人力資源管理職責(zé)委托給乙方，由乙方提供相應(yīng)服務(wù)的行為。2.違約金：指甲乙雙方在違反本協(xié)議約定時(shí)，按照一定比例計(jì)算的違約責(zé)任金額。3.保密信息：指本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、員工個(gè)人信息等，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、員工檔案等。4.第三方：指除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助甲乙雙方履行