雇員保密協(xié)議

雇員保密協(xié)議合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）名稱：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）名稱：__________

鑒于：

1.雇主是一家在中華人民共和國(guó)依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，擁有并掌握了一定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護(hù)其合法權(quán)益，確保競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)需與雇員簽訂本保密協(xié)議。

2.雇員是雇主的全職或兼職雇員，因工作需要，將接觸到雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雇員在任職期間及離職后對(duì)所掌握的秘密信息予以保密，雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本保密協(xié)議。

本合同目的：

1.確保雇員在任職期間及離職后，對(duì)雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。

2.明確雙方在保密事項(xiàng)上的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保護(hù)雇主的合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。

簽訂背景：

1.雇員在任職期間，將不可避免地接觸到雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為防止泄露，雙方認(rèn)為有必要簽訂本保密協(xié)議。

2.雙方均認(rèn)可，違反保密義務(wù)將給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)損害，為確保雙方權(quán)益，特簽訂本保密協(xié)議。

基于上述背景和目的，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下保密協(xié)議：__________

（以下內(nèi)容略）

主要條款：

一、保密條款

1.1雇員在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式公開。

1.2雇員應(yīng)妥善保管因工作需要獲取的雇主文件、資料、數(shù)據(jù)等，防止丟失、泄露或被未授權(quán)人員獲取。

1.3雇員在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雇主宣布相關(guān)信息已不再具有保密性。

二、違約責(zé)任

2.1如雇員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）向雇主支付違約金，違約金金額為雇員違約行為所造成雇主損失的兩倍；

（2）賠償雇主因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、名譽(yù)損失等；

（3）如違約行為構(gòu)成犯罪，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

2.2雇主如未履行本協(xié)議的約定，導(dǎo)致雇員遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

三、服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1雇員應(yīng)根據(jù)雇主的工作安排，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。

3.2雇員應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）按照雇主的要求和規(guī)定完成工作任務(wù)；

（2）保持工作過(guò)程中的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

（3）及時(shí)向雇主反饋工作中遇到的問(wèn)題，積極尋求解決方案。

四、價(jià)格支付

4.1雇主應(yīng)按照雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付雇員工資。

4.2雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他條款

6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

6.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、終止均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

6.5本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

（以下內(nèi)容略）

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明：

一、雇主的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利

（1）雇主有權(quán)要求雇員按照約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。

（2）雇主有權(quán)對(duì)雇員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量符合要求。

（3）雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整雇員的工作崗位和職責(zé)。

（4）雇主有權(quán)在雇員違反保密義務(wù)時(shí)，要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.2義務(wù)

（1）雇主應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，以保證雇員正常開展工作。

（2）雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員工資，并依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（3）雇主應(yīng)在雇員離職后，按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，提供相關(guān)證明材料。

（4）雇主應(yīng)保護(hù)雇員的合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同。

二、雇員的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利

（1）雇員有權(quán)按照約定獲得相應(yīng)的工資待遇和福利。

（2）雇員有權(quán)在受到不公正待遇時(shí)，向雇主提出異議和申訴。

（3）雇員有權(quán)依法享有帶薪年假、病假等休假待遇。

（4）雇員有權(quán)獲得雇主提供的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

2.2義務(wù)

（1）雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

（2）雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。

（3）雇員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。

（4）雇員應(yīng)在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雇主宣布相關(guān)信息已不再具有保密性。

三、合作方式

3.1雇員應(yīng)在雇主的管理和指導(dǎo)下，按照約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)開展工作。

3.2雇員應(yīng)積極參與雇主組織的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3.3雇主與雇員應(yīng)保持良好的溝通，共同解決工作中遇到的問(wèn)題，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。

3.4雙方應(yīng)共同努力，推動(dòng)雇主業(yè)務(wù)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方的利益最大化。

四、特殊約定

4.1雇員在離職后，如需在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職，應(yīng)提前與雇主協(xié)商，征得雇主書面同意。

4.2雇主在解除或終止勞動(dòng)合同前，應(yīng)依法提前通知雇員，并根據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.3雙方在合作過(guò)程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法履行或部分履行本協(xié)議，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取積極措施減少損失。

（以下內(nèi)容略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

1.2在本合同到期前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限和條款。

二、終止條件

2.1合同到期，雙方未簽訂續(xù)約協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止。

2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本合同。

2.3雇員嚴(yán)重違反本合同約定，雇主有權(quán)立即解除合同。

2.4雇主未按照約定支付工資或提供工作條件，雇員有權(quán)提出解除合同。

2.5遭遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行已無(wú)意義，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。

三、合同的變更

3.1雙方同意，本合同的任何修改、補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。

3.2合同變更后的條款取代原合同相應(yīng)條款，本合同的其他條款仍然有效。

四、解除

4.1除非本合同另有規(guī)定或法律規(guī)定，任何一方不得單方面解除本合同。

4.2雇主在解除合同時(shí)，應(yīng)遵循法律規(guī)定，提前通知雇員，并根據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.3雇員在解除合同時(shí)，應(yīng)提前向雇主提出書面申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后方可解除合同。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的人民法院提起訴訟。

5.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議部分外，本合同其他條款繼續(xù)有效。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方同意，對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，均由雇主所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同的簽訂、修改、補(bǔ)充、終止均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

7.3本合同取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議，具有最終效力。

（以下內(nèi)容略）

合同末尾如下：

鑒于以上條款，甲乙雙方在此確認(rèn)已充分理解并同意本合同的所有條款和條件，特此簽字蓋章，以昭信守。

甲方（雇主）簽字：____________________

甲方（雇主）蓋章：____________________

簽訂日期：_____