2024年勞動派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.派遣協(xié)議主體1.1派遣單位信息1.2接收單位信息1.3派遣員工信息2.派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣終止日期3.派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的主要工作職責(zé)3.2派遣員工的次要工作職責(zé)4.派遣員工的工資和福利4.1基本工資4.2獎金和提成4.3社會保險和公積金4.4帶薪休假和其他福利5.派遣單位的責(zé)任和義務(wù)5.1派遣單位的職責(zé)5.2派遣單位對派遣員工的培訓(xùn)和管理5.3派遣單位對派遣員工的工作保障6.接收單位的責(zé)任和義務(wù)6.1接收單位的職責(zé)6.2接收單位對派遣員工的培訓(xùn)和管理6.3接收單位對派遣員工的工作保障7.合同的變更和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同終止的條件和程序8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接收單位的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的時效10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護(hù)期限10.3保密信息的泄露后果11.法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他條款12.1合同的簽訂日期和地點12.2合同的有效期12.3合同的副本數(shù)量和分發(fā)13.附件13.1派遣員工名單13.2派遣員工的簡歷13.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件14.簽字頁14.1派遣單位的簽字蓋章14.2接收單位的簽字蓋章14.3派遣員工的簽字第一部分：合同如下：第一條派遣協(xié)議主體1.1派遣單位信息派遣單位地址：××省××市××區(qū)××路××號法人代表：×××統(tǒng)一社會信用代碼：×××××××××××1.2接收單位信息接收單位地址：××省××市××區(qū)××路××號法人代表：×××統(tǒng)一社會信用代碼：×××××××××××1.3派遣員工信息派遣員工姓名：×××性別：×身份證號碼：×××××××××××派遣崗位：×××派遣崗位描述：×××第二條派遣期限2.1派遣起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣起始日期為____年__月__日。2.2派遣終止日期派遣終止日期為____年__月__日，除非雙方提前終止本協(xié)議。第三條派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的主要工作職責(zé)派遣員工的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)執(zhí)行派遣崗位的工作任務(wù)；（2）遵守接收單位的規(guī)章制度；（3）接受派遣單位和接收單位的培訓(xùn)和管理。3.2派遣員工的次要工作職責(zé)派遣員工的次要工作職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助接收單位完成相關(guān)工作；（2）積極參與接收單位的團(tuán)隊活動；（3）按時完成派遣單位交代的其他工作。第四條派遣員工的工資和福利4.1基本工資派遣員工的基本工資為每月人民幣____元（大寫：____________________元整），按月支付。4.2獎金和提成派遣員工的獎金和提成根據(jù)派遣員工的工作績效和接收單位的獎勵政策確定，具體辦法由雙方另行商定。4.3社會保險和公積金派遣單位依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪休假和其他福利派遣員工享有國家規(guī)定的帶薪休假和其他福利，具體辦法按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條派遣單位的責(zé)任和義務(wù)5.1派遣單位的職責(zé)派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工提供合法的就業(yè)崗位，并依法保障派遣員工的合法權(quán)益。5.2派遣單位對派遣員工的培訓(xùn)和管理派遣單位應(yīng)定期為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和管理，提高派遣員工的工作技能和綜合素質(zhì)。5.3派遣單位對派遣員工的工作保障派遣單位應(yīng)確保派遣員工在派遣期間的工作穩(wěn)定，不得隨意解除或變更派遣合同。第六條接收單位的責(zé)任和義務(wù)6.1接收單位的職責(zé)接收單位負(fù)責(zé)為派遣員工提供工作條件和環(huán)境，并指導(dǎo)派遣員工完成工作任務(wù)。6.2接收單位對派遣員工的培訓(xùn)和管理接收單位應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工能夠勝任工作。6.3接收單位對派遣員工的工作保障接收單位應(yīng)確保派遣員工在接收單位的工作期間的人身安全和合法權(quán)益。第七條合同的變更和終止7.1合同變更的條件和程序本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同終止的條件和程序（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）派遣期限屆滿；（3）一方違反本協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害對方利益，對方有權(quán)解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議終止后，派遣單位應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，及時辦理派遣員工的人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接收單位或派遣員工支付賠償金。8.2接收單位的違約責(zé)任接收單位違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣單位或派遣員工支付賠償金。第九條爭議解決9.1爭議解決的方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時效雙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)在本協(xié)議約定的爭議解決方式下及時解決。任何一方均不得無故拖延或拒絕解決爭議。第十條保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指在雙方合作過程中產(chǎn)生或獲取的，未公開且具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等。10.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。10.3保密信息的泄露后果如有泄露保密信息的行為，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向受損害方支付賠償金，并賠償因此造成的一切損失。第十一條其他條款11.1合同的簽訂日期和地點本協(xié)議于____年__月__日在____省××市××區(qū)××路××號簽訂。11.2合同的有效期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。