促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十二條措施

促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十二條措施?根據(jù)省政府辦公廳6月11日印發(fā)的《關(guān)于促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知》（蘇政辦發(fā)〔2020〕44號），現(xiàn)結(jié)合我市實際，就進一步促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，制定以下措施。一、大力挖掘企業(yè)用人潛力。對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，按照1000元/人給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼，政策受理截止期限為2020年12月31日。國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，其中今年招聘比例不低于新增招聘人數(shù)的50%，且不得隨意毀約，并不得將本單位實習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。對在年度用人計劃中單列一定比例專項招錄高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)，在申報相關(guān)專項扶持政策時給予優(yōu)先支持。（責(zé)任單位：市委宣傳部、市國資委、市發(fā)改委、市工信局、市財政局、市人社局）二、加大事業(yè)單位招聘力度。今明兩年，全市各級事業(yè)單位空缺崗位要提高專項招聘高校畢業(yè)生比例，其中：今年招聘比例原則上不低于招聘崗位總數(shù)的70%。擴大中小學(xué)幼兒園教師和基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員招募規(guī)模，適當加大農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生、鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)力度，優(yōu)先保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、中小學(xué)幼兒園教師用人需求。（責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市財政局、市衛(wèi)健委）三、積極拓寬基層就業(yè)渠道。積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè)，努力擴大基層就業(yè)需求。全市各級新開發(fā)的基層公共管理和社會服務(wù)崗位中，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生比例不低于50%。招募35名“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。（牽頭單位：市人社局，責(zé)任單位：市教育局、市財政局、市衛(wèi)健委）四、激勵引導(dǎo)大學(xué)生參軍入伍。擴大大學(xué)生應(yīng)征入伍規(guī)模，健全參軍入伍激勵政策，確保年度大學(xué)生征集指導(dǎo)比例和征集的大學(xué)生新兵中畢業(yè)生比例達到省有關(guān)要求。（責(zé)任單位：市征兵辦）五、全力實施就業(yè)服務(wù)。有序開放線下招聘，提前啟動公共就業(yè)和人才服務(wù)進校園活動，采取線上和線下招聘結(jié)合、大型招聘與小分隊活動結(jié)合的方式，開展“才聚揚城”系列引才活動，實施2020“‘就’在揚州”高校畢業(yè)生系列招聘推介。認真推動“百日百萬”網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動實施，發(fā)揮教育部門“24365”、“91job”線上平臺作用，推廣精準招聘等線上服務(wù)，通過“揚州就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)”、“揚州人才服務(wù)網(wǎng)”、“揚州創(chuàng)業(yè)就業(yè)APP”等平臺舉辦招聘活動不少于100場次。引導(dǎo)用人單位加快面試、體檢和簽約錄取進度。組織參加“江蘇招才月”系列招聘，赴北京、上海等地開展高校畢業(yè)生、高層次人才、創(chuàng)投資本、創(chuàng)新項目“四對接”活動。（責(zé)任單位：市人社局、市教育局）六、適當延遲錄用接收。對延遲離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。離校未就業(yè)畢業(yè)生可將戶口、檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格和護士、漁業(yè)船員、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)、演出經(jīng)紀人員、專利代理師等5項準入類職業(yè)資格，實施“先上崗、再考證”階段性措施，用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的，不得將取得上述職業(yè)資格作為限制性條件。（責(zé)任單位：市教育局、市人社局）七、確保離校未就業(yè)實名調(diào)查到位。依托基層人社平臺，逐一對離校未就業(yè)畢業(yè)生進行調(diào)查登記，8月底前全部錄入統(tǒng)一的高校畢業(yè)生實名制信息系統(tǒng)，做到個人情況、家庭狀況、就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)“五清”。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，有針對性地提供職業(yè)指導(dǎo)、崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)扶持等就業(yè)服務(wù)。（牽頭單位：市人社局，責(zé)任單位：市教育局）八、擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。大力支持國有、外資企業(yè)和規(guī)模以上民營企業(yè)、政府投資項目、科研項目設(shè)立見習(xí)崗位，2020年全市募集見習(xí)崗位不少于3650個，確保有意愿的高校畢業(yè)生都能及時參加就業(yè)見習(xí)。對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補貼。（牽頭單位：市人社局，責(zé)任單位：市財政局）九、強化困難群體就業(yè)幫扶。對低保家庭、殘疾、獲得國家助學(xué)貸款、建檔立卡低收入農(nóng)戶家庭、特困人員中的畢業(yè)學(xué)年畢業(yè)生，以及湖北籍等六類高校畢業(yè)生，給予每人1500元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，確保按規(guī)定要求發(fā)放到位。開展就業(yè)扶貧行動，幫助貧困家庭特別是中西部地區(qū)貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的困難畢業(yè)生實行托底安置。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按照其實際繳費1/2，給予最長2年的社會保險補貼。（牽頭單位：市人社局，責(zé)任單位：市財政局）十、促進就業(yè)能力提高。鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在校內(nèi)參加培訓(xùn)后取得證書（含職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、特種設(shè)備作業(yè)人員證書、培訓(xùn)合格證書），按《關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（揚人社發(fā)〔2020〕55號）規(guī)定的補貼標準給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。（牽頭單位：市人社局，責(zé)任單位：市財政局）十一、全力扶持自主創(chuàng)業(yè)。由政府投資開發(fā)的孵化基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體應(yīng)安排一定比例場地，免費向高校畢業(yè)生提供。開辟“綠色通道”，落實稅費減免、富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款、初始創(chuàng)業(yè)補貼、帶動就業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)場地租金補貼等各項扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策。全市評估備案3家省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，經(jīng)認定后分別給予最高100萬元的一次性補助。全市遴選25個省級大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，每個項目給予10萬元扶持。舉辦“創(chuàng)響江蘇”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽揚州選拔賽、“創(chuàng)業(yè)江蘇”科技創(chuàng)業(yè)大賽，選樹高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型，全年引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不少于2000人。（牽頭單位：市人社局，責(zé)任單位：市科技局、市教育局、市財政局、市發(fā)改委、市國資委、市稅務(wù)局）十二、壓緊壓實工作責(zé)任。各地人民政府和各功能區(qū)管委會要強化促進就業(yè)責(zé)任，加強督促檢查，將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為督查激勵的重要內(nèi)容，確保完成年度目標任務(wù)。教育