勞動合同延長協(xié)議

勞動合同延長協(xié)議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）：__________

鑒于雇主與雇員于____年____月____日簽訂了一份《勞動合同》，該合同原定于____年____月____日屆滿；

鑒于雙方在合同履行期間，建立了良好的合作關(guān)系，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意延長勞動合同期限；

鑒于雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就勞動合同延長事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同延長內(nèi)容

1.1雇主與雇員同意將原勞動合同期限延長至____年____月____日。

1.2延長期間，雇員繼續(xù)按照原勞動合同約定的崗位、職責(zé)、工作地點、工作時間和勞動報酬等條件為雇主提供勞動。

二、合同延長背景

2.1雇員在合同履行期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，為雇主創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。

2.2雇主業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，為確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，需繼續(xù)保留雇員的勞動能力。

2.3雙方同意在原勞動合同基礎(chǔ)上，延長合同期限，以實現(xiàn)互利共贏。

三、合同延長目的

3.1確保雇主業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，提高企業(yè)競爭力。

3.2穩(wěn)定雇員就業(yè)，保障雇員合法權(quán)益。

3.3繼續(xù)發(fā)揮雙方在合作過程中的優(yōu)勢，共同創(chuàng)造更大的價值。

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（以下內(nèi)容略）

主要條款：

四、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.1雇員在延長合同期間，應(yīng)按照雇主的業(yè)務(wù)需求和崗位職責(zé)，提供專業(yè)、勤勉、盡責(zé)的勞動服務(wù)。

4.2雇員應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求，并努力達到雇主提出的合理期望。

4.3雇主應(yīng)提供必要的工作條件和支持，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具、培訓(xùn)及其他必要的資源，以保障雇員能夠順利完成工作任務(wù)。

五、保密條款

5.1雙方確認(rèn)，在合同期間及合同終止后任何時間，雇員因履行職責(zé)所獲悉的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等非公開信息，無論該等信息是否已記錄在任何介質(zhì)上，均為雇主的保密信息。

5.2雇員應(yīng)嚴(yán)格保守雇主的保密信息，非經(jīng)雇主事先書面同意，不得向任何第三方披露或泄露，也不得自行使用或允許他人使用該等信息。

5.3本保密條款在合同終止或到期后繼續(xù)有效，直至相關(guān)信息依法進入公有領(lǐng)域或不再具有保密價值。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金，賠償金的范圍包括但不限于實際損失、合理費用、律師費等。

6.2雇主未按約定支付勞動報酬或提供工作條件，或違反法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3雇員違反保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用雇主的保密信息，給雇主造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。

八、價格支付

8.1雇主應(yīng)根據(jù)本合同約定的工作時間、工作成果向雇員支付勞動報酬。

8.2勞動報酬的具體金額、支付周期、支付方式等，由雙方在原勞動合同中約定，并在本延長協(xié)議中予以確認(rèn)。

8.3雇主應(yīng)按時足額支付勞動報酬，不得無故拖欠。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本合同及其補充協(xié)議的修改、補充，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

（以上條款構(gòu)成勞動合同延長協(xié)議的主要條款，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。）

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細(xì)說明：

一、雇主的權(quán)利與義務(wù)

1.1雇主的權(quán)利

-在合同期限內(nèi)，享有雇員提供的勞動服務(wù)。

-根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理分配和調(diào)整雇員的工作崗位和工作任務(wù)。

-對雇員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。

-在雇員違反合同規(guī)定時，要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

1.2雇主的義務(wù)

-按照合同約定，按時足額支付雇員的勞動報酬。

-提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，確保雇員的人身安全和合法權(quán)益。

-為雇員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，促進雇員的職業(yè)發(fā)展和技能提升。

-依法為雇員繳納社會保險和住房公積金。

二、雇員的權(quán)利與義務(wù)

2.1雇員的權(quán)利

-按照合同約定，獲得勞動報酬和社會保險等福利待遇。

-在工作過程中，享有合法權(quán)益的保護，包括但不限于勞動時間、休息休假、勞動安全等。

-獲得雇主提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。

-對工作條件、勞動報酬等方面提出合理建議和意見。

2.2雇員的義務(wù)

-遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，服從雇主的合法管理和工作安排。

-保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

-認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率。

-在合同期限內(nèi)，不得擅自離職或兼職。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保信息暢通，及時解決合同執(zhí)行過程中的問題。

3.2雙方應(yīng)共同制定工作計劃，明確工作目標(biāo)和進度，確保合同的順利履行。

3.3雙方應(yīng)相互尊重，誠信合作，共同面對市場競爭和業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。

3.4雇主應(yīng)提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和資源，支持雇員完成工作任務(wù)。

3.5雇員應(yīng)積極參與雇主的業(yè)務(wù)活動和團隊協(xié)作，為雇主創(chuàng)造價值。

四、合同變更、解除和終止

4.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。

4.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更合同條款。

4.3在合同期限內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)依法解除合同。

4.4合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2在合同有效期屆滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限和條件。

二、合同終止條件

2.1合同在以下情況下終止：

-合同有效期屆滿，雙方未簽訂續(xù)簽協(xié)議；

-雙方經(jīng)協(xié)商一致，書面同意提前終止合同；

-一方發(fā)生重大違約行為，另一方依法解除合同；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

三、合同的變更

3.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意對合同條款進行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效時間等。

3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，構(gòu)成合同不可分割的一部分。

四、合同的解除

4.1雙方同意，合同的解除應(yīng)遵循以下原則：

-提前書面通知對方；

-雙方協(xié)商一致，或依法單方解除；

-遵守國家法律法規(guī)關(guān)于解除合同的規(guī)定。

4.2在合同解除時，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、經(jīng)濟補償?shù)取?/p>

五、爭議解決機制

5.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。

5.3爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非爭議事項導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。

6.2雙方同意，因本合同引起的任何爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。

7.2本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

7.3本合同及其補充協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。

（以上條款構(gòu)成勞動合同延長協(xié)議的有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。）

合同雙方確認(rèn)已充分閱讀、理解并同意本合同的所有條款，包括但不限于合同的有效期限、雙方的權(quán)利與義務(wù)、合同變更、解除及終止條件、爭議解決機制等。

甲方（雇主）簽字：________________________

甲方（雇主）蓋章：________________________

簽字日期：