11.3合同的副本數(shù)量和分發(fā)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方均同意，除非經(jīng)雙方書面同意，否則任何一方不得對外提供、泄露或允許他人使用本協(xié)議的內(nèi)容。第十二條附件12.1派遣員工名單12.2派遣員工的簡歷12.3相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第十三條簽字頁13.1派遣單位的簽字蓋章13.2接收單位的簽字蓋章13.3派遣員工的簽字第十四條法律適用和爭議解決14.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本協(xié)議有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等。1.2第三方介入，是指第三方在甲乙雙方履行本協(xié)議過程中，參與部分或全部事宜，并對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響的行為。第二條第三方介入的附加說明條款2.1甲乙雙方同意，在本協(xié)議履行過程中，如涉及第三方介入的事宜，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行充分溝通，確保第三方的權(quán)益得到保障。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定各自的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于第三方的工作內(nèi)容、工作期限、工作質(zhì)量等。2.3甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，如第三方未能按照約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方介入的額外條款及說明3.1如本協(xié)議任何條款與第三方約定不一致的，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，對本協(xié)議相關(guān)條款進(jìn)行修改或補充。3.2甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，第三方在本協(xié)議履行過程中所獲悉的甲乙雙方的保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。3.3甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，如第三方在本協(xié)議履行過程中存在違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定，第三方在本協(xié)議履行過程中的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償方式等。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方除承擔(dān)約定的責(zé)任限額外，還應(yīng)承擔(dān)甲乙雙方因此造成的一切損失。4.3甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，如第三方在本協(xié)議履行過程中未盡到合理注意義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方介入與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確劃分各自的權(quán)益和義務(wù)，確保第三方在本協(xié)議履行過程中不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，如第三方在本協(xié)議履行過程中涉及侵權(quán)行為，第三方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3甲乙雙方應(yīng)與第三方約定，如第三方在本協(xié)議履行過程中涉及違法行為，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條甲乙雙方的義務(wù)6.1甲乙雙方應(yīng)積極與第三方溝通，確保第三方能夠充分了解甲乙雙方的需求和要求。6.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其職責(zé)，包括但不限于提供必要的資料、信息、場地等。6.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作過程，確保第三方按照約定履行其職責(zé)。第七條爭議解決7.1如甲乙雙方與第三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2甲乙雙方與第三方之間的爭議，不影響甲乙雙方履行本協(xié)議的其他條款。第八條法律適用和爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求和說明：本附件列明派遣員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息，用于確認(rèn)派遣員工的個人信息。2.附件二：派遣員工的簡歷詳細(xì)要求和說明：本附件提供派遣員工的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，用于確認(rèn)派遣員工的職業(yè)技能和經(jīng)驗。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)和政策文件詳細(xì)要求和說明：本附件列明與本協(xié)議相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件，用于指導(dǎo)和約束甲乙雙方的行為。4.附件四：派遣員工的工作任務(wù)書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述派遣員工在接收單位的工作任務(wù)和職責(zé)，用于明確派遣員工的工作內(nèi)容。5.附件五：派遣員工的績效評估表詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄派遣員工的績效評估結(jié)果，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件與第三方簽訂，用于明確雙方在保密信息保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件與第三方簽訂，用于明確雙方在服務(wù)提供方面的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為未能按時提供派遣員工；未能提供符合約定條件的派遣員工；未經(jīng)接收單位同意，提前解除或變更派遣合同。2.接收單位違約行為未能提供合適的工作條件；未能按時支付派遣員工的工資和福利；未能按照約定提供培訓(xùn)和管理。3.派遣員工違約行為未能按時到崗；未能按照約定完成工作任務(wù)；違反接收單位的規(guī)章制度。4.第三方違約行為未能按照約定提供服務(wù)；未能保護(hù)甲乙雙方的保密信息；違反甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議。示例說明：如派遣單位未能按時提供派遣員工，視為違約，應(yīng)按照約定向接收單位支付違約金。如接收單位未能提供合適的工作條件，視為違約，應(yīng)按照約定向派遣員工支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，將符合條件的人員派遣到接收單位工作，由派遣單位與派遣員工簽訂勞動合同，由接收單位使用派遣員工的服務(wù)。2.勞動合同：指派遣單位與派遣員工簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.派遣期限：指派遣單位向接收